新任處科級(jí)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)與新任市長(zhǎng)就職演講稿范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重邏輯，可以較為輕松的起草各種文稿。人際交往能力：能夠快樂(lè)的融入工作的集體，真誠(chéng)待人，關(guān)系和諧。傾聽(tīng)能力：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，也能較好的聽(tīng)取并領(lǐng)會(huì)服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。計(jì)算機(jī)操作能力：這在嶄新的信息化時(shí)代，已成必備能力之一。二是創(chuàng)新能力培養(yǎng)。包括洞察力：能夠分析事物，有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。預(yù)見(jiàn)力：能夠根據(jù)現(xiàn)有情況，結(jié)合工作進(jìn)度，預(yù)見(jiàn)將來(lái)可能出現(xiàn)的各種狀況并提前采取必要的預(yù)防措施。決斷力：能夠在政策實(shí)施等方面果斷的作出判斷。推動(dòng)力：能夠在開(kāi)展工作的過(guò)程中，靈活巧妙的化解各種阻力，順利的推動(dòng)工作。應(yīng)變力：能夠根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)、適當(dāng)?shù)牟扇?yīng)變措施。辨才力：能夠較為準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)到別人的優(yōu)點(diǎn)和不足，善于發(fā)揮他人的長(zhǎng)處。三是綜合能力發(fā)展。包括信息獲取能力：能夠在有限的時(shí)間內(nèi)獲取各種信息，及時(shí)的在工作中作出調(diào)整。知識(shí)綜合能力：能夠自如運(yùn)用各種知識(shí)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，有效解決工作問(wèn)題。利益整合能力：能夠平衡各種關(guān)系，做到把握全局。組織管理能力：能夠?qū)W會(huì)“彈鋼琴”，既抓住主旋律，又注重其它因素的彼此平衡、相互協(xié)調(diào)。四、內(nèi)外兼修，切實(shí)改進(jìn)工作方法一是從工作態(tài)度上講，要腳踏實(shí)地，戒驕戒躁。有些科級(jí)干部或者對(duì)待工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)待同志不講團(tuán)結(jié)，對(duì)待職工群眾利益漠不關(guān)心?；蛘吣曌陨泶嬖诘膯?wèn)題，高高在上，當(dāng)官做老爺?；蛘吆酶唑\遠(yuǎn)，工作不切實(shí)際，不求實(shí)效?；蛘邔?duì)待困難與問(wèn)題動(dòng)輒請(qǐng)示匯報(bào)，好像離了拐杖就走不得路?；蛘哂龅矫芾@道走，錯(cuò)誤的不敢反對(duì)，正確的不敢堅(jiān)持，在問(wèn)題面前態(tài)度暖昧?；蛘咚枷霊卸?，作風(fēng)飄浮，不愿做艱苦細(xì)致的工作?；蛘咦スぷ鳑](méi)有觀點(diǎn)，沒(méi)有思路，眼高手低。或者只看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，一味取悅領(lǐng)導(dǎo)等等，結(jié)果造成本地區(qū)本部門本單位困難重重，矛盾叢生，問(wèn)題成堆。高校科級(jí)干部要以正確的人生態(tài)度努力工作，對(duì)內(nèi)搞好溝通協(xié)調(diào)、人際融洽，對(duì)外以誠(chéng)相待
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1