【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 寧豐副省長(zhǎng)今年在全省人事局長(zhǎng)會(huì)議上對(duì)我局的量化測(cè)評(píng)工作給予了表?yè)P(yáng)，春節(jié)后，在來(lái)我局視察時(shí)再次給予了充分的肯定。在參加工作的20多個(gè)年頭里，靠著組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠著同事們的支持和幫助，靠著自己的勤奮努力和踏實(shí)工作，我取得了較好的成績(jī)，曾多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，在1996年、1999年兩年的年度考核中獲得優(yōu)秀等次。我認(rèn)為，多年的工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的工作業(yè)績(jī)?yōu)槲业母?jìng)爭(zhēng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗。不足方面：一是在工作繁忙時(shí)，有時(shí)顯得有點(diǎn)急躁，二是作為一名處級(jí)干部，我還需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其要學(xué)會(huì)從龐雜的事務(wù)性工作中擠出時(shí)間不斷充電，以不斷提高自身的素質(zhì)和水平。下面，談?wù)勎磥?lái)工作沒(méi)想。首先，談?wù)勗鯓赢?dāng)好處長(zhǎng)：我認(rèn)為第一要擺正位置，以局黨組為中心，緊緊圍繞黨組的決策開(kāi)展工作，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。第二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)政治理論、管理理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第三以身作則，做好表率。在內(nèi)部管理上，一是堅(jiān)持以人為本，注意調(diào)動(dòng)大家的積極性，增強(qiáng)凝聚力，共同做好工作。二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，做到控制度辦事，嚴(yán)格要求。三是濘意提高管理藝術(shù)和決策水平。四是注意加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)同志。其次，就自己熟悉的工作談幾點(diǎn)設(shè)想。根據(jù)我省地稅系統(tǒng)隊(duì)伍管理的現(xiàn)狀，我認(rèn)為除了著重抓緊落實(shí)局黨組年初部署的機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等近期的幾大重點(diǎn)工作外，還要抓好以下三項(xiàng)工作：一是人事干部隊(duì)伍的形象塑造。加強(qiáng)人事干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高政治素質(zhì)、工作能力和信息化水平，使人事干部逐步實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)應(yīng)付工作向主動(dòng)適應(yīng)工作轉(zhuǎn)變，做到思想—上敬業(yè)、工作上勤業(yè)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)，樹(shù)立良好的人事干部形象。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化目標(biāo)管理。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，增加人事工作的透明度，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。建立有效的監(jiān)督管理機(jī)制，規(guī)他管理行為，做到以制度管人，以制度管事，從制度上杜絕人事腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，確保人事工作的健康發(fā)展，樹(shù)立良好的人事干部形象。二是人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。針對(duì)國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展變化的趨勢(shì)，尤其是對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的稅收問(wèn)題以及面對(duì)我國(guó)加人wt0后帶來(lái)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)局面，必須抓緊做好人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一方面注意引進(jìn)高素質(zhì)人才，尤其是注意吸收一定比例的計(jì)算機(jī)、法律、外語(yǔ)和管理專(zhuān)業(yè)的高級(jí)人才。僅更重要的是要立足于提高現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)，除了充分利用現(xiàn)有的資源搞好培訓(xùn)，還可以實(shí)施走出去的戰(zhàn)略，積極與高等院校和省內(nèi)外甚至國(guó)外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，有計(jì)劃地挑選一批素質(zhì)較高的干部送出去進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，以增強(qiáng)我們對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技迅速變化給稅收工作帶來(lái)新變化的適應(yīng)力，提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力。三是加強(qiáng)人事調(diào)研工作。及時(shí)掌握人事工作新動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷提高人事管理工作的水平，爭(zhēng)創(chuàng)人事工作的新優(yōu)勢(shì)。以上是從人事管理角度談的幾點(diǎn)工作設(shè)想。如果在這次競(jìng)爭(zhēng)中我能勝出，我將盡自己的能力，按省局領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望，全心全意搞好工作。