【文章內(nèi)容簡介】 二十 四、接受質(zhì)量技術(shù)部門監(jiān)督制度 壓力管道 是生產(chǎn)、生活中的重要設(shè)施，為保證 壓力管道 的安裝質(zhì)量，公司各部門、單位應(yīng)自覺接受質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對 壓力管道 安裝質(zhì)量的監(jiān)督檢查。 (一 )安裝 許可證的管理 壓力管道 安裝許可證由辦公室統(tǒng)一保管。 工程施工需要時，由蒸汽 壓力管道 安裝隊長辦理登記手續(xù)方能借出。許可證嚴(yán)禁轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓。 堅持按期換證制度，以保證 壓力管道 安裝許可證有效期的連續(xù)性。在許可證有效期滿的最后一年中，由技術(shù)負(fù)責(zé)人召集各責(zé)任 工程 師安排布置 質(zhì)量體系文件的修訂和其它相關(guān)工作，并在有效期到期前六個月由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織將填寫好的“特種設(shè)備安裝維修許可申請書”連同新修訂的質(zhì)量體系文件和相關(guān)資質(zhì)證明文件復(fù)印件一起送交省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全監(jiān)察處。 省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全監(jiān)察處受理申請后，技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)《 壓力 管道 安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《 壓力管道 安裝單位監(jiān)督管理規(guī)則》的要求，組織進(jìn)行自我評定。自我評定合格后按《 壓力管道 安裝修理單位資格許可鑒定評審指南》的要求，向云南省特種設(shè)備安全檢測研究院遞交“鑒定評審約請函”和相關(guān)資料，并簽定“鑒定評審協(xié)議”。 在評審過程中，技術(shù)負(fù)責(zé)人組織質(zhì)量體系中的責(zé)任人員和必要的資 料 (如質(zhì)量體系文件、竣工資料、各種臺帳等 )積極配合專家組的評審。 評審?fù)戤吅?，技術(shù)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)責(zé)任人員對評審過程中專家組提出的問題進(jìn)行及時的整改，并將整改情況以書面形式連同見證資料在規(guī)定壓力管道安裝 維修改造 管理制度 19 期間內(nèi) 送交評審組審查。 (二 )作業(yè)過程的管理 公司嚴(yán)格按安裝許可證批準(zhǔn)的范圍內(nèi)進(jìn)行作業(yè)。若所安裝的 壓力管道 級別超出許可范圍，必須報質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準(zhǔn)后方可施工。 公司嚴(yán)格執(zhí)行施工前告知的規(guī)定，告知時須帶 壓力管道 安裝的告知書、資質(zhì)證和施工方案等文件，經(jīng)施工當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門審查合格并簽證后，才能開始施工。 施工過程中，自覺接 受 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對 壓力管道 安裝質(zhì)量的監(jiān)督和檢驗，對其提出的意見認(rèn)真研究，及時整改 壓力管道 水壓試驗及竣工總體驗收時，應(yīng)有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門參加。驗收合格簽字并取得使用 許可證后，才能交用戶使用。 定期將 壓力管道 工作總結(jié)報當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，認(rèn)真總結(jié)工作中的成績和經(jīng)驗教訓(xùn)。 二十 五、技術(shù)人員、技術(shù)工人培訓(xùn)考核制度 人是生產(chǎn)力的第一要素，為不斷更新 壓力管道 施工人員的專業(yè)知識，提高施工人員的綜合素質(zhì)，改進(jìn) 壓力管道 的安裝質(zhì)量特制定本制度。 特種作業(yè)上崗人員的操作許可證由 綜合部 統(tǒng)一登記管理， 綜合部根據(jù)上崗證的有效期及有關(guān)部門舉辦的取 (換 )證學(xué)習(xí)班的時間，制定出取(換 )證人員培訓(xùn)計劃，報經(jīng)理批準(zhǔn)后，通知相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 技術(shù)負(fù)責(zé)人 (主 任工程師 )根據(jù)工程的工期及新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)的實施情況向 綜合部 建議制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，保證技術(shù)人員每年至少有一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。 