街道基層黨建工作計劃與街道季度工作安排范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 灌輸向主動式培訓轉(zhuǎn)變(重點在當前村反映的熱點、難點問題上加大培訓力度)。二是多層次抓好干部的培訓工作。上半年參加機關(guān)干部理論培訓班。村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規(guī)、工作程序培訓班。適時組織村后備干部培訓班。三是加大對機關(guān)年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領(lǐng)導職務(wù)等各項措施為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。實施穩(wěn)心工程，建立關(guān)愛機制。一是不定期開展機關(guān)干部、村干部談心談話，了解干部思想動態(tài)。二是完善干部關(guān)愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內(nèi)容的關(guān)愛卡，幫助干部解決實際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮(zhèn)聘小集體轉(zhuǎn)編激勵制度。建立村干部醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障制度，完善機關(guān)干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。四是加強對離任干部的回訪關(guān)愛制度建設(shè)。(三)注重務(wù)實，力求創(chuàng)新，著力提高基層黨組織的執(zhí)政能力。轉(zhuǎn)變作風，進一步密切聯(lián)系群眾。一是建立完善
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