地稅局的辦公室工作總結范文與地稅局矛盾處理學習材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:52 本頁面
【文章內容簡介】 排放。繼續(xù)重點抓好機關值班工作和安全穩(wěn)定工作，確保安全穩(wěn)定不出問題。地稅局矛盾處理學習材料一、二者之間矛盾產生的原因分析從經濟學的視角來看，二者之間的矛盾不僅存在于納稅服務質量方面，還在于因企業(yè)產權封閉而導致的利益驅使領域。其中，前者是稅務機構引起的矛盾；后者則是企業(yè)方引出的矛盾。具體而言，二者之間矛盾的表現形態(tài)如下所述：（一）稅務機構重規(guī)則輕服務。受到我國稅務機構傳統(tǒng)的工作形態(tài)推動，在開展納稅服務時往往在形式上滿足服務的要件，如柜臺式服務、有問必答等，但這種所謂服務實則體現為崗位職責。在開展具體的稅款征收時，因服務方式的形式化特征，使納稅企業(yè)在剛性機制下完成稅款上繳。與此同時，稅務機構卻忽略了對企業(yè)稅款征收的合理說明，以及與企業(yè)共同商討有助于企業(yè)資金周轉的稅款上繳的步驟。不難看出，稅務機構重規(guī)則輕服務（指服務內容）的偏好，便引起了二者之間的矛盾。稅務機構切實的納稅服務，并不單指方便資源型企業(yè)納稅，還包括與企業(yè)探討如何建立合理的納稅環(huán)境。如，進行技術改造、優(yōu)化產能結構等。（二）稅率形成的機制不透明。眾所周知，資源型企業(yè)的稅款征收項目頗
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