【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了 17 項(xiàng)管理制度，主要包括廉潔辦案方面：廉政自律規(guī)定、限時(shí)辦案制度、公開(kāi)辦事制度、八小時(shí)以外社會(huì)行為規(guī)定等 8 項(xiàng)制度；強(qiáng)化服務(wù)理念方面：服務(wù)承諾制 度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、失職追究等 4 項(xiàng)制度；其他方面制度 5 項(xiàng)。這些制度的建立健全，規(guī)范了稽查行為，提高了稽查水平，為稽查工作的順利實(shí)施提供了制度保障。 三、加強(qiáng)黨群工作，提高大隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力 重點(diǎn)抓了四項(xiàng)工作： 一是，抓了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作，按照總公司要求定期組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。為了提高民主生活質(zhì)量，堅(jiān)持自查互查相結(jié)合，班子成員寫(xiě)出自查報(bào)告，通過(guò)座談會(huì)互相提出意見(jiàn)和建議，達(dá)到整體查擺的效果。去年 6 月份的民主生活會(huì)，邀請(qǐng)總公司總經(jīng)理張貴明同志和紀(jì)檢書(shū)記張明貴同志參加指導(dǎo)，會(huì)上班子成員根據(jù)梳理的群眾意見(jiàn)作了認(rèn)真查擺匯報(bào)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)議氣氛和諧、坦誠(chéng)、熱烈，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了班子的合力，保證了民主生活會(huì)質(zhì)量。 二是，抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。完善了組織機(jī)構(gòu)，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，源頭防腐辦公室等，為開(kāi)展工作提供了組織保證。工作中注重聯(lián)系實(shí)際，把秉公執(zhí)法、依法行政、規(guī)范辦案作為重點(diǎn)，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定，與中層干部簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，并把責(zé)任狀落實(shí)情況作為考核干部、定期述廉的重要內(nèi)容。為了防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，定期開(kāi)展職工教育；制定了“十條禁令”、稽查員守則、稽查員廉政自律等規(guī)定，做到關(guān) 口前移、重抓預(yù)防、形成制約機(jī)制，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，近三年來(lái)，從沒(méi)發(fā)生過(guò)不廉潔現(xiàn)象和腐敗辦案的問(wèn)題。 三是，抓了“兩支”隊(duì)伍建設(shè)（黨員和積極分子隊(duì)伍），組織完善了“三會(huì)一課”、“組織發(fā)展”、“評(píng)議黨員”等各項(xiàng)制度，堅(jiān)持周四黨員學(xué)習(xí)日活動(dòng)，增加了每季一的積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)了黨的路線、方針、政策及政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)展了形勢(shì)教育、傳達(dá)文件、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、堅(jiān)持黨員評(píng)議活動(dòng)。進(jìn)一步提高了黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺(jué)性，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。在抓組織發(fā)展黨員工作中，貫徹了“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu) 、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格教育、培養(yǎng)、考察、審核的組織程序，確保了組織發(fā)展的質(zhì)量。自 2021 年恢復(fù)組織發(fā)展以來(lái)，共發(fā)展黨員 6 名，吸收黨的積極分子 22 名，完成培養(yǎng)寫(xiě)實(shí) 28 人。 四是，抓了工會(huì)工作，述職報(bào)告《稽查大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)述職報(bào)告》。 一年多來(lái)，除了組織舉辦了演講、演唱、各類(lèi)競(jìng)賽娛樂(lè)活動(dòng)之外，還重點(diǎn)抓好每年一的全體職工大會(huì)工作，建立完善了大會(huì)制度，規(guī)范了民主管理程序，認(rèn)真組織好工作報(bào)告、活動(dòng)方案和各項(xiàng)制度的職工群眾討論審議工作，著重抓了群眾意見(jiàn)的收集、歸納、解答、落實(shí)工作（每年收到職工群眾提案多達(dá)多條，歸 納整理后的意見(jiàn)建議都在余條以上）。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了職工民主監(jiān)督、民主管理職能，真正做到深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、珍惜民力的決策，每會(huì)上對(duì)班子成員進(jìn)行審議測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，標(biāo)志了大隊(duì)民主管理體制的組建趨于成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。 由于在工作中，始終注意把黨群工作貫穿于稽查管理的各個(gè)方面，注意發(fā)揮黨群組織作用，整體隊(duì)伍的思想素質(zhì)提高很快，政治氣氛十分濃厚，職工中處處洋溢著“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、想入黨”的良好風(fēng)氣，激勵(lì)了廣大職工的工作熱情。 四、優(yōu)化隊(duì)伍，強(qiáng)化辦案技 能。 