自來水公司下半年工作計劃范文與自來水公司工會工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任制，加強工會干部管理水平，提升工會地位和形象。按照新的歷史時期工會工作的要求，我公司工會明確要求工會干部認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)；在工作中要堅持原則，熱心為職工說話辦事，維護職工合法權(quán)益，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。工會會員各司其責(zé)，為職工群眾辦事。自來水公司是一個規(guī)模較小的企業(yè)單位，職工50余人，未設(shè)專職工會主席，工會委員大多身兼多任，同時擔(dān)負了企業(yè)生產(chǎn)中各個部門的職務(wù)，這樣，雖然對工會干部了解職工實際情況有很大幫助，但也給管理方面帶來了較大的難度。為加強管理，工會委員會每季度至少召開一次工作會，把職工維權(quán)、民主管理、開展各項活動、了解職工思想動態(tài)列入議事日程，取得了較好的效果，工會在公司的地位有所提高。二、以維權(quán)工作為重點，堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為職工謀福利。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會在維護全體職工的總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。如哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了侵犯職工合法權(quán)益的行為，工會組織都會積極與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，反映職工的意見和要求，并提出解決的意見。公司沒有發(fā)生拖
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