稅務自查報告范文與稅務部優(yōu)秀公務干部先進事跡匯報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:44 本頁面
【文章內容簡介】 、看望，噓寒問暖；他尊重、理解、支持干部的工作，對干部隊伍中出現(xiàn)的各種思想情緒和矛盾苗頭因勢利導，積極尋找開啟心靈的“鑰匙”，在理順情緒、化解矛盾、融洽關系、和諧相處上出實招、求實效。他分管科所的干部每當工作中遇到難題時都愿意找他傾訴，和他探討解決的辦法從而以更飽滿的工作熱情投入到稅收本職工作中。二、立足崗位，狠抓干部素質的好導師“學習是進步的階梯，創(chuàng)新是發(fā)展的動力?！盭X年，他初到**地稅局，當時局班子成員人手較少，他一個人分管企業(yè)稅務所、管理科和監(jiān)察室、辦公室四個科所，分管內容涉及稅收業(yè)務、紀檢監(jiān)察、行政后勤。為了能充分發(fā)揮副職的參謀助手作用和分管領導的指導督促作用，他立足地稅工作本職，加班加點深化各類相關知識的學習，對分管科所的工作進行了深入、透徹的了解和掌握。在自身綜合素質得以不斷加強和提高的同時，他還著力提高每名干部的業(yè)務技能，倡導以“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公”為基本內容的稅務干部職業(yè)道德規(guī)范，他要求分管科所的干部做到立足崗位“精一業(yè)”面對競爭“會兩手”，鼓勵干部“邊干邊學”、“邊學邊提高”，始終保持奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三、廉潔自律，清白為官的好局長“以廉為榮，以貪為恥”是他一貫信奉并付諸實踐的思想道德準則。地稅干部廣泛接觸各行各業(yè)，常年累月與金錢打交道，許多干部一味追求個人物質利益，盲目攀比，只講選擇，不比奉獻，在紛繁蕪雜的世界中迷失方向。作為分管業(yè)務科所的副局長，常常有納稅人找上門來，有送禮的，有請吃飯的，還有攀交情的，但他始終堅守著自己的原則，真正做到了不貪占納稅人的便宜；不接受宴請、禮品和
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