【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)的關(guān)鍵。我們按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的自身建設(shè)。一是局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)實行書記、局長負(fù)總責(zé)，其他黨組成員配合抓，實行“一崗雙責(zé)”，即每個黨組成員不但要對所分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，而且要對自己所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人要對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全責(zé)。二是為落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的實施辦法，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項規(guī)定落到實處，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們要求一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，凡所屬被管理人員因黨風(fēng)廉政方面犯錯誤而受到處分，其直接管理人同時承擔(dān)責(zé)任，并不能參加當(dāng)年度的評先創(chuàng)優(yōu)。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、工程立項、費(fèi)用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業(yè)和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標(biāo)，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，雖然管局經(jīng)濟(jì)上比不上通信企業(yè)，但是我局從不向企業(yè)攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律，發(fā)揮表率作用。政企分開后，領(lǐng)導(dǎo)干部的福利和待遇與電信企業(yè)相比有著較大的差距，但我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、比闊氣。做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心等公益活動時，領(lǐng)導(dǎo)干部總是帶頭捐款捐物；過年過節(jié)或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由監(jiān)察處處置，為全局干部做出了好的榜樣。五是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新。局領(lǐng)導(dǎo)班子注意從講政治、講正氣、講黨性出發(fā)，大事講原則，小事講風(fēng)格、黃建新局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領(lǐng)頭雁“，又能充分發(fā)揮每個黨組成員的作用。同時，堅持把個人分工負(fù)責(zé)制與集體領(lǐng)導(dǎo)制結(jié)合起來，充分發(fā)揮班子每個成員的專長，及時調(diào)整班子分工，把擔(dān)子分擔(dān)到每個成員身上。三、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定按照關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署要求，結(jié)合我局實際，我們制定了《XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工表》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作分解到每位領(lǐng)導(dǎo)身上，保障黨風(fēng)廉政建設(shè)抓出成效。一是嚴(yán)格財務(wù)管理，落實財務(wù)“收支兩條線”。所有財務(wù)都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定。在子女從業(yè)方面，每年領(lǐng)導(dǎo)干部都填寫配偶、子女從業(yè)情況登記表，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定從業(yè)的情況。三是實行局務(wù)公開。大力推行政務(wù)公開、事務(wù)公開，將我局的職能部門、審批事項、投訴申告等內(nèi)容及時公布，方便群眾監(jiān)督。同時公布了五項服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。四、XX年工作安排（一）加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)。全面落實黨組中心組理論學(xué)習(xí)規(guī)定，充分運(yùn)用十六大精神和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，樹立高尚、科學(xué)、文明的時代精神，努力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”集體。（二）深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研。落實領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研機(jī)制，要主動深入基層。聽取干部群眾的意見和建議。及時將調(diào)研情況進(jìn)行匯總、分析，找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實予以解決。（三）嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》。在干部選拔任用過程中，做到在政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等，不講關(guān)系，不看背景，堅持一把尺子，一個標(biāo)準(zhǔn)，平等待人。堅持任人惟賢，反對任人惟親，按照《干部選拔任用條例》嚴(yán)格選拔任用干部程序，落實群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選拔權(quán)和監(jiān)督權(quán)。不斷完善民主推薦、民主測評、競爭上崗、任前公示、任職試用等制度。（四）進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工。將領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入考核內(nèi)容。完善每月工作任務(wù)書制度，加強(qiáng)各部門交辦工作的跟蹤、督辦，增強(qiáng)責(zé)任感和工作積極性、主動性。促使各部門管好自己的人、做好自己的事，形成齊抓共管、人人負(fù)責(zé)的良好局面。（五）加強(qiáng)黨員干部的教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，教育黨員干部廉政為民、甘于奉獻(xiàn)，增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。抓好正反典型教育，從中弘揚(yáng)高尚情操，增強(qiáng)拒腐防變能力，把查辦案件和信訪舉報工作作為反腐工作的重要環(huán)節(jié)?？傊?，在上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，我局結(jié)合實際作了一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較單一，一些基礎(chǔ)工作還不扎實，這些問題亟待我們在工作摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好地貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入。第四篇：局貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告XX年12月13日，局黨組召開專題會議，傳達(dá)貫徹落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的電視電話會議精神，結(jié)合我局的具體情況，就黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了具體要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、認(rèn)真領(lǐng)會中央、省、市、縣會議的精神㈠切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的突出問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“五個不許”：不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。對違反規(guī)定收錢送錢的，一律免職，再按照規(guī)定處理。不許“跑官要官”。對“跑官要官”的，要嚴(yán)肅批評教育，記錄在案，兩年內(nèi)不予提拔重用，已提拔了的，要撤下來。不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商、辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。違反規(guī)定的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以懲處。不許借婚喪嫁娶之機(jī)收斂錢財。對違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處。㈡嚴(yán)厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風(fēng)。要認(rèn)真落實“五條要求”：對“跑官要官”情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行組織處理；對在民主推薦和選舉搞非法組織活動的，要堅決查處，已提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；對受賄“賣官”的要嚴(yán)懲不怠，對行賄“買官”的也要一律免去職務(wù)，再按規(guī)定處理；違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權(quán)限及時糾正；凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。㈢堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現(xiàn)象。各級要堅決落實“六條要求”：在考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行深入調(diào)查核實，在沒查清之前不要急于作出提拔使用決定；對擬提拔任用的干部，在提交黨委（黨組）討論前，要先聽紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見；干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，發(fā)現(xiàn)有來信、舉報或行為不檢點(diǎn)的，要進(jìn)行誡勉談話和函詢；對在重要崗位工作，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索，不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上撤下來，安排其它適宜的工作，同時進(jìn)行調(diào)查核實；對“帶病上崗”和“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查，確實存在用人失察失誤的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。㈣進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大責(zé)任考核和責(zé)任追究力度。各級要從實踐“三個代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)政，進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。要認(rèn)真總結(jié)近幾年來實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，切實解決有的地方和部門存在的責(zé)任不明、考核乏力、追究不到位等問題。各級各部門要完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，按照黨政班子正職負(fù)總責(zé)，班子人員明確分工，部門各負(fù)其責(zé)的要求，切實擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的職責(zé)，確保責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究和獎懲兌現(xiàn)落到實處。紀(jì)檢監(jiān)察要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加大監(jiān)督檢查和責(zé)任追究力度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作有效開展。各部門要抓好本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，切實解決損害群眾利益的問題，注意從體制、制度和機(jī)制方面建章建制、堵塞漏洞，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。凡是本部門、本行業(yè)不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈的問題長期得不到解決的，要堅決追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二、***黨組根據(jù)縣委對貫徹落實上級