競選老干辦主任職位演講與競選職工代表演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)量，同時還要爭取本局領導及各處室對老干工作的支持，形成共識。（三）做耐心細致的思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。作為主任不僅要做好本室人員的思想工作，經(jīng)常交心談心，溝通思想，及時掌握每個同志的思想狀況，定期或不定期的召開室務會，講評工作，通報情況，提出各個時期階段的中心工作及要求。而且還要經(jīng)常深入老干部家中，了解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們，才能了解他們，只有了解他們，才能對癥下藥，為老干部排憂解難，做到事事有回音，件件有著落，急老干部所急，想老干部所想，幫老干部所需。（四）加強學習，掌握政策，提高自身的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)。首先自己必須善于學習，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論外，還應認真學習江總書記對老干工作的重要指示，認真學習黨和國家對老干工作的方針、政策，學習老年工作先進經(jīng)驗及相關知識，提高老齡工作水平，提高自身的業(yè)務素質(zhì)。老齡工作政策性強，把握好執(zhí)行老干部政策的尺度，直接關系到老干部的切身利益。因此，處室領導“講學習”應該是第一位的，掌握好政策是關系到為老干部服務好壞的關鍵。其次就是培養(yǎng)本室工作人員受崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，以強烈的事業(yè)心、責任感去實現(xiàn)自己的工作目標，虛心學習，耐心服務，愛心奉獻做到對老同志生活
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