【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方向和整改措施；與會(huì)人員圍繞上述報(bào)告與對(duì)照檢查材料發(fā)表了修改意見，并對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、反對(duì)“四風(fēng)”等方面存在的問題，提出了意見建議。縣委第三督導(dǎo)組余作秀組長(zhǎng)對(duì)我局召開查擺問題專題會(huì)議情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，肯定了我局在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)習(xí)氣氛活躍，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，效果明顯，黨員干部能圍繞主題暢所欲言，幫助領(lǐng)導(dǎo)班子查找問題，并要求局領(lǐng)導(dǎo)班子開展好談心交心活動(dòng)，為接下來卓有成效開展班子民主生活會(huì)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。三、下一步工作安排繼續(xù)查擺問題，通過各種方式征求意見，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，開好民主生活會(huì)；做好整改工作，對(duì)意見建議建立臺(tái)賬，認(rèn)真研究，分工負(fù)責(zé)進(jìn)行整改和建章立制；進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方式，為促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，建設(shè)美麗、文明、活力、法治崇義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第二篇:安監(jiān)局集中解決四風(fēng)問題工作報(bào)告一、基本情況經(jīng)梳理，我局共征求到“四風(fēng)”問題37條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員“四風(fēng)”問題21條，均已列入立行立改。二、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”現(xiàn)象，會(huì)議開了，文件發(fā)了，工作就算落實(shí)了，不管執(zhí)行和效果。如，對(duì)上級(jí)的一些工作布置文件，常常轉(zhuǎn)發(fā)了事，對(duì)工作的執(zhí)行情況和結(jié)果沒有進(jìn)一步檢查落實(shí)；把思路當(dāng)成績(jī)、虛報(bào)浮夸，不講真話、不說實(shí)情，報(bào)喜不報(bào)憂，玩“政治統(tǒng)計(jì)學(xué)”。如，向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，講成績(jī)頭頭是道，講問題幾句帶過。開展活動(dòng)只圖形式，表面熱熱鬧鬧、實(shí)際沒有多大效果。如，每年六月的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，在制定方案時(shí)，提出很多活動(dòng)計(jì)劃，但真正到了執(zhí)行的時(shí)候，又常常因?yàn)槿松偈露?，只能挑選部分重點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)行，沒有取得應(yīng)有的效果；作風(fēng)漂浮，習(xí)慣“遙控指揮”。如，習(xí)慣把工作布置給具體的業(yè)務(wù)股室或企業(yè)，再看報(bào)上來的材料，對(duì)基層情況不能做到底數(shù)清、情況明。（二）官僚主義方面脫離群眾、高高在上，官風(fēng)僚氣重。如，做規(guī)劃、定政策習(xí)慣于站在管理部門和管理者的角度，對(duì)群眾和基層服務(wù)意識(shí)和換位思考不夠；不敢抓、不敢管，求穩(wěn)怕亂，當(dāng)“太平官”。如，對(duì)大企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目不敢嚴(yán)管，怕影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，對(duì)一些基礎(chǔ)差的小企業(yè)又怕嚴(yán)執(zhí)法會(huì)影響企業(yè)生存，從而影響到社會(huì)穩(wěn)定；疏遠(yuǎn)群眾，甚至把群眾當(dāng)“刁民”。如，在開展征地拆遷工作時(shí)，面對(duì)拆遷戶提出的一些無理要求，在反復(fù)做工作不通時(shí)，會(huì)心浮氣躁，對(duì)拆遷戶指手畫腳，甚至把拆遷戶當(dāng)“刁民”，不能不厭其煩、耐心細(xì)致地做工作，以情征遷；衙門作風(fēng)嚴(yán)重。如，上班時(shí)間有玩游戲、吃零食、玩手機(jī)、逛淘寶，甚至隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣現(xiàn)象；決策不民主。如，一些重大事項(xiàng)決策班子討論通過就執(zhí)行，沒有做到廣泛征求意見，反復(fù)醞釀；對(duì)來局辦事的群眾不熱情。如，有時(shí)面對(duì)來局辦事的群眾，服務(wù)不主動(dòng)，遇事互相推諉。（三）享樂主義方面因循守舊、按部就班。面對(duì)新情況、新問題，還習(xí)慣于按老規(guī)矩、老套路辦事，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。如，局領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡都偏大，思想上只求穩(wěn)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，有點(diǎn)成績(jī)就滿足；貪圖享受，不愿吃苦受累。如，下鄉(xiāng)講條件，有車就去，無車就不去，用車派車還要車況好的車，甚至到城區(qū)街道檢查或辦事也要有車才去。下礦山企業(yè)檢查，有提人設(shè)施的井下的多，沒有的就下的少；“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散。如，有遲到早退現(xiàn)象。（四）奢靡之風(fēng)方面公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，有時(shí)在接待工作中因顧及情面，造成超標(biāo)準(zhǔn)接待，如，為了表達(dá)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的熱情，有時(shí)會(huì)多上幾個(gè)菜，上點(diǎn)酒水；在公務(wù)活動(dòng)中，為體現(xiàn)局機(jī)關(guān)的熱情好客，存在追求排場(chǎng)現(xiàn)象。如懸掛橫幅標(biāo)語，擺放鮮花、水果等，鋪張浪費(fèi)，不重實(shí)效；節(jié)約用水、用電、用紙等落實(shí)不好，如，存在“長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈”、辦公用紙未充分利用等浪費(fèi)現(xiàn)象。