造就一支作風(fēng)過(guò)硬，業(yè)務(wù)過(guò)硬，能力過(guò)硬的稽查干部隊(duì)伍，是稽查工作上管理的決定性因素，時(shí)代的發(fā)展呼喚高素質(zhì)稽查隊(duì)伍，因此，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)就顯得尤為重要。 堅(jiān)持黨管干部原則，按程序選準(zhǔn)用好干部。時(shí)刻把好用人關(guān)，按照“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”的要求；不憑恩怨，看業(yè)績(jī)；不論資輩，看能力。注重按程序辦事選拔、任用干部，嚴(yán)格按照民主評(píng)議、民主選舉的程序啟用干部，對(duì)那些跑官、要官、拉官的現(xiàn)象予以堅(jiān)決的抵制，從稽查大隊(duì)的切實(shí)需要出發(fā)選拔人才、任用人才，全面貫徹“能者上、庸者下”的用人原則，受到了職工群眾的歡 迎和信任。 加強(qiáng)職工專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。為適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)燃?xì)饣殛?duì)伍的知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的客觀要求，多組織舉辦了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)教育活動(dòng)。 4 月份，開(kāi)辦行政執(zhí)法及燃?xì)鈱?zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)行政執(zhí)法專(zhuān)業(yè)知識(shí)、預(yù)審、筆錄技巧、燃?xì)庵R(shí)、表具結(jié)構(gòu)、表具故障處理及盜氣行為防范等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，聘請(qǐng)了建委、刑偵支隊(duì)、法院等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課； 6 月份，開(kāi)辦了第二專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班，結(jié)合案例著重對(duì)盛市燃?xì)夤芾磙k法、法規(guī)法條等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)；下半年又針對(duì)十余種行政執(zhí)法文書(shū)的使用進(jìn)行了培訓(xùn)，并對(duì)全體隊(duì)員進(jìn)行了考核。進(jìn)一步提高 了稽查隊(duì)員的素質(zhì)和能力，稽查隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，提高了執(zhí)法辦案效率。 加強(qiáng)中層干部的政治紀(jì)律教育。加強(qiáng)了干部的政治紀(jì)律，“四個(gè)服從”的教育，即：個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨服從中央的“四個(gè)服從”。嚴(yán)格組織紀(jì)律，決不允許“有令不行、有禁不止”搞“上有政策、下有對(duì)策”。特別是在辦案工作中，嚴(yán)格辦案程序，重大問(wèn)題必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告（一小時(shí)匯報(bào)制度），決不允許搞“先斬后奏”、“斬而不奏”。因此，中層干部始終在思想上、行動(dòng)上與大隊(duì)的要求保持高效一致，與總公司的決策保持高度一致，與黨中 央的精神保持高度一致。 五、管理創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)理念 工作中已轉(zhuǎn)變稽查作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)理念，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為原則，著重抓好三項(xiàng)活動(dòng)。 開(kāi)展了“兩風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)，是強(qiáng)化服務(wù)理念的基矗年初，按照總公司的部署，認(rèn)真組織開(kāi)展了“兩風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)了學(xué)習(xí)教育、爭(zhēng)求意見(jiàn)、座談查擺等活動(dòng)要求，對(duì)查擺出的薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真加以整改，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育。一方面，副科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部都進(jìn)行了認(rèn)真地查擺總結(jié)，同時(shí)還簽訂了廉政責(zé)任狀，強(qiáng)化了廉政意識(shí)。借此機(jī)會(huì)，建立健全了各項(xiàng)管理制度和長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)行了強(qiáng)化服務(wù)理念的教育，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推廣“執(zhí)法服務(wù)”奠定了良好的基矗 開(kāi)展“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動(dòng)，是強(qiáng)化服務(wù)理念的起步。我們有針對(duì)性地開(kāi)展了文明執(zhí)法、微笑服 務(wù)和“三不”、“三轉(zhuǎn)變”的工作。即，“三不”：不說(shuō)人情話，不辦人情案，不辦野蠻案?！叭D(zhuǎn)變”即：一是轉(zhuǎn)變思想觀念，就是轉(zhuǎn)變過(guò)去那種“只有稽查不存在服務(wù)”的錯(cuò)誤觀念；二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就是轉(zhuǎn)變過(guò)去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風(fēng)；三是轉(zhuǎn)變辦案態(tài)度，就是從過(guò)去那種猛、橫、硬的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹刈C據(jù)、講策略、依法律的規(guī)范辦案。 活動(dòng)中注意及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