計(jì)財(cái)處主管計(jì)劃工作副處長的競(jìng)聘書與計(jì)財(cái)部一季度工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 革我們的農(nóng)業(yè)投資項(xiàng)目管理體制。在武定工作期間，我曾分管世界銀行援助和愛德基金等外資項(xiàng)目，感到國內(nèi)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目由于體制上的原因，與國際接軌有較大距離。問題之一是管理體制不完善，同一個(gè)項(xiàng)目由幾個(gè)部分承擔(dān)，條塊分割，資金分散；問題之二是分配方案不健全，不注重分配效益，存在平均主義——美其名曰：手心手背都是肉；問題之三，決策上存在“長官”意志，帶有隨意性；問題之四，重投入輕管理，甚至挪作他用，監(jiān)督不力，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人不明確等等。為此，要研究和借鑒國內(nèi)外成功的農(nóng)業(yè)投資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，逐步解決存在問題，提高投資效益，促進(jìn)種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)，形成具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的產(chǎn)業(yè)組合，健康地進(jìn)入市場(chǎng)。第三，研究政策導(dǎo)向，探索管理途徑，引導(dǎo)農(nóng)民自覺地調(diào)整種養(yǎng)殖業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和品種結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)農(nóng)民積極參與加工，參與流通，多渠道推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入穩(wěn)步增長、城鄉(xiāng)群眾食物結(jié)構(gòu)改善、生活水平不斷提高的目標(biāo)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，我來參加這次競(jìng)聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。謝謝大家!計(jì)財(cái)部一季度工作計(jì)劃一、總體目標(biāo)根據(jù)本所行政財(cái)務(wù)部目前工作情況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政財(cái)務(wù)部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展XX年最后一季度的工作：進(jìn)一步完善所《員工手冊(cè)》，確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容，爭(zhēng)取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運(yùn)行。完成各部門各崗位的工作分析，為年終評(píng)選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、具體實(shí)施方案（一）規(guī)章制度的完善◆ 規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù)，在一定程度上影
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