地稅局機關黨委工作要點與地稅局機關黨建工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 已取得初步成效，待時機成熟，將在系統(tǒng)內(nèi)全面推開。二、團結(jié)共事，和諧帶隊，發(fā)揮黨組班子整體合力一是加強州局黨組班子自身建設。領導班子建設的重點是貫徹民主集中制，核心是集體領導。州局黨組班子牢固樹立集體領導的意識，成員之間常溝通，大事講原則，小事講風格，力求意見一致，思路一致。按照區(qū)局黨組提出的“分工明確、權(quán)責清楚、互動科學、評價有效、問責嚴明”五要素，積極探索班子自身崗責體系建設，不斷提高班子的學習力、執(zhí)行力和凝聚力。黨組中心組堅持政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)，每一位中心組成員都按照學習計劃完成了不少于兩萬字的學習筆記。10月份，根據(jù)上級批復，州局成立了機關黨委，整合了各個支部力量，使機關黨建工作的活動范圍和權(quán)限得到延伸，增強了黨組織的向心力和凝聚力。二是加強對基層局黨組工作的指導。各縣市局設立黨組，是地稅體制上的重大變化。為了實現(xiàn)區(qū)局設置黨組的初衷意圖，我局專門舉辦了副科級以上干部參加的組織建設培訓班，局領導撰寫了《加強基層黨組織凝聚力，發(fā)揮領導核心作用》的專題輔導報告，對黨組的功能和作用，黨組與黨委、黨支部以及行政之間的關系、民主集中制原則、黨組書記和成員應具備的基本素質(zhì)等問題進行了專題授課，澄清了一些模糊認識。各局黨組書記還代表其局黨組發(fā)了言、表了態(tài)。為了進一步指導各局黨組工作，州局黨組制定了《黨組議事規(guī)則》，以便統(tǒng)一執(zhí)行?；鶎狱h組的民主集中制落實比較到位，核心領導作用開始得到有效發(fā)揮和顯現(xiàn)。三是加強對干部的選拔任用工作。州局黨組歷來非常重視領導班子建設和對干部的培養(yǎng)，堅持用好的作風選作風好的人，努力構(gòu)建充滿活力、能上能下的選人用人機制，形成良好的用人導向。今年，科級領導干部的第二屆任期已滿，為增強基層領導班子的執(zhí)政能力，州局黨組結(jié)合現(xiàn)有干部配備現(xiàn)狀和稅收工作需要，制定了《**州直地稅系統(tǒng)科級干部選拔暨競爭上崗工作實施方案》，明確了干部選拔任用原則、基本條件和方法步驟。經(jīng)過民主測評、群眾推薦和組織考察，部分科級干部即將走上新的領導崗位。三、創(chuàng)新機制，推動地稅事業(yè)科學發(fā)展根據(jù)區(qū)局黨組和州黨委的統(tǒng)一部署，我局把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的主題確定為“創(chuàng)新發(fā)展機制，服務**經(jīng)濟”。在學習調(diào)研的第一階段，局黨組緊緊圍繞“五個一”開展各項活動。即：召開一次動員會、舉辦一次演講會、進行一次心得體會交流、上一堂黨課、舉辦一次攝影圖片展。圍繞金融危機帶來的影響及應對措施、橫向崗責體系建設情況、領導班子建設情況、黨風廉政建設責任制落實情況、精神文明建設和地稅文化建設情況、稅收征管情況等內(nèi)容分六個小組進行調(diào)研。各組分別形成了不同主題、符合實際的《關于影響和制約地稅干部隊伍科學發(fā)展的問題及對策》《科學分析收入形勢，謀劃服務經(jīng)濟對策》《加快信息化建設，提高稅收征管的質(zhì)量和效率》《創(chuàng)新和深化稅收執(zhí)法崗責評價體系建設》《關于提高干部隊伍積極性的方法和途徑》等5篇調(diào)研報告。為今后地稅事業(yè)的科學發(fā)展形成了準確的理論與實踐的依據(jù)。進入分析檢查階段，對征求的意見進行了認真歸納梳理，形成了領導班子分析檢查報告，12月2日召開了領導班子專題民主生活會。針對存在的問題，局黨組將強化各項整改措施，以更加務實的工作作風，去破解久治不愈的難題，以此來檢驗學習實踐活動的成效。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。局黨組始終把提升干部素質(zhì)，激發(fā)干部工作熱情當作第二稅源，常抓不懈。采取正面引導和獎學激勵的辦法，激發(fā)干部學習熱情，干部隊伍知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)有了較大的提升。大專以上學歷者由XX年的52%%。目前已有396人獲得國家計算機等級證書，85%的少數(shù)民族干部通過國家hsk四級以上考試，獲得各種專業(yè)資格證的共有28人（其中注冊稅務師9人，注冊會計師2人），還有45人報名在學。5月中旬，在系統(tǒng)內(nèi)進行了稅收征管、辦稅服務、稅務稽查、公文寫作和少數(shù)民族國語5個項目的業(yè)務與智能競賽活動。不僅在全系統(tǒng)興起了“爭當業(yè)務尖子、爭當崗位能手”的熱潮，而且營造了廣大稅務干部比學習、比創(chuàng)新、比技能、比貢獻的良好氛圍。事實證明，在抓干部培訓中，抓與不抓不一樣、長抓短抓不一樣、抓緊抓松不一樣、獎與不獎不一樣。今后，我們將繼續(xù)抓好干部的教育和培訓，實現(xiàn)以素質(zhì)促制度的創(chuàng)新和責任的落實，以素質(zhì)促地稅科學發(fā)展的目的?？茖W發(fā)展觀的最終目的是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。地稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不僅依靠干部過硬的業(yè)務技能，還要依托先進的科技手段。今年，我們借助綜合征管軟件上線的東風，按照區(qū)局的要求，對相關人員進行了專業(yè)培訓，出臺了與新軟件上線工作相關的“一個意見、五個方案”，明確了各部門各階段的職責和任務。截至目前，全面完成了數(shù)據(jù)采集、錄入以及審核的各項工作任務，各局數(shù)據(jù)互審也已全面展開，為新征管軟件的正式運行做好了充分的準備。同時，為今后創(chuàng)新稅收征管機制，實
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