社區(qū)居委會主任競爭上崗演講稿與社區(qū)巡防工作經驗匯報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:35 本頁面
【文章內容簡介】 社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動，唱響由社區(qū)民警李懷寶譜寫的《巡防隊員之歌》，增強了隊員的榮譽感；二是在巡防隊中成立黨支部，使其中的120名共產黨員過上了組織生活，增強了隊員的歸屬感，發(fā)揮了骨干作用。三是在全區(qū)開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，增強了隊員的責任感。秦嶺路、汝河路等街道在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的同時，還自編自印了《巡防快報》、《巡防周報》，通過曝光臺、光榮榜、評比欄來講評、推動工作，極大地激發(fā)了隊員的工作熱情。 （二）完善學習培訓機制，增強巡防隊伍的戰(zhàn)斗力。針對巡防隊員文化素質較低，專業(yè)技能較差，紀律性不強等問題，我們規(guī)定，各社區(qū)每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務技能訓練；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務培訓；區(qū)巡防辦每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務、實戰(zhàn)輪訓。今年5月份，區(qū)巡防辦在區(qū)人武部的大力支持下，開展了為期23天的春季大練兵活動，開展理論學習，強化體能、技能訓練，增強了巡防隊伍的政治素質和實戰(zhàn)能力。 （三）完善督查監(jiān)督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是禮儀督查。在設立巡防監(jiān)督舉報電話、聘請群眾義務監(jiān)督員的基礎上，對區(qū)街兩級專職督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規(guī)范，改變了個別隊員衣冠不整、態(tài)度惡劣、吃拿卡要等不良習氣；二是案件倒查。對每月居民區(qū)內發(fā)生的可防性案件進行通報，發(fā)案情況與社區(qū)評先和巡防隊員工資掛鉤，發(fā)生一起可防性案件的，視案件性質對當班隊員分別給予扣10分，工資下浮50元、30元或10元的處罰；連續(xù)3次被處罰的到區(qū)巡防辦待崗培訓。巡防隊員的責任心明顯增強，脫崗、漏崗現象明顯減少。 （四）完善溫情管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，實行教育為主、離崗培訓，改變了過去罰款、開除、辭退等簡單的處理方式；二是堅持每月講評的辦法，有功必獎，激發(fā)了隊員的工作熱情和責任感；三是堅持各級領導節(jié)日慰問，不斷改善隊員福利；四是從生活上關心、愛護隊員。不少辦事處每逢隊員生日，送上生日卡；組織巡防隊員聯歡。通過溫情管理，使
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