項目管理部 根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題每年舉辦二次以上有針對性的技術(shù)培訓(xùn)。 有關(guān)人員的培訓(xùn)、考核成績由勞資科統(tǒng)一登記、管理，培訓(xùn)考核壓力管道安裝 維修改造 管理制度 20 成績作為將來競爭上崗或提拔、升級的依據(jù)之一。 二十 六、施工機(jī)具、量具的管理、使用、維修制度 壓力管道 安裝用機(jī)具、計量器具的管理，除認(rèn)真 執(zhí)行公司 《綜合管理制度》中 《設(shè)備管理制度》、《計量管理制度》外，還應(yīng)執(zhí)行本制度。安裝機(jī)具、計量器 具實行公司、安裝隊、班組三級管理，各級配有責(zé)任人員，其職責(zé)范圍規(guī)定如下： 責(zé)任范圍 責(zé)任人員 職 責(zé) 公司 副經(jīng)理 公司設(shè)備員 計量員 保證公司施工機(jī)具、量具的 專管率和完好率 安裝隊 安裝隊長 安裝隊設(shè)備 員 質(zhì)量員 保證安裝隊施工機(jī)具、量 具的專管率和完好率 班組 班組長 機(jī)、量具 專管人員 保證班組專管設(shè)備、量具的 正常維護(hù)和保養(yǎng) 公司設(shè)備員負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和檢查設(shè)備三級管理網(wǎng)的工作，及時解決存在問題，對設(shè)備的專管率，完好率負(fù)責(zé)。建立健全設(shè)備臺帳，計量器具臺帳、表卡。 壓力管道 安 裝用機(jī)具，成型設(shè)備、機(jī)加工設(shè)備和計量器具，必須符合下要求： (1)每臺設(shè)備和計量器具必須專人管理，專管率達(dá) 100％； (2)安裝用機(jī)具和計量器具的規(guī)格、精度、主要技術(shù)性能，應(yīng)能滿足壓力管道 的安裝要求，設(shè)備上的儀器，儀表應(yīng)齊全，儀器、儀表應(yīng)按定期檢驗制度校驗； (3)搞好設(shè)備機(jī)具的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保設(shè)備完好率≥ 85％，關(guān)鍵設(shè)備完好率要達(dá)到 95％以上； 壓力管道安裝 維修改造 管理制度 21 (4)壓力管道 安裝用機(jī)具應(yīng)有相應(yīng)的操作規(guī)程，其操作人員須憑操作證進(jìn)行操作，并熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程。 (5)建立完整的設(shè)備 機(jī)具和計量器具臺帳，主要設(shè)備機(jī)具和計量器具應(yīng)有圖冊，使用說明書、合格證，驗收資料，定期大、中、小修記、定期檢驗及事故記錄。 設(shè)備、計量器具的檢修、報廢與更新： (1)設(shè)備、計量器具的日常維修保養(yǎng)，由設(shè)備操作者和使用者按設(shè)備、計量器具維修保養(yǎng)規(guī)定進(jìn)行，公司只對設(shè)備、計量器具作定期 或不定期檢查。 (2)設(shè)備的大 (中 )修由設(shè)備員按該設(shè)備大 (中 )修周期提出年度大 (中 )修計劃報上級設(shè)備主管部門批準(zhǔn)后，按計劃實施。在設(shè)備大 (中 )修實施過程中，設(shè)備操作者應(yīng)參與其中，以便掌握了解設(shè)備大 (中 )修內(nèi)容和過程。計量器具的檢 修由計量員按該計量器具的檢定周期集中收集送檢定部門檢定。 (3)設(shè)備大 (中 )修完成以后，主管部門應(yīng)組織相關(guān)部門及人員參加驗收工作。 (4)設(shè)備、計量器具的報廢由設(shè)備員、計量員根據(jù)設(shè)備使用年限的規(guī)定及設(shè)備、計量器具的狀況提出報廢報告，經(jīng)上級設(shè)備主管部門批準(zhǔn)后實施報廢。 (5)設(shè)備、計量器具的更新由設(shè)備員、計量員根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的需要和滿足產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的質(zhì)量要求提出設(shè)備、計量器具更新的中、長期及年度計劃，經(jīng)上級設(shè)備主管部門批準(zhǔn)后實施更新。 (6)提出更新的設(shè)備工裝、計量器具，應(yīng)與公司生產(chǎn)活動聯(lián)系緊密，既操作簡單又 能體現(xiàn)當(dāng)代高科技的產(chǎn)品。 