校團(tuán)委工作總結(jié)模板4篇與校團(tuán)委組織部工作總結(jié)3篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 直的信任以及關(guān)愛，讓我可以加入這么棒的團(tuán)體里面，大家互相學(xué)習(xí)，互相分享；也感謝伙伴們對我一直的幫助以及包容，讓我可以感覺到溫暖！首先先講講我對自己這一個學(xué)期的表現(xiàn)的評價吧：如果可以用一句話來講，我真的覺得自己做得很爛，很沒有用。我常常問自己，自己有成長嗎？自己有貢獻(xiàn)嗎？－－沒有?？梢悦刻煳疫€是得用那么多的時間去做一些讓我覺得痛苦的事情。當(dāng)然，造成我這樣的情緒有很多的原因的，意識我上學(xué)期的壓力太大了，一方面做為大一新生的我，可能適應(yīng)能力不是很強(qiáng)，要用比別人多一點(diǎn)心思去適應(yīng)大學(xué)生活，另一方面，上學(xué)期的社團(tuán)工作太多了，一個時間內(nèi)要承受來自多方面的壓力，讓我覺得自己快承受不了了，再說，大學(xué)的學(xué)習(xí)方式與跟人相處的方式跟以往讀書不太一樣，讓我覺得有點(diǎn)不適應(yīng)，加上是特色班，學(xué)習(xí)壓力也不輕?？偟膩碇v，我對于團(tuán)委秘書處的工作總是處于應(yīng)付式的，有工作就做，沒工作就偷懶的那種。連我自己也無法去坦然接受這樣子的我!唯一我做到的，可能就是我對團(tuán)工作有了更進(jìn)一步的了解，這些都是從我做的一些事情上面體會來的，還有在做事效率，團(tuán)隊(duì)合作以及上下級的交流上也學(xué)到了一點(diǎn)！有時候我在想，我有什么優(yōu)勢是別人沒有的嘛？我核心競爭力在哪？一個學(xué)期下來，可以看到，也讓我不得不承認(rèn)，每個人的時間都是有限的，分配到別的事情的時間越多，想做自己事情和學(xué)習(xí)的時間就會分配得越少了。我曾經(jīng)有想過，這種生活是我想要的嘛？我覺得不是我想要的。當(dāng)我真正去讀書的時候，我真的覺得，我可以有用不完的時間一直讀書多好啊，可是我卻要用那些時間去想應(yīng)該怎樣把工作做好，太多太多了！所以，既然我現(xiàn)在是干事，我會盡力用剩下的時間去把工作盡量地做好，可能到了大二的時候，我會只選擇一個小的方向發(fā)展，可能就會有更充足的時間去兼顧其他的事情因?yàn)槲以趫F(tuán)委的工作都是那種瑣碎的事情，也只能想想怎樣把事情做得好有效率一點(diǎn)，但是有點(diǎn)工作我覺得毫無意義！我知道學(xué)校有學(xué)校的考慮，但是想要欣然的讓自己去接受，并有思考的去做好，我真的有些時候沒辦法！這個假期我去了花都區(qū)的團(tuán)委去實(shí)習(xí)，感覺跟學(xué)校的團(tuán)委有很大的不同?；氐綄W(xué)校，有的時候覺得，學(xué)校更應(yīng)該是那種學(xué)習(xí)味道更濃的地方，可是有的時候總覺得學(xué)校太注重社團(tuán)這方面的事情，太多的活動會讓人覺得很累！發(fā)完牢騷了，希望各位不要抱怨（雖然很無聊，但是都是我心里的真實(shí)的想法?。┳詈螅Ｍ谛碌囊粋€學(xué)期里面會再可以開心地一起工作！校團(tuán)委組織部工作總結(jié)3篇上半年的工作中，校團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了校團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，半年以來，校團(tuán)委組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。各項(xiàng)活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。 以下是校團(tuán)委組織部在10年上半年的工作回顧與總結(jié)： 一、常規(guī)工作 組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團(tuán)支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體居員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團(tuán)委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。 組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計(jì)劃將工作責(zé)任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學(xué)習(xí)。 二、干部培訓(xùn) 在本學(xué)期，組織部率先在校團(tuán)委開展干部培訓(xùn)工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責(zé)任制式的工作
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