貫徹落實“三嚴三實”專題工作報告8篇(編輯修改稿)
2024-11-23 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，重點把全縣區(qū)域內(nèi)災后重建工程及政府采購招投標工作，納入行賄檔案查詢進行預防。2017年，我院受理行賄犯罪檔案查詢40件（次），共涉及災后重建項目資金1700萬元，不斷促進xx陽光重建、廉潔重建；強化訴訟監(jiān)督，保障司法公正。加強對有案不立、有罪不究、以罰代刑的法律監(jiān)督職能，1—8月，追捕犯罪嫌疑人1人，糾正違法1件1人，立案監(jiān)督3件3人。強化民事執(zhí)行活動和調(diào)解工作的監(jiān)督，受理民事行政案件1件，立案審查1件，做息訴工作16人次。積極開展破壞環(huán)境資源和危害食品藥品安全違法犯罪專項監(jiān)督活動，加強與公安、林業(yè)、食品藥品監(jiān)督管理等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成打擊破壞環(huán)境資源和危害食品藥品安全犯罪的合力。加強重大安全生產(chǎn)事故的法律監(jiān)督，參與事故調(diào)查2起，配合有關部門查明事故性質(zhì)，分清事故責任，向相關企業(yè)和安全監(jiān)督管理部門提出了檢察建議。二是與扎實開展“聯(lián)村幫戶”、訪貧問苦和走基層活動相結(jié)合。黨組書記、檢察長xx先后率領黨組成員和黨員干警多次深入到城西社區(qū)和聯(lián)系鄉(xiāng)，開展黨組織、黨員“雙報到”活動，制作并發(fā)放《黨組成員便民聯(lián)系卡》，幫助群眾做好災后重建工作和開展法制宣傳，并看望慰問8戶特困黨員、群眾，分別送去慰問金、慰問品折價萬余元，同時為紅星村修建橋梁爭取資金20萬元。依托駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室，完善群眾訴求流動服務站、災區(qū)群眾信訪“綠色通道”，推行約見檢察官等便民措施，不斷完善和建立服務群眾、密切聯(lián)系群眾的常態(tài)化、長效化機制。三是與依法治縣相結(jié)合。把法治宣傳教育、法治精神塑造納入學習教育的重要內(nèi)容，深入開展法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進寺廟、進企業(yè)、進單位等“七進”活動，加快構(gòu)建辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序。加強基層社會治理，推進依法治村、依法治企、依法治理社區(qū)，建立健全“村規(guī)民約”、“市民公約”，用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾，確保社會和諧穩(wěn)定。如，去年安靖鄉(xiāng)村民楊某某林權(quán)糾紛一事反映到我院，我院對此高度重視，專門安排一名副檢察長牽頭，和民行科長一道主動與縣林業(yè)局、安靖鄉(xiāng)政府聯(lián)系，并深入到安靖鄉(xiāng)積極妥善協(xié)調(diào)處理此事。四是與廉政風險防控機制建設相結(jié)合。一方面建立健全《廉政風險防控機制建設方案》、《關于杜絕關系案、人情案、金錢案的八項規(guī)定》，并針對本院不同部門、不同崗位、不同職能，確定風險點、切實制定防控措施，先后查找科室、重點崗位風險點55個、干警個人風險點148個，其中領導班子風險點25個。制作個人風險點警示牌，強化教育與監(jiān)督，增強干警廉政風險防控能力，促進公正廉潔執(zhí)法，提高執(zhí)法司法公信力。另一方面通過開展“庸懶散浮拖”問題專項整治活動，簽定《止懶治庸專項整治活動公開承諾書》，有效促進全體檢察干警對檢察隊伍和職業(yè)崗位的認同感、歸屬感，調(diào)動和激發(fā)工作激情、服務熱情和為民感情，提高工作積極性、自覺性，增強效率，提升效能。五是與檢務公開相結(jié)合。以加強執(zhí)法辦案信息公開為重點，以人民群眾在每一起司法案件中都感受到公平正義為目標，不斷拓展檢務公開范圍，豐富檢務公開形式，更好地保障了人民群眾對檢察工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。開通門戶網(wǎng)站、微信、微博、電子顯示屏、觸摸式查詢機等檢務公開信息平臺，部署應用人民檢察院案件信息公開系統(tǒng)，發(fā)布重大案件信息1件，發(fā)布案件進度信息41件，公開生效法律文書33件，受理群眾網(wǎng)絡舉報、申訴、投訴、咨詢1件，辦理律師網(wǎng)上預約1件，通過門戶網(wǎng)站、微信、微博發(fā)布工作信息37條。加強新聞宣傳工作，主動回應社會關切，我院在各級媒體發(fā)表稿件25篇，其中省級以上媒體13篇。六是與績效管理機制相結(jié)合。重點建立了三種機制。①工作目標管理責任制。年初，根據(jù)各科室的工作任務和目標，進行量化細化，將每一項工作具體落實到每個科室、每個干警身上，明確科室負責人為直接責任人。②督查考核機制。實行了科室工作月報告制度，對各項工作進行跟蹤督查，按月通報，定期了解任務完成情況，分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。嚴格考核評比，堅持按月評查，年終考核，使全院各項工作有布置、有檢查、有落實。③獎懲激勵機制。年初，制定了《科室目標管理考核辦法》、《中層以上干部目標管理考核辦法》、《文稿宣傳獎懲辦法》等，將目標任務與獎懲掛鉤，并作為干警晉級、提升、評先的重
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