如果未能實(shí)現(xiàn)自己的意愿，我也將一如既往，不懈努力，用實(shí)際行動(dòng)給局黨組和同志們交上一份滿意的答卷。我的演講完了，謝謝大家三、稅務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家上午好!首先，感謝縣局領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個(gè)展示才能，展示風(fēng)采的平臺(tái)，也預(yù)祝今天所有的參與者都能得償所愿，一展抱負(fù)。希望全體領(lǐng)導(dǎo)、同仁能在這炎炎的夏日通過(guò)我們的演講感受到**縣稅務(wù)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。本次我要競(jìng)聘的職位是中層副職。我叫**，今年**歲，本科學(xué)歷。**年畢業(yè)于**，同年分配到**工作，曾先后在**、**等地工作，分別從事過(guò)農(nóng)村稅管員、企業(yè)專(zhuān)管員、稅務(wù)稽查員、稅收會(huì)計(jì)等崗位工作，現(xiàn)任**分局辦稅大廳前臺(tái)操作員，兼分局工會(huì)小組長(zhǎng)。**年，憑著對(duì)稅收事業(yè)的執(zhí)著與摯愛(ài)，恪守“老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事”的人生信條，我一步一個(gè)腳印的成長(zhǎng)起來(lái)。先后獲得“市局先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀公務(wù)員”稱(chēng)號(hào)。多次參與分局各類(lèi)文明創(chuàng)建與材料申報(bào)，成功組織多次工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，得到縣局高度肯定，多次被授予“工會(huì)工作積極分子”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在此，感謝**年來(lái)所有關(guān)心、指導(dǎo)、幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)與同事，正是基于你們的信任和**年的沉淀與積累，今天 ，我才充滿自信的站在這個(gè)演講臺(tái)上。個(gè)人認(rèn)為，我參與本次競(jìng)聘有以下三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：一、征管查業(yè)務(wù)流程的綜合認(rèn)知程度高。多年多崗位的工作經(jīng)歷，我分別涉獵到了征收、稅管、稽查三大版塊，熟知各基層工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與工作記錄要求。并全面接受了ctais操作系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，能夠系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)到三者之間的業(yè)務(wù)銜接與業(yè)務(wù)響應(yīng)關(guān)系，逐步學(xué)會(huì)站在征管查全流程角度全面審視業(yè)務(wù)流程，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，不斷提高了自己稅務(wù)管理的綜合認(rèn)知程度。二、堅(jiān)持原則、換位思考的思維方式。堅(jiān)持原則基于嚴(yán)格履行工作職責(zé)的高度責(zé)任感，換位思考基于流程順暢執(zhí)行的互動(dòng)溝通改進(jìn)。原則問(wèn)題寸步不讓?zhuān)瑘?zhí)行問(wèn)題換位思考，納稅戶面前廉潔第一，服務(wù)至上。同事面前團(tuán)隊(duì)第一，善于感恩。領(lǐng)導(dǎo)面前結(jié)果第一，妥善解決過(guò)程問(wèn)題。這些年來(lái)，我做到了不給納稅戶、不給同事、不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，成長(zhǎng)為一個(gè)讓組織放心的人，我也將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)，不斷提高。三、與人為善、協(xié)同配合的處事風(fēng)格。多年的工作經(jīng)歷與反思自省的思考習(xí)慣使我深刻認(rèn)識(shí)到幾個(gè)道理：工作環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)同事的首肯與認(rèn)可是我開(kāi)心工作、幸福生活的關(guān)鍵因子。無(wú)私無(wú)畏，無(wú)欲則剛——原則問(wèn)題不讓步的前提是自己的廉潔自律。名利面前不要爭(zhēng)，別人有很多地方都比我做得更好。別人的嚴(yán)格要求是在為我提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。我感恩于這個(gè)團(tuán)隊(duì)、這個(gè)環(huán)境中的所有人!我始終堅(jiān)持：如果我有什么可以幫你的——請(qǐng)你告訴我!如果這次競(jìng)聘我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的垂青，我將按照縣局黨組的總體部署，積極協(xié)助正職，打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，竭盡全力地發(fā)揮好副職的各項(xiàng)職能，努力做到以下四點(diǎn)：一、提升政治素養(yǎng)，領(lǐng)會(huì)管理思路。德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，提高政治素養(yǎng)，無(wú)論從管理要求角度還是個(gè)人發(fā)展角度來(lái)看，都是首要任務(wù)，它是服務(wù)正職、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的前提條件。提升政治素養(yǎng)，不僅在于及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各類(lèi)會(huì)議、文件精神，更要常懷律己之心，常思貪腐之害。要保持對(duì)正職的周期性匯報(bào)與及時(shí)溝通，以正確領(lǐng)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與正職對(duì)科室管理的管理思路與具體設(shè)計(jì)，作為具體業(yè)務(wù)開(kāi)展、管理實(shí)施的策劃指導(dǎo)與依據(jù)。二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化流程管理。工欲善