黨委書記述職述責述廉報告(編輯修改稿)
2025-06-18 23:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 察制度， 對副科級以上干部和后備干部進行了全面考核， 形成客觀準確的考察材料*********份， 預防和糾正了選人用人上的不正之風和腐敗問題。注重考核結果的運用，在選拔任用干部中對考核優(yōu)秀的干部進行了任用。 提升選人用人透明度，實施“一推 雙考”，經(jīng)過精心組織，嚴格考核，選拔 ***名機關工作人員和 ***名食用菌技術員。 （四） 強化監(jiān)督管理 全力推進民主集中制建設，制定了 ***《“三重一大”決策制度實施細則》， 明確 ***和基層單位 具體決策程序、決策范圍、決策形式， 確保決策的科學化、民主化和規(guī)范化。 今年以來， ***通過召開黨委常委會和黨政聯(lián)席會議，集體研究事項 ******項，使之成為了科學決策、民主決策的基本方式。 堅持破立并舉， 修訂完善《規(guī)范會議管理辦法》 等制度 ******項，制訂《〈民情手冊〉管理制度》等制度 ******項。同時， 針對制度執(zhí)行情 況開展***輪專項督查，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題 。健全廉政風險防控長效機制建設，完善處級領導干部廉政風險點******個、防控措施 ******個，優(yōu)化工作流程 ***個 ，同時 將廉政風險防控長效機制建設的主體延伸到 重要崗位工作人員，重點監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況， 促進權力規(guī)范高效 公開 運行。 建立了科級干部廉政檔案，對科級干部及親屬、子女基本情況和從業(yè)情況進行動態(tài)化管理，筑牢干部防腐堤壩。 堅定不移促“三轉” ，充實紀檢監(jiān)察人員力量，配齊了檢查室、監(jiān)察室、審理室主任，建立標準化談話室，維修 黨風廉政宣教室，購買 更新現(xiàn)化化辦公辦案設備，保障紀檢監(jiān)察工作標準化、規(guī)范化。組建工作督察組，加強對職能部門和領導干部履職情況、工作紀律的監(jiān)督檢查。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要領域、重點環(huán)節(jié)、重大項目以及職工群眾關注的熱點問題，開展了 ******等效能監(jiān)察，有效杜絕了違規(guī)違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生。加大案件查辦力度，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，始終保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢。暢通職工群眾訴求渠道，按規(guī)定程 序受理職工群眾來信來電來訪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，維護了職工群眾的權益。進一步暢通信訪渠道，加強黨內(nèi)外監(jiān)督，注重從監(jiān)督檢查、專項治理和干部考核中發(fā)現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等行為。 （五） 抓 好 糾風惠民 把 作風建設作為黨建考核一票否決指標， 按照“三嚴三實”的要求，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為。持之以恒地落實中央八項規(guī)定、林區(qū)五項規(guī)定，制定了 以加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風為核心內(nèi)容的 《加強作風建設實施意見》和《加強作風建設實施細則》。 持續(xù)向“四風”宣戰(zhàn)， 加強常態(tài)化的作風督查，特別是加大 對黨員干部執(zhí)行各級作風規(guī)定的監(jiān)管力度， 推動了作風建設常態(tài)化。 實行副科級以上黨員領導干部辦理婚喪嫁娶活動向 ***黨委、 ***報告制度， ***領導干部按照要求嚴格執(zhí)行，特別是升學宴活動較往年相比明顯下降。持續(xù)改進文風會風，嚴格執(zhí)行公務接待標準， *********名副科級以上黨員領導干部向黨組織作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾，職工群眾明顯地感覺到干部作風發(fā)生了實實在在的變化。在清理辦公用房過程中，未二次裝修、未超標采購， ***領導干部帶頭強化剛性約束，合理利用清退，騰出辦公用房 ******間 、 ****㎡ ，同時將騰出的房屋全部改作職工宿舍、宣教室等職工活動場所，改善
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