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正文內(nèi)容

國(guó)稅部門(mén)紀(jì)監(jiān)工作規(guī)劃與國(guó)稅領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作意見(jiàn)匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 01:34 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 患失,要待遇不講奉獻(xiàn),要報(bào)酬不講貢獻(xiàn),要組織照顧不要組織紀(jì)律,鋪張浪費(fèi),相互攀比,缺乏顧全大局、助人為樂(lè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神。二、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的主要原因主觀方面。部分干部不注重學(xué)習(xí),不注意提高修養(yǎng),不能自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自已的頭腦,理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò);部分干部在稅收工作中不能很好地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)稅部門(mén)“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的責(zé)任感和使命感,沒(méi)有真正樹(shù)立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識(shí),沒(méi)有以一個(gè)黨員、公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作中降低了標(biāo)準(zhǔn)、降低了要求;部分干部放松了思想改造,世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲,對(duì)各種不正之風(fēng)非但不能自覺(jué)抵制,還刻意追求享樂(lè)主義,崇尚腐朽的生活方式??陀^方面。一是基層單位分散不利監(jiān)管?;鶎佣悇?wù)所與政府其他部門(mén)一樣,大多分散在城市各街道及農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn),有些還在邊遠(yuǎn)地區(qū),不利于監(jiān)督管理,再加上基層國(guó)稅部門(mén)文化生活相對(duì)匱乏,容易受到不良風(fēng)氣影響。二是干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。從目前干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來(lái)看,年輕干部少,中年干部多,且隊(duì)伍平均年齡偏大,不少干部都過(guò)了“提撥重用”的年紀(jì),再加上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)量少,部分干部認(rèn)為升遷無(wú)望,造成一些干部不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò),工作馬虎大意、應(yīng)付了事、效率低下,影響了工作作風(fēng)。三是有些制度在部分單位落實(shí)不到位。近年來(lái),國(guó)稅系統(tǒng)狠抓隊(duì)伍建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、基層建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律和廉政效能建設(shè),各項(xiàng)制度已經(jīng)比較健全,但有些制度在一些單位沒(méi)有得到很好的落實(shí)。在廉政效能建設(shè)方面,有些單位對(duì)個(gè)別干部違反工作紀(jì)律,或違反效能建設(shè)相關(guān)制度,出于種種原因,沒(méi)有得到及時(shí)、嚴(yán)肅的處理,造成一些干部大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷,給整個(gè)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)不利影響。三、加強(qiáng)國(guó)稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的基本途徑和方法作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程,必須堅(jiān)持不間斷地、形式多樣地、循序漸進(jìn)的原則,自覺(jué)將其融入到日常稅收工作之中,融入到日常管理之中,而學(xué)習(xí)教育則是首當(dāng)其沖,首當(dāng)其用。多種形式普遍學(xué)。在實(shí)踐中,根據(jù)國(guó)稅干部的特點(diǎn),不斷創(chuàng)新方式方法,注重實(shí)效,著眼發(fā)展。其一,抓好網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)。利用“網(wǎng)絡(luò)空間”,提供全新的教育手段,在系統(tǒng)內(nèi)的局域網(wǎng)站建立作風(fēng)整頓專欄,設(shè)立學(xué)習(xí)園地、重要文件和講話、心得體會(huì)和信息動(dòng)態(tài)、思想論壇、建議意見(jiàn)等欄目。利用網(wǎng)絡(luò)加快信息傳遞和思想交流,為干部職工搭建不受時(shí)空限制的學(xué)習(xí)平臺(tái),達(dá)到變被動(dòng)教育為主動(dòng)教育,變灌輸教育為吸引教育的效果。其二,抓好思想交流點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。定期不定期地組織干部集中或分散交流思想,針對(duì)思想層面、工作層面存在的問(wèn)題進(jìn)行面對(duì)面地指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng),在“挑刺”的同時(shí),重點(diǎn)突出“點(diǎn)撥”,指明方向,對(duì)已經(jīng)整改的問(wèn)題進(jìn)行鼓勵(lì)和肯定。其三,抓好整改與實(shí)踐相結(jié)合的活動(dòng)。作風(fēng)建設(shè)的最終體現(xiàn)是思想素質(zhì)、
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