國家公務(wù)員履職工作體會(huì)與國家公務(wù)員工作總結(jié)考核匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。用地盤置換的方法實(shí)時(shí)處理移民并莊搬家村民所需的建立用地。實(shí)時(shí)為城區(qū)的吳家溝、河?xùn)|村，澤州縣的西王莊，陽城縣的上莊、郭峪、劉東村，沁水縣的夏荷、五里廟村，高平市的朝陽村等35個(gè)行政村112個(gè)天然村。改善了1600余戶，4000余名村民的寓居情況。以上是我在任務(wù)中的一些領(lǐng)會(huì)，作為一名人民的公仆，這些年來，也為廣闊人民群眾辦了一些實(shí)事功德。但反思這幾年的任務(wù)，深感本人還存在很多缺乏之處：一是在常識(shí)積聚方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不克不及知足做好任務(wù)的需求，有時(shí)有放松進(jìn)修的懶散思維，特殊是在理論進(jìn)修方面存在嚴(yán)峻缺乏。二是深化底層，查詢研討不敷，對(duì)群眾的所思所想所需調(diào)查不敷，處理實(shí)踐問題的才能還不強(qiáng)。三是以往只是以為本人干好本人任務(wù)就可以了，沒有起到帶動(dòng)群眾一同干好任務(wù)的效果，沒有起到前鋒榜樣效果?？傊?，經(jīng)過參與共產(chǎn)黨員進(jìn)步前輩性教育運(yùn)動(dòng)，深感作為一名共產(chǎn)學(xué)員，離黨和人民的要求還有很在差距，跟著進(jìn)步前輩性教育運(yùn)動(dòng)的進(jìn)一步深化，要不時(shí)地對(duì)照《黨章》和“三個(gè)代表”的要求尋覓本人的差距，不時(shí)革新本人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做一名及格的共產(chǎn)黨員，做一小我民群眾稱心的公事員。最終我想說一句：作為一名共產(chǎn)黨員、國度公事員，頭頂?shù)氖且黄{(lán)藍(lán)的天，腳踏的是一方厚厚的地，那老庶民就是咱的天，老庶民就咱的地，無論做什么就是要對(duì)得起天，對(duì)得起地，對(duì)得起本人的良知，對(duì)得起黨性，對(duì)得起供養(yǎng)我們的老庶民。國家公務(wù)員工作總結(jié)考核第一章 總 則第一條 為了正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三條 公務(wù)員考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第四條 對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)?？?jī)，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。第五條 公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、專項(xiàng)工作檢查、考勤等方式進(jìn)行，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評(píng)價(jià)。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。第六條 年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。第七條 確定為優(yōu)秀等
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