【文章內(nèi)容簡介】 人員培訓的基礎上，對全局行政執(zhí)法人員進行一次系統(tǒng)的通用法律知識培訓和一次系統(tǒng)的專業(yè)法律知識培訓。進一步加大法制理論研究力度，按時完成市政府部署的法治理論研究課題。注重理論聯(lián)系實際，推進研究成果的轉(zhuǎn)化。二、完善行政決策機制，加強行政決策監(jiān)督。進一步完善行政決策機制，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定，作為重大行政決策的必經(jīng)程序，并嚴格執(zhí)行，強化跟蹤問效。進一步加強本部門的重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制建設，確定決策風險點，設定決策風險考量指標，完善決策風險評估程序，提高決策質(zhì)量，避免引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。確定專門機構(gòu)、指定專門人員，定期對決策的執(zhí)行情況進行跟蹤和反饋，全面評估決策的執(zhí)行效果，并根據(jù)評估結(jié)果適時對決策予以調(diào)整或者停止執(zhí)行。對超越法定權(quán)限、違反法定程序、出現(xiàn)重大失誤的決策行為，按照誰決策、誰負責的原則嚴格追究責任；對依法應當作出決策而不作出決策、玩忽職守、貽誤工作的行為，要按照《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定追究責任。三、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，深化行政管理體制改革。自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動，嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責。全面履行職能，更加重視社會管理和公共服務，著力保障和改善民生，切實解決違法建設、店外占道經(jīng)營等人民群眾最關心的問題?！缎姓娭品ā?。加強行政強制相關制度建設，確保依法實施行政強制行為。按照政府法制機構(gòu)要求做好行政強制實施主體及權(quán)限的清理工作，統(tǒng)一標準，明確要求，清理結(jié)果及時向社會公布。結(jié)合行政執(zhí)法證件換發(fā)工作，適時組織對行政執(zhí)法主體資格、行政執(zhí)法依據(jù)及行政執(zhí)法權(quán)限的清理和梳理。要認真貫徹落實省、市關于深入推進行政審批制度改革工作電視電話會議精神以及市委市政府相關要求，進一步深化行政審批制度改革，促進審批提速、工作提效。開展行政審批事項清理工作，進一步減少和調(diào)整行政審批事項，把行政效能提到最高，把辦事成本降到最低。依法規(guī)范行政審批行為，加強對行政審批行為的監(jiān)管，建立并推行行政審批否定報備制度、重大行政審批備案制度。《市城管局行政執(zhí)法自由裁量權(quán)辦法》。根據(jù)《市規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)辦法》的要求，對本部門自由裁量權(quán)的行使條件、運用范圍、裁決幅度、實施種類等予以梳理、細化和分解，制定行使行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的指導性標準，明確各個層次執(zhí)法人員的權(quán)限。20**年7月底前要全面完成本部門行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的規(guī)范工作，上報市政府法制辦審核。四、強化行政監(jiān)督，嚴格責任追究。把預防、查處、糾正違法行政行為的制度建設，作為治本措施，著力推進。要使內(nèi)部層級監(jiān)督程序更加完備，措施更加有力，方法更加靈活，效果更加突出。保障和支持審計、監(jiān)察等部門依法獨立行使監(jiān)督權(quán)，嚴格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，堅持有錯必糾、有責必問。定期評查行政執(zhí)法案卷，并將其作為監(jiān)督執(zhí)法過程、提高執(zhí)法規(guī)范化水平的重要手段，評查結(jié)果與年終評先掛鉤。深入推行行政執(zhí)法責任制，及時健全完善并落實各項配套制度，嚴格落實重大行政處罰備案、行政許可備案、行政處罰統(tǒng)計報表等工作制度，保證行政執(zhí)法責任制的推行效果，做到行政職責明晰，執(zhí)法責任明確，責任追究到位。五、依法化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)《市行政指導工作規(guī)范》的要求，改進和創(chuàng)新管理和執(zhí)法方式，大力推行即時行政指導、行政監(jiān)督勸勉、執(zhí)法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪、典型案例指導等柔性執(zhí)法方式，堅持管理與服務并重、處置與疏導結(jié)合，實現(xiàn)行政執(zhí)法的法律效果和社會效果的統(tǒng)一。認真貫徹執(zhí)行《市政府關于加強行政調(diào)解工作的意見》，注重加強行政調(diào)解工作機構(gòu)和調(diào)解員隊伍建設，將行政調(diào)解工作經(jīng)費納入財政預算予以保障。建立“一把手”負總責、分管領導具體抓、法制工作機構(gòu)牽頭、相關業(yè)務處室為主要調(diào)解力量的工作體制，并根據(jù)工作需要設立行政調(diào)解室、明確行政調(diào)解工作人員，積極開展行政調(diào)解工作。、應訴工作。積極與市政府法制辦、人民法院溝通、協(xié)調(diào)，實現(xiàn)行政復議與行政訴訟的良性互動。對人民法院受理的行政案件，要依法積極應訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)和其他相關材料。行政訴訟案件，行政機關負責人主動出庭應訴。尊重并自覺履行人民法院的生效判決、裁定，認真對待人民法院的司法建議。六、加強組織領導，切實推進依法行政工作。調(diào)整充實依法行政領導小組，做到“一把手”親自抓、分管負責人具體抓、其他負責人協(xié)力抓的工作格局，為推進依法行政工作提供堅強的組織保證。要嚴格執(zhí)行依法行政工作年度計劃制度，下屬單位的年度依法行政工作計劃，要在20**年2月20日前報送局政策法規(guī)科。下屬單位要在20**年12月15日前，向局報送本單位依法行政工作情況。第四篇一、加強組織領導，嚴格落實責任制根據(jù)20**年市綜治工作主要任務和城管工作要點，制定城管局《社會管理綜合治理和平安創(chuàng)建工作責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》，并層層簽訂責任書。堅持“誰主管誰負責，誰經(jīng)手誰負責”的原則，實行責權(quán)統(tǒng)一，責任追究。將責任書落實情況，納入對各職能科室、下屬單位的責任體系建設績效考核內(nèi)容。二、積極開展矛盾排查，預防和化解矛盾堅持定期排查、集中排查、滾動排查、日常排查有機結(jié)合，做到不留死角、不留盲區(qū)。做好全市兩會、夏季高溫、國慶節(jié)、元旦等時期的排查和安全穩(wěn)定工作。要結(jié)合防違治違、市容環(huán)境綜合整治等城管業(yè)務工作，