社區(qū)黨員自檢自查報告與社區(qū)黨建工作的交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 材料社區(qū)是黨和政府服務群眾的落腳點，充分發(fā)揮社區(qū)的城市細胞作用，充實黨在城市基層的執(zhí)政基礎，是當前社區(qū)黨建工作的重點，作為一名下派干部到軍民路社區(qū)負責全盤工作以來，發(fā)現(xiàn)我社區(qū)黨建工作存在一些問題，引發(fā)了對今后社區(qū)黨建工作的一些思考。一、思想認識不高。一是領導層面對黨建工作雖然有指導，但黨建業(yè)務方面的指導不多，也不夠細致，尤其是對基層黨務工作者業(yè)務培訓少，只重視上級的階段性檢查；二是黨員群眾對黨建缺乏熱情，參與不積極，甚至有部分黨員根本不明白黨建工作是做什么的，群眾的認識就更加模糊不清了。二、組織管理不全。一是黨組織管理體制不順，城區(qū)的黨建工作仍然以黨組織隸屬關系形成縱向式管理，社區(qū)黨組織與轄區(qū)機關企事業(yè)單位黨組織缺乏橫向聯(lián)系，僅限于搞搞社會治安綜合治理、城管創(chuàng)建等工作。二是黨員管理有真空。我社區(qū)黨員目前共146人，主要有：居民黨員、離退休黨員、下崗黨員、在職黨員和流動黨員。社區(qū)黨支部一般對居民黨員和離退休黨員管理較好，居民黨員成長在本地，對社區(qū)建設關心，參加活動熱心；離退休黨員休養(yǎng)在家，時間寬裕，參加社區(qū)黨組織活動的積極性高；而在職黨員認為自己是“單位人”，社區(qū)黨建工作是“份外事”，不愿服從社區(qū)黨組織管理，更不愿參加社區(qū)黨組織活動；下崗黨員生活落差大、情緒大，想法多，不愿參加社區(qū)黨組織活動；流動黨員流動性大，分散性強，忙于生計，無暇參加黨組織活動。三、班子配備不強。我社區(qū)工作人員中的黨員人數(shù)少，只有3人，使社區(qū)黨支部委員配備不齊，只能從離退休黨員或居民黨員中補齊。社區(qū)黨支部書記近兩年來大都由下派干部擔任，下派干部理論素質(zhì)較高，但對社區(qū)基本情況需要一個熟悉的過程，經(jīng)驗不足，而且流動性大，存在兩任之間銜接不上，黨建工作出現(xiàn)脫節(jié)和空擋現(xiàn)象。四、活動開展不多。一是活動次數(shù)少，一年之中最多開展一到兩次黨建活動，使黨員感受不到黨組織的關懷和教育；二是質(zhì)量不高，組織的活動僅限于讀讀報、學學文件、聊聊天、看看電教片，沒有組織深入討論，學習效果無法考核，三是活動形式單一，基本上采取會議形式，黨員興趣不濃，人員難召集，參與積極性低，使教育達不到預期的目的。五、工作經(jīng)費不足。一是基礎設施建設經(jīng)費不足，社區(qū)沒有屬于自己的辦公用房，租用或借用的辦公室環(huán)境惡劣，黨員活動室無法滿足黨員活動的需要，各種便民公益設施建設嚴重滯后，無法滿足群眾生活需要；二是干部的待遇難保障，財政下?lián)芙o社區(qū)人員的經(jīng)費少，自身籌集能力有限，社區(qū)干部的工資低；三是活動經(jīng)費少，無法滿足開展正常黨建活動的需要，嚴重影響了社區(qū)
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