計(jì)劃生育20xx年個(gè)人工作計(jì)劃與計(jì)劃生育三級(jí)聯(lián)創(chuàng)實(shí)施意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “示范縣（市、區(qū)）”。三、工作要求（一）全面加強(qiáng)基層計(jì)生機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍、陣地等基礎(chǔ)建設(shè)，為基層開展工作提供保障。按照省、市要求，配齊配強(qiáng)基層計(jì)生工作隊(duì)伍。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備2名計(jì)劃生育行政執(zhí)法人員，計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員具有醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，選聘一名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的計(jì)生協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)。村級(jí)計(jì)劃生育專職主任要按照“年輕化、知識(shí)化、女性化”的標(biāo)準(zhǔn)，公開招聘，擇優(yōu)聘用，實(shí)行“鄉(xiāng)聘、村用、縣備案、工資統(tǒng)籌發(fā)放”，公開推選村級(jí)會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)和會(huì)員組長(zhǎng)。加強(qiáng)城市社區(qū)計(jì)劃生育隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，配齊配強(qiáng)社區(qū)專職主任和協(xié)管員。村級(jí)計(jì)劃生育專職主任報(bào)酬，應(yīng)達(dá)到村支部書記報(bào)酬的80%。在政府機(jī)構(gòu)改革、社區(qū)建設(shè)和基層組織換屆過程中，計(jì)劃生育基層機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱。加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和村（居）計(jì)生服務(wù)站室、人口文化陣地的規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)工作需要，更新完善設(shè)施、設(shè)備，加強(qiáng)技術(shù)人員教育培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。（二）進(jìn)一步明確基層計(jì)劃生育管理責(zé)任，做到各負(fù)其責(zé)、各盡其職。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處管轄的區(qū)域內(nèi)做到計(jì)劃生育管理責(zé)任全覆蓋，包括轄區(qū)內(nèi)所有村、社區(qū)和各類單位及責(zé)任人。在農(nóng)村，繼續(xù)抓好“村兩委”班子特別是村黨支部書記、主任和計(jì)生主任責(zé)任落實(shí)，積極研究解決農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織興起帶來的新情況、新問題，建立完善與農(nóng)村社區(qū)管理相適應(yīng)的村級(jí)計(jì)劃生育工作運(yùn)行機(jī)制。在城區(qū)，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)格化管理，落實(shí)單位和屬地的管理責(zé)任，總結(jié)推廣歸口管理、垂直負(fù)責(zé)的做法，完善條塊結(jié)合的管理體制，強(qiáng)化對(duì)單位法人管理責(zé)任的考核和責(zé)任追究，嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”制度。破產(chǎn)企業(yè)要做好職工計(jì)生管理與社區(qū)的移交工作。未實(shí)行法
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