二十 七、安全生產(chǎn)管理制度 壓力管道安裝 維修改造 管理制度 22 為保證我司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保障職工生命安全，全面落實 公司安全產(chǎn)生責(zé)任制，降低事故發(fā)生率，參照公司有關(guān)安全管理規(guī)定制定本制度，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 第一條：實施安全生產(chǎn)管理的目的和意義 為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全面落實安全產(chǎn)生責(zé)任制，杜絕“三違” (即：違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律 )，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素，創(chuàng)造良好、安全的作業(yè)條件 (環(huán)境 )。采取切實的措施，促使企業(yè)員工從“要我安全”向“我會安全”轉(zhuǎn)變、企業(yè)的安全管理工作從傳統(tǒng)經(jīng)驗管理模式向科學(xué)的安全管理模式轉(zhuǎn)變、從“事故處理型”向“預(yù)防為主型”轉(zhuǎn)變，最大限度指減少事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 第二條：開展安全生產(chǎn)管理的范圍 本管理辦法適用于我司所屬的部門、車間、工程安裝隊。 第三條：各級人員安全生產(chǎn)管理職責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)部門制定的各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照公司要求， 堅持領(lǐng)導(dǎo)安全講話、領(lǐng)導(dǎo)查崗，定期不定期召開安全會議，安 排生產(chǎn)的同時布置好相關(guān)的安全措施，做到誰組織生產(chǎn)誰負(fù)責(zé)安全；項目部 、部門、工程安裝隊簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書或在簽訂的有關(guān)管理考核指標(biāo)中明確安全管理責(zé)任。指定兼職安全員負(fù)責(zé)日常的安全管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，以制度管安全，杜絕“三違”現(xiàn)象，組織好正常的施工作業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營；勞動用工管理部門要組織好新工、調(diào)換工種的安全教育和特殊工種的安全培訓(xùn)、取 (換 )證工作，做好勞務(wù)工的安全教育培訓(xùn)；黨組織、工會、共青團(tuán)等要按照各自工作目標(biāo)開展安全管理監(jiān)查活動，形成黨、政 、工、團(tuán)齊抓共管的管理網(wǎng)絡(luò)和管理機(jī)制。 第四條：安全生產(chǎn)管理中的責(zé)任追究原則 違章指揮造成事故的，由指揮者負(fù)責(zé)。 壓力管道安裝 維修改造 管理制度 23 發(fā)生事故未及時上報和未采取有效措施致使類似事故重復(fù)發(fā)生的，由有關(guān)當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 因施工、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由施工、安裝、檢修者負(fù)責(zé)。 因隨便拆除安全防護(hù)裝置而發(fā)生事故的，由決定拆除者和拆除者負(fù)責(zé)。 因違反規(guī)定、規(guī)程或因操作錯誤而造成事故的，由操作者負(fù)責(zé)。 各種電器不按規(guī)定進(jìn)行接地、接零和漏電 保護(hù)造成事故的，由電器安裝人員負(fù)責(zé)。 設(shè)備帶病作業(yè)，不及時上報和未及時檢修造成事故的，由操作者和設(shè)備管理者負(fù)責(zé)。 未按規(guī)程正確穿戴勞動防護(hù)用品造成事故的，由個人承擔(dān)責(zé)任。 第五條：安全生產(chǎn)管理的獎懲 由公司財務(wù)建立安全管理專項基金，負(fù)責(zé)報批使用安全專項整改費(fèi)用、安全管理獎罰資金，嚴(yán)格按照管理辦法實行獎罰兌現(xiàn)。 (一 )獎勵 對部門、項目部 、安裝隊 無安全事故獎勵安裝隊 500元／工程， 項目部 1000元／年，管理部門只罰不獎。 職工個人 凡積 極制止違章違制，避免事故的發(fā)生以及搶救事故有功的人員，公司將根據(jù)成績大小分別給予表彰獎勵 l00— 500元／人。 (二 )處罰 對部門、 項目部 、安裝隊 施工現(xiàn)場半數(shù)以上未按要求穿戴勞動防護(hù)用品，給予 項目 、安裝隊罰壓力管道安裝 維修改造 管理制度 24 款 200 元／次。