稅務局長在局務工作會講話與稅務工作人員個人優(yōu)秀演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:37 本頁面
【文章內容簡介】 強對年輕干部的鍛煉和培養(yǎng)，提高他們的綜合素質。在繼續(xù)開展大規(guī)模、正規(guī)化培訓的基礎上，相應調整培訓工作思路，抓骨干、帶全盤；抓兩頭、帶中間，針對需求，提高質效。年內，將分別舉辦一期稅收分析、納稅評估提高班，培養(yǎng)業(yè)務骨干，為推行稅源專業(yè)化管理準備人才。因為分析評估是鎖定問題核實應征的有效手段，專業(yè)化管理的核心要件就是突顯并加強稅收分析與納稅評估工作。同時我們將相應加長提高班的訓期。四十天、一個月相對于十天或半個月來說，單位成本是高了些，但從長遠來看，總成本是節(jié)約的。培訓就是要讓大家一次學成，真正掌握。一期以“人到中年當自強”為主題的中年干部培訓班，核心著眼點就是調適心理，提神振氣。為落實省局領導班子建設規(guī)劃的要求，還舉辦一期科級干部參加的讀書研修班，開拓視野，啟發(fā)思維，更新知識，拓寬思路。今冬明春，還將舉辦一期稽查骨干培訓班和一期非財稅專業(yè)的新進大學生的入門培訓班。對新進大學生的培訓，將用最節(jié)約的時間和成本，讓其從門外跨入門內，盡快適應崗位需求，盡快轉化為現(xiàn)實征管力。此外，還將適時開展一些短期培訓班，如為配合創(chuàng)建學習型黨組織及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，準備舉辦支部書記、黨小組長培訓班，使其成為兩項活動的熱心人、明白人。如果僅是動員、部署，沒有基層骨干在知情、懂行、熱心推動，再好的活動都難以落到實處。前段時間，市局集中時間，集中骨干，集中運作制定上報了試點方案。方案因種種原因，尚未批準，不等于試點中止，不能消極等待，不能無所作為。相反，要積極動作，有序準備。當前和今后一段時間要做好相關準備工作。一是廣泛宣傳動員，更新管理理念，做好心理準備；二是多方比較借鑒，科學論證推演，做好方案準備；三是大力培訓骨干，有效提高技能，做好人才準備；四是普查澄清稅源，整頓稅收秩序，做好征管基礎準備；五是推進集約稽查，試行信息管稅，做好分解動作與前奏準備；六是改進配套軟件，核實整理數據，做好科技手段準備；七是完善基礎設施，改善工具裝備，做好硬件準備；八是構建協(xié)調機制，實現(xiàn)信息共享，做好協(xié)稅準備；九是加強行業(yè)監(jiān)管，借力中介機構，做好助稅準備；十是構建舉報網絡，發(fā)展護稅線人，做好護稅準備。由此可見，在專業(yè)化管理試點沒有正式拉開帷幕之前，不能坐觀等待，我們還有大量工作要做，必須積極有序有力有效做好上述準備工作。否則，就是對試點不負責任，就是有辱試點使命和重托。強調以下幾點：一是要服務發(fā)展，構建和諧。這是總局確定的工作主題，要認真踐行，在服務科學發(fā)展，構建和諧稅收上做些實實在在的工作。要發(fā)揮國稅部門的優(yōu)勢，把輔助當地經濟發(fā)展決策、當好參謀顧問作為一件要事來做；把招商引資、招才引智作為一件實事來做，應確立這樣的理念：服務發(fā)展，責無旁貸；招商引資，義不容辭。我們是第一受益人，也是第一責任人。二是落實政策，兌現(xiàn)優(yōu)惠。該讓納稅人享受的政策我們必須不折不扣落實，不允許以任何借口拖延不辦或隨意折扣。特別強調，在推行網上辦稅一體化平臺過程中，既要積極引導，穩(wěn)步推進，又要順其自然，尊重意愿，不可強人所難。三是文明執(zhí)法，防范風險?，F(xiàn)在整個社會處于改革的關鍵期、轉型期，各種矛盾相對集中，干群關系比較敏感。要依法辦事，規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，和諧執(zhí)法，主動接受社會各界的監(jiān)督，同時要按照“一崗兩責”的要求，切實履行收好稅、帶好隊的職責，真正做到看好門，管好人，不惹事，不出事。新辦公樓的整體裝飾工程是擺在我們面前的一項迫切任務。這項工程，省局黨組、市委、市政府非常關注，非常支持，也是從根本上改善市區(qū)國稅部門辦公條件的需要，同時也是適應推行稅源專業(yè)化管理、搭建一體化、集約化管理平臺的現(xiàn)實需要。基于這些因素考慮，各單位對這項工作要充分支持，通力合作，力爭在最短時間內保質保量完成這項民心工程與形象工程。“十二五”規(guī)劃這項工作，意義重大而深遠，將召開專門會議進行研究。在此，僅就其必要性進行簡單闡述。一是國稅事業(yè)科學管理的題中之義。戰(zhàn)略管理是科學管理的最高層次，它將科學求實地
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