街道工會1-8月份工作匯報與街道工會20xx年工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:39 本頁面
【文章內容簡介】 善的宿舍；職工工資待遇相對較高，每個職工都有社保、工傷保險等基本保險，十余年來從未發(fā)生過勞資糾紛；建立工會小組，實行職工自我管理，十余年來公司職工從未在社會中發(fā)生過一起違法亂紀行為；積極支持適齡職工應征入伍，工會不但開歡送會，還主動為入伍職工解決家里的實際困難，并承諾為其保留職務和崗位。（二）大昌車業(yè)有限公司的企業(yè)文化工作介紹：慈溪市大昌車業(yè)有限公司是我街道一家新興的企業(yè)，企業(yè)工會成立時間較晚，但這一、二年該企業(yè)工會在企業(yè)文化工作方面表現(xiàn)突出。XX年該公司搬遷至我街道工業(yè)新區(qū)以后，企業(yè)的規(guī)模翻了倍，企業(yè)的銷售也成倍上升，但企業(yè)職工的素質并沒有得到相應的提升，職工人心不穩(wěn)、流動量大，使企業(yè)蒙受了一定的損失。企業(yè)工會及時提出了“提升企業(yè)文化，穩(wěn)定職工人心”的方案，得到了企業(yè)領導的支持。從此以后，該公司幾乎月月有活動，節(jié)節(jié)有活動，公司拆資建造了職工活動室、圖書室，購置了音響設備、健身器材、體育活動器材，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。去年該方案實施一年后，職工的凝聚力明顯增強，對企業(yè)有了歸屬感，今年春節(jié)企業(yè)開工的頭三天，職工報到率就達到95%，大大高于往年的60%70%的比例，企業(yè)產品的質量也有了一定的提高。公司領導嘗到甜頭，今年又加強了支持力度，并參加了市總工會組織的企業(yè)之歌大獎賽。目前，該公司擁有200多平方米多功能活動室一個，有乒乓球桌兩張、有臺球桌一張，有健身器材若干，擁有二千藏書的圖書室和閱覽室，公司經常舉行各種活動，并擁有職工籃球隊一支。企業(yè)文化提升，使企業(yè)和職工得到了雙贏。三、下階段工作計劃下階段工作主要是根據年初工作計劃，查漏補缺，除了日常工作之外，主要有以下幾項工作：獨立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達到“職工之家”標準。7月至10月在全街道職工中開展以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽活動。做好工會組建工作，完成組建22家工會的任務。同時同步抓好集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊保護協(xié)議、工會的建帳工作等一系列配套工作。深入貫徹落實全市職工維權工作經驗交流會的會議精神，重點抓好中小企業(yè)的勞動合同簽訂的督促工作。做好工會經費的收繳及返還工作。做好市總工會的其他各項工作任務。街道工會2018年工作總結一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡
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