【文章內容簡介】 內部流轉、限時辦結、窗口出件”的辦稅模式，提升辦稅服務大廳業(yè)務流轉和處理能力。（二）積極開展志愿者活動4月19日，xx區(qū)國稅局志愿服務隊20多名成員參加了xx市第十一屆“我為家鄉(xiāng)添綠蔭”大型公益植樹活動。在兩個多小時的勞動中，大家進行分工合作，共栽下40多棵楊樹苗，為綠化江城貢獻出自己的一份力量。同時有效地提升了廣大稅務干部的奉獻意識，進一步增強了干部們的社會責任感。XX年區(qū)局5名同志成為xx市注冊志愿者。三、做好黨建工作1. 區(qū)局組織干部走訪慰問困難家庭我局積極響應中共吉林市委、xx市人民政府關于“下基層、送溫暖”的號召，1月6日，在李xx局長的帶領下，組織黨員干部走訪慰問了北極街道的部分困難戶家庭，并通過他們向望云社區(qū)、致和南社區(qū)、嶺前社區(qū)、光明社區(qū)的156戶困難戶家庭送去了黨和政府對特困家庭的深切關懷。我局干部為每戶困難家庭送上xxx元慰問金及價值xx元的大米、豆油和白面等慰問品。并向他們表達了黨和政府與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的決心。2. 在共青團吉林市委“表彰先進，樹立典型”XX年度“xx市五四紅旗團委（標兵）”和“xx市五四紅旗團支部（標兵）”活動中，我局被授予XX年xx市五四紅旗團支部稱號。3. 在共青團吉林市委為積極踐行社會主義核心價值觀，進一步組織和引導全市職業(yè)青年立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，敬業(yè)愛崗、文明從業(yè)，提高技能水平，為我市“三年看吉林，實現(xiàn)新跨越”的實踐活動中，我局郝xx同志被評為XX年度xx市青年崗位能手。4. 在xx市城鎮(zhèn)婦女“踐行‘六種作風’，爭當巾幗明星”競賽活動中，區(qū)局納稅服務科 被授予XX年 “巾幗文明崗”稱號。，成為預備黨員，同時有兩名同志轉為正式黨員。四、開展好干部培訓工作1. 稅務干部培訓管理軟件補錄工作圓滿完成按照總局“提高稅務系統(tǒng)干部培訓管理工作科學化、精細化水平，增強培訓工作統(tǒng)籌性，適時掌握各級干部培訓狀況，特別是及時掌握各類業(yè)務骨干培訓情況，從根本上解決“重復培訓和培訓空白”現(xiàn)象?！钡目傮w目標，在市局的統(tǒng)籌安排下，歷時一個月的時間，我局圓滿完成了參訓人員信息維護、歷史數據補錄和XX年區(qū)局在職干部人均12天的教育培訓補錄工作。為進一步提高區(qū)局干部的綜合技能，集中檢驗干部一年來的培訓和學習成果，XX年伊始，成功舉辦了“綜合業(yè)務知識競賽”。一是領導班子高度重視。區(qū)局班子一直“培訓管理實用化、培訓內容主題化、培訓考核質量化”為宗旨開展培訓教育工作，強調。為了辦好本次活動，從競賽形式、工作細節(jié)及人員配置，形成“主管局長抓全面、黨辦主任抓具體”的工作模式，從全面宣傳到具體準備，從全員筆試到代表隊競賽，本著“主動學習、積極參與”的宗旨，充分調動了全體干部的學習熱情和比賽積極性。二是廣大干部大力支持。通過扎扎實實地開展好稅收業(yè)務培訓、干部思想政治培訓、黨風廉政教育等各項培訓工作，一方面使廣大干部的綜合素質得到了很大的提升，另一方面也使廣大干部對教育培訓工作更加認可。使干部積極主動地參與到綜合業(yè)務知識競賽當中，以檢驗自己多年學習的效果。三是比賽方案細致周到。經過機關黨辦精心的策劃和局長辦公會議的研究討論，制定了一套詳細的活動方案。本次綜合業(yè)務知識競賽以科室為單位分為初賽和決賽兩個階段。初賽為筆試，男58周歲以下、女53周歲以下在職干部參加考試，所得成績的平均分計入科室基礎分，按照成績排名進入決賽。在決賽中，設計了定人必答題、定隊必答題和搶答題環(huán)節(jié)，涵蓋了稅政業(yè)務、征管流程、小企業(yè)會計、計算機實務操作、“十八大”及十八屆三中全會精神、省局“三個理念”等應知應會內容，比較全面的檢驗了廣大干部多年來的學習成果。四是活動效果精彩紛呈。綜合業(yè)務知識競賽領導小組專門為本次競賽配備了1臺裁判專用電腦、8臺選手答題電腦、安裝了8臺搶答器，并邀請4名局內兼職教師作為裁判，運用投影儀等科技手段較好的呈現(xiàn)了比賽效果。各代表隊選手知識豐富、業(yè)務扎實，以高素質、高水平的狀態(tài)完成了本次競賽。最終評出個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎10名；團體一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，優(yōu)秀獎3名，區(qū)局領導向各位選手頒發(fā)榮譽證書以資鼓勵。通過本次比賽，很好的檢驗了一年來該局教育培訓工作的成果，干部發(fā)揮了自己超高的業(yè)務水平，展現(xiàn)了船營區(qū)國稅局稅務干部積極向上的時代風采和精神面貌。3. XX年小企業(yè)會計培訓為了確保參加省局抽考的效果和質量，進一步提升區(qū)局干部整體業(yè)務素質，從XX年8月18日開始至10月中旬，區(qū)局集中進行了《小企業(yè)會計準則》的培訓。這也是區(qū)局堅持“抓基層必先抓隊伍，抓隊伍必先抓素質”的指導思想，既加強干部思想教育培訓，又注重專業(yè)知識培訓，不斷優(yōu)化教育培訓機制，努力使教育培訓工作科學化、規(guī)范化、制度化，使區(qū)局廣大干部的整體素質得到明顯提高。在市局的驗收考試中，我局取得了團體第四名的好成績，同時市局抽調我局9名干部參加了省局的驗收考試。4. 組織XX年xx市國稅局骨干培訓班為培養(yǎng)高素質人才，實施人才強稅戰(zhàn)略，全面提高干部綜合素質，根據XX年度xx市國家稅務局培訓計劃要求和市局教育培訓工作安排，xx市國家稅務局舉辦了9期骨干培訓班，骨干培訓以學員研討、交流為主。我局有4名同志參加了培訓，并表現(xiàn)突出，為區(qū)局培養(yǎng)了高素質人才。5. 根據吉國稅函〔XX〕1。41號《xx省國家稅務局關于聘任兼職教師的通知》和《xx省國家稅務局關于印發(fā)〈xx省國稅系統(tǒng)兼職教師管理辦法（試行）〉的通知》（吉國稅發(fā)〔XX〕90號）文件精神，我局選派了兩名同志參加了市局的試講，得到了市局領導的好評，其中一名同志還被推薦到省局試講，成為省局人才庫的兼職教師。6. 為進一步提高全市國稅系統(tǒng)干部執(zhí)法風險防范意識，《小企業(yè)會計》相關稅收業(yè)務知識，了解和掌握最新“營改增”稅收業(yè)務知識，按照市局教