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念不夠堅(jiān)定不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。如，以日常工作忙，不能保證充足的學(xué)習(xí)時(shí)間為借口，對(duì)機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不夠注重，除了集體學(xué)習(xí)外，自學(xué)時(shí)只關(guān)注涉及個(gè)人的，即使學(xué)了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平總書記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢(mèng)”等理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，理論上的不成熟導(dǎo)致政治思想不夠清醒和堅(jiān)定；科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，革命意志消退；理論與實(shí)踐結(jié)合不緊，運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng)。如，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作實(shí)踐不夠，緊密結(jié)合全縣中心工作不夠。（二）宗旨意識(shí)不夠牢固堅(jiān)持群眾立場(chǎng)不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，如，面對(duì)影響群眾安全的生產(chǎn)隱患問題,督促企業(yè)排查治理不到位，檢查、指導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)做得不夠，群眾觀念淡化；緊密聯(lián)系群眾不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的主動(dòng)性和針對(duì)性。如，征求群眾意見的方法過于簡(jiǎn)單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?，有時(shí)把征求群眾意見作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)；去企業(yè)檢查時(shí)近的企業(yè)去的多，遠(yuǎn)的企業(yè)去的少，有的甚至一年也難去一兩次。沒有真正從想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼出發(fā)來開展工作；服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。面對(duì)安全生產(chǎn)工作中遇到的新問題，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法。（三）黨性修養(yǎng)有所減弱世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所偏差。雖然常常講在改造客觀世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者。如，存在重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育現(xiàn)象，致使在多元化社會(huì)思潮及社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲下，馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅(jiān)定；黨性原則不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子中存在好人主義思想，過于依賴機(jī)關(guān)干部的自覺性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，與一切不良傾向作斗爭(zhēng)上態(tài)度還不夠堅(jiān)決；改革創(chuàng)新能力不足。如，在法規(guī)、政策與企業(yè)現(xiàn)狀如何有機(jī)結(jié)合上辦法不多；艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場(chǎng)，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，顧情面造成超標(biāo)準(zhǔn)接待，如，為了表達(dá)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的熱情，有時(shí)會(huì)多上幾個(gè)菜，上點(diǎn)酒水。（四）遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀改造，人生觀、價(jià)值觀扭曲。改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，資產(chǎn)階級(jí)思想和文化思潮也隨之進(jìn)入，受西方分化、西化中國的錯(cuò)誤言論的迷惑和影響，加上放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀改造，就會(huì)迷失政治方向，立場(chǎng)不堅(jiān)定、政治觀點(diǎn)發(fā)生動(dòng)搖，政治敏銳性、鑒別力下降，信仰發(fā)生轉(zhuǎn)變，甚至完全缺失。如，喜歡打聽小道消息，甚至把一些道聽途說的的東西當(dāng)“新聞”傳播；有對(duì)黨的路線方針政策評(píng)頭論足的現(xiàn)象。（五）執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)明監(jiān)督不力，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子的好人思想嚴(yán)重，對(duì)黨員干部違反紀(jì)律現(xiàn)象不愿管，對(duì)涉及到人特別是涉及到“狠人”的問題，總是大事化小，小事化了。如，考勤制度形同虛設(shè)，對(duì)長(zhǎng)期不守紀(jì)律的人不教育，不管理，不追究；組織生活不健全。如，平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，疏于對(duì)黨組織的管理，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活。（六）執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格法律意識(shí)欠強(qiáng)。雖然對(duì)本單位的財(cái)務(wù)管理十分重視，但卻不是很了解財(cái)務(wù)基本原理，一定程度上影響了對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。