評選工作方案2篇與試用員工工作計劃樣本匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研部門交給的教研課題研究任務(wù)。每人要指導1名以上教師開展工作，幫帶工作要到位、有成效，并有記錄。每人要主動承擔后進生轉(zhuǎn)化工作，轉(zhuǎn)化率要高，材料要齊全。每人要擔任一門學科的教學工作，要運用新的教育理念和現(xiàn)代化教學手段推進課堂教學改革，教學成績居同類學校前列。必須服從教育組和學校安排到相關(guān)學校掛職、支教或交流。五、骨干教師的任期與考核骨干教師兩年為一任期，通過評審，可以連任。任期內(nèi)，實行學年度考核制度，履行崗位職責不力起不到骨干教師應有作用的，終止其骨干教師身份和津貼。“書香教師”評選工作方案一、 指導思想：堅持以讀書引領(lǐng)教師發(fā)展，打靚精神底色，營造良好的育人氛圍，促進學校可持續(xù)發(fā)展。二、 評選方式：采取自薦、他薦相結(jié)合的方式。三、 評選領(lǐng)導小組：組 長：李功良副組長：余中林、張運山、張慈蘭成 員：徐秀平、朱向東、肖丹丹、四、獎勵辦法：在校內(nèi)廣泛宣傳書香教師的典型事跡，并進行表彰，頒發(fā)榮譽證書。四、 評選條件： 自主發(fā)展意識強，有計劃地促進專業(yè)成長，善于學習。 熱愛讀書，已逐步養(yǎng)成良好的讀書習慣，大量閱讀各種報刊雜志書籍。試用員工工作計劃樣本【篇一】在前任主管的協(xié)助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《xx之友》3期第2批及1amp。2期第4批共計96240本的計劃、資源組
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