司法行政考核工作實施方案與司法行政集中整治活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 至XX年1月中旬前，做好以下工作：縣局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織協(xié)調(diào)各基層司法局所,局機關(guān)各股室、局屬各單位做好查訪核驗等工作。各基層司法局所,局機關(guān)各股室、局屬各單位要做好接受上級考核部門的查訪核驗等工作。（六）做好接受群眾滿意度測評工作。XX年5月至XX年1月中旬前，做好以下工作：XX年5月底前，縣局績效管理材料組要制定《全縣司法行政系統(tǒng)關(guān)于做好XX年度績效管理接受群眾滿意度測評工作方案》，并下發(fā)組織實施。各基層司法局所,局機關(guān)各股室、局屬各單位要按照《全縣司法行政系統(tǒng)關(guān)于做好XX年度績效管理接受群眾滿意度測評工作方案》，切實做好接受群眾滿意度測評工作。（七）做好考核評定工作。XX年至XX年4月中旬前，做好以下工作：XX年5月底前，縣局績效管理實施組要制定《全縣司法行政系統(tǒng)績效管理考核工作方案》，并抓好組織實施工作。XX年12月底以前，縣局績效管理實施組完成對各基層司法局所,局機關(guān)各股室、局屬各單位的績效管理考核工作。各基層司法局所,局機關(guān)各股室、局屬各單位要按照《全縣司法行政系統(tǒng)績效管理考核工作方案》，抓好所屬單位所屬行業(yè)的績效管理考核工作。（八）做好績效管理考核結(jié)果運用工作。XX年至XX年5月前，做好以下工作：XX年5月前，縣局績效管理成果運用組要結(jié)合XX年底公務(wù)員考核、評選先進股室、優(yōu)秀公務(wù)員等評優(yōu)評先工作，切實抓好績效管理考核結(jié)果運用工作。七、工作要求要高度重視績效管理工作。全系統(tǒng)各單位各部門要把績效管理工作擺上重要位置，列入重要議事日程。要切實解決工作中遇到的困難和問題，保證全系統(tǒng)績效管理工作扎實有序推進。要成立機構(gòu)明確職責。全系統(tǒng)各單位各部門要成立績效管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。各單位各部門的主要負責人為第一責任人，要親自管、親自抓績效管理工作。要按照“誰主管誰負責”的責任制，明確工作職責和任務(wù)。要選配精兵強將從事績效管理工作。要狠抓工作落實。全系統(tǒng)各級要按照縣局的績效管理工作方案，狠抓績效管理責任制落實，狠抓績效管理各項工作任務(wù)落實，狠抓今年各項司法行政工作任務(wù)落實，以優(yōu)異的工作成效迎接市局的績效管理考核，促進全縣司法行政工作科學(xué)發(fā)展。司法行政集中整治活動方案一、對象范圍這次干部作風整頓活動在全縣司法行政系統(tǒng)中全面展開，主要包括：全縣司法行政系統(tǒng)的行政管理人員、法律服務(wù)人員、社區(qū)矯正專職人員二、任務(wù)目標這次集中整治活動，要著力解決以下九個方面的突出問題：一是著力解決學(xué)風不正的問題。主要是一些干部學(xué)習各項政策、理論、法律法規(guī)和各類專業(yè)知識不主動、不經(jīng)常，有些干部甚至不學(xué)習，對新知識、新科技、新信息充耳不聞，視而不見，自己一知半解，甚至誤解，在做群眾工作和實地指導(dǎo)時捉襟見肘，錯誤百出，導(dǎo)致在實際工作中處處被動。二是著力解決工作作
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