如，對(duì)一些不合規(guī)的票據(jù)同意列支。（七）落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”不力作風(fēng)不實(shí)，班子修養(yǎng)有待提高。如，平時(shí)工作抱著得過且過的心態(tài)，不能嚴(yán)格要求自己；做事不實(shí)，在工作中偶爾會(huì)存在應(yīng)付的心態(tài)。四、整改方向和措施（一）整改方向領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)的根本是解決“四風(fēng)”問題，要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，解決工作作風(fēng)漂浮、求真務(wù)實(shí)精神不夠的形式主義；要密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，以消除官僚主義；要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，著力反對(duì)享樂主義；要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，廉潔自律，時(shí)刻警惕奢靡之風(fēng)的入侵。要嚴(yán)格政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)明組織紀(jì)律，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅(jiān)定理想信念、精誠團(tuán)結(jié)的班子，身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、清正廉潔、干凈干事的班子。（二）整改措施針對(duì)由于理想信念不夠堅(jiān)定而導(dǎo)致工作作風(fēng)漂浮、求真務(wù)實(shí)精神不夠等形式主義問題，應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念（1）加強(qiáng)對(duì)政治理論和安全生產(chǎn)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。確定每周五的下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神及習(xí)近平總書記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢(mèng)”等政治理論和安全生產(chǎn)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，不斷提高全局干部職工的思想政治修養(yǎng)與業(yè)務(wù)工作素養(yǎng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，將安全生產(chǎn)工作向縱深推入；（2）堅(jiān)持改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。除因工作原因確需召開的會(huì)議外，其他一些可開可不開的會(huì)一律不開，不需分頭開的會(huì)合并開，并堅(jiān)持短小、從簡(jiǎn)和實(shí)用原則，做到少開會(huì)、開短會(huì)，突出工作重點(diǎn)；進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)，文稿要做到簡(jiǎn)明扼要、觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出，提高行文的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性，同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、等網(wǎng)絡(luò)通信手段發(fā)布一些轉(zhuǎn)發(fā)文件、簡(jiǎn)報(bào)，嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件的發(fā)文數(shù)量和保證發(fā)文質(zhì)量；（3）局班子成員對(duì)全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分片聯(lián)系，每月帶領(lǐng)業(yè)務(wù)股室深入企業(yè)，把身子沉下去，做到平均每月有一半的時(shí)間都在企業(yè)和基層調(diào)研檢查指導(dǎo)，對(duì)基層情況做到每一個(gè)干部職工都能底數(shù)清、情況明。針對(duì)由于宗旨意識(shí)不夠牢固而導(dǎo)致疏遠(yuǎn)群眾、衙門作風(fēng)嚴(yán)重等官僚主義問題，應(yīng)做到密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)（1）堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政為民的理念。不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性，要學(xué)習(xí)焦裕祿、龔全珍等英模人物甘于為群眾奉獻(xiàn)犧牲的精神，把維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，變“離得遠(yuǎn)”為“心貼心”，在嚴(yán)把安全監(jiān)管關(guān)的同時(shí)，進(jìn)一步暢通審批“綠色通道”，為企業(yè)和群眾提供提前介入服務(wù)、全程跟蹤服務(wù)和“無假日”預(yù)約服務(wù)；（2）提高為民服務(wù)的能力。針對(duì)局機(jī)關(guān)近年來出現(xiàn)的新老交替、干部隊(duì)伍老齡化特點(diǎn)，著力加強(qiáng)對(duì)干部尤其是年輕干部政治思想、群眾觀念、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)的教育培養(yǎng)。引導(dǎo)年輕干部走出機(jī)關(guān)，深入群眾，虛心向群眾請(qǐng)教，廣泛聽取群眾意見。努力掌握向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)的工作方法，不斷提高為民服務(wù)的能力；（3）健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。一是健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實(shí)提高工作執(zhí)行力；二是健全重大事項(xiàng)決策規(guī)則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化、法制化。領(lǐng)導(dǎo)班子作出重大決策前，先要進(jìn)行深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。涉及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，事先聽取意見；三