凡因違章違制造成事故的，根據(jù)責(zé)任大小，造成后果的影響或經(jīng)濟(jì)損失的大小，給予、安裝隊損失總費(fèi)用的百分之二十的一次性罰款 (含醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)用、處理事故的事務(wù)性費(fèi)用、現(xiàn)場搶救費(fèi)用、清理現(xiàn)場費(fèi)用、事故罰款和賠償費(fèi)用、固定資產(chǎn)損失價值和流動資產(chǎn)損失價值 )。 對作業(yè)人 員 凡有下列情形之一者，不論是否造成事故，均要追究有關(guān)人員責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)處罰：職工第一次罰款 20 元，第二次罰款 40 元，第三次停工 1個月。 (1)進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽者； (2)上崗作業(yè)不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品者； (3)飲酒上崗作業(yè)者； (4)施工 (作業(yè) )現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋作業(yè)者； (5)高空作業(yè)不正確使用安全帶或不采取防墜措施作業(yè)者； (6)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備 操作工戴手套操作 、金加工能產(chǎn)生飛濺物而不戴防護(hù)鏡者、女工長發(fā)不卷入工作帽操作運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備 者； (7)不按規(guī)定服從培訓(xùn)、考核、取證、換證的在崗特種作業(yè)人員； (8)使用的氧氣、乙炔氣瓶距離小于 5 米，乙炔氣瓶不豎直，與動火距離小于 10米者； (9)不按期限送檢壓力表 (氧、乙炔氣表 )的使用者； (10)違反設(shè)備操作規(guī)定 ,擅自調(diào)班或請無證人員代班者和代班人； (11)擅自拆毀和破壞安全設(shè)施，不愛護(hù)勞動保護(hù)用品者； (12)安裝使用電器不按規(guī)定接零、接地者； (13)未按規(guī)定每日清理余廢料，每周打掃環(huán)境衛(wèi)生，現(xiàn)場文明施工、文明作業(yè)較差者； 壓力管道安裝 維修改造 管理制度 25 (14)個人因違 章造成事故的，根據(jù)事故責(zé)任大小、造成后果的影響和經(jīng)濟(jì)損失的大小，視不同情節(jié)由責(zé)任者承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)損失并給予下列行政處分：批評教育、停工學(xué)習(xí) (只發(fā)生活費(fèi) )、警告、記過、留用察看、開除。 第六條：本管理辦法未盡事宜由公司安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)處置，與上級有關(guān)安全管理條例有沖突的，按上級有關(guān)辦法辦理。 第七條：本辦法經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和民主管理會議討論通過，自 2021年 5 月 1 日起實行。 二十 八、安全教育制度 (一 )安全教育的目的 安全教育是提高全員安全素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。通過 安全教育，提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全工作的責(zé)任感牙口自覺性，增強(qiáng)安全意識，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平，增強(qiáng)自我防護(hù)能力。 (二 )安全教育內(nèi)容 安全教育主要包括安全生產(chǎn)的思想、知識、技能三個方面的教育。 安全生產(chǎn)思想教育 安全思想教育的目的是為安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)，通常從加強(qiáng)思想路線、方針政策和勞動紀(jì)律兩個方面進(jìn)行。 (1)思想路線和方針政策的教育，一是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識。從思想上，理論上認(rèn)識在社會主義制度下安全生 產(chǎn)的重大意義，以增強(qiáng)關(guān)心人，保護(hù)人的責(zé)任感，樹立牢固的群眾觀點(diǎn)。二是通過安全生產(chǎn)方針、政策的教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)，管理干部和廣大職工的政策水平，使他們正確全面地理解黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法