【文章內容簡介】 儉意識，清除了鋪張浪費的陋習，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣。 二、當前我市機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風存在的主要問題及原因剖析 我市機關作風建設雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現在以下幾個方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關系緊張，頻頻引發(fā)上訪事件；有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態(tài)度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”；有的執(zhí)法部門干部對違法違規(guī)行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀的行為屢罰不止。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。市直機關黨員干部隊伍中，有一部分人因循守舊、安于現狀、不思進取，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，怕承擔風險和責任，面對困難裹足不前，對永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規(guī)定、命令照搬照轉，被動應付。三是進取愿望不夠強烈。少部分人胸無大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思；那就干一點，意思意思；如果干多了，人家就問你究竟是什么意思？”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業(yè)心責任感的人不同程度存在。四工作紀律不夠嚴明。有的單位管理不嚴，紀律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現象時有發(fā)生，有的部門協(xié)調配合意識不強，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機關黨員干部特別是少數領導干部對工作要求不高、應付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。 當前，機關作風建設之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內敵對勢力的干擾，有機關黨建方面存在的缺失，還有機關黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來看機關作風問題產生的主要原因有下列三個方面。一是個人修煉被忽視。這些年來，機關一些人受各種來自國內外錯誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學習和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業(yè)上無所作為；有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，個人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機制有缺失。我國正處于轉型時期，政治體制和機構改革正在推進之中，一整套機關管理的科學規(guī)范的體制機制尚未完全形成，這使機關作風建設缺乏必要的制度保障。例如，對機關干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機關出現了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現象，有的部門甚至出現了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現象。又如，在用人問題上因為缺乏正確的導向和監(jiān)督保障，措傷了機關干部的工作積極性。有的單位選拔應用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結果是使用一個人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機關領導干部心中形成了這樣一種心定勢，總認為機關是管理和決策部門，其黨員干部素質高，沒有必要花大力氣進行教育管理，因此忽視了對機關黨員干部的教育和管理。有的單位領導自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進行教育和管理。一些機關單位重業(yè)務輕黨務、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風斜氣盛行，黨員干部綜合素質必然受損。三、大力加強市直機關黨員的黨性修養(yǎng)和機關作風建設 xx同志在第十七屆中央紀委第三次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的重要性、緊迫性；突出強調了必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。聯(lián)系我市市直機關的實際，貫徹落實胡總書記的重要講話精神，大力改進機關作風，要重點抓好以下幾個方面。 機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設工作總結黨支部半年工作總結電站項目部黨委年度工作總結到 黨委黨支部工作總結 加強政治修養(yǎng)，強化宗旨意識。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。為什么人的問題是一個根本的問題？世界上有各種各樣的力，生產力、市場力、消費力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。群眾最可親是因為他們勤勞樸實、忠信敦厚；群眾最可敬是因為他們是財富的創(chuàng)造者，實踐的主體，真正的衣食父母；群眾最可憐是因為相對講他們的勞動條件差一些，生活質量低一些，社會保障少一些，許多人屬于困難群體、弱勢群體；群眾最可畏是因為在他們當中蘊藏著巨大的物質和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝于防川”。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根。現在有的黨員干部不是在密切聯(lián)系群眾，而是在密切隔開群眾，熱衷于與國際接軌，而忽略了與群眾接軌。得民心者昌，失民心者亡。為人民服務，是共產黨的天職，共產黨人要以民為本，靠民作為，要強化民生意識和民生責任，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享；始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，量力而行、盡力而為，努力創(chuàng)造經得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。 加強理論修養(yǎng)，強化務實意識。要教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強理論學習，堅定理想信念。同時要教育黨員堅持理論聯(lián)系實際，切實用黨的科學理論指導工作實踐，認真研究解決實際問題。假如不去實踐，那么即使學富五車、滿腹經綸，也只不過是多些浮華而已。xx講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，才會有科學發(fā)展。貼進大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規(guī)律和實際情況，切實做到調查不夠不決策，條件不備不行動?！八囆g家撒謊可惡，科學家撒謊可恨，政治家撒謊可怕?！秉h員領導干部一定要講真話、聽真話、不說大話、夸?？凇⑻崽搫?，言出必踐，有諾必現?！皩幙陕?，不要太急而出錯誤；寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務實，真抓實干，才能做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。把堅持的道路搞清楚，把前進的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發(fā)展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工。要教育引導廣大黨員干部大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力保障和改善民生。要以勤求實，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實事、辦好事。要大興勤政之風，心勤、腦勤、體勤，從而親知、真知、深知。要以細求實，從小處入手，點滴抓起，有細心的態(tài)度，細致的工作方式。面對當前社會復雜的利益關系和矛盾，如果工作不細，稍有不慎，就會導致新的矛盾。細節(jié)決定質量，要以細開路，確保各項工作真正全程到位，全部落實。要以恒求實。作風建設不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強烈時才抓，也不能一陣風，過了這個階段又是老面孔。作風建設難在經常，貴在經常，只有長期堅持，抓經常，經常抓，持之以恒，才能抓出成效。 加強作風修養(yǎng)，強化責任意識。責任意識是黨性修養(yǎng)的試金石。一個人在社會上立足，無論是當領導、當下屬，還是當丈夫、當妻子、當兒女，都要講責任。一個人沒有責任心，就會被人看不起，是無法立足于世的。當領導沒有責任心，下屬看不起你；當下屬沒有責任心，領導瞧不上你。因此說加強黨性修養(yǎng)，強化責任意識是對每個黨員的基本要求。責任意識強，就會在其位、謀取其政、行其權、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現的這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責任意識不強、工作不負責任直接相關。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發(fā)展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。因此每個黨員干部要切實加強黨性修養(yǎng)，牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重托，切實履行黨和人民賦予的職責，對黨負責，對人民負責，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務，不辜負黨的囑托和人民的期待。 加強紀律修養(yǎng)，強化廉潔意識。黨員干部要有所作為，必須解放思想、勇于創(chuàng)新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學到老都應記住的醒世之言。對黨員領導干部而言，廉與德、能、勤、績的關系就好比“1”和“0”的關系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定。“物必自腐，而后蟲生”所有的問題不必強調客觀理由，關鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生?！暗朗恳X，背脊朝天。”“道士”以“道”作為自己的終身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直。當“道士”轉而求錢的時候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱。堪與“道士”相似的是那些表面莊嚴神圣的貪官，當他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴早已被摔得粉碎?！盁o欲則剛”，“不可收買，是最高的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養(yǎng)。黨員干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經得往考驗，強化廉潔意識，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗。機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設工作總結黨支部半年工作總結電站項目部黨委年度工作總結到 黨委黨支部工作總結 完善體制機制，促進優(yōu)良作風養(yǎng)成。一是完善教育制度。加強黨性修養(yǎng)，弘場優(yōu)良作風，必須進一步嚴格教育黨員，堅持對他們進行經常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強示范教育，黨員領導干部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導黨員加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。要突出個性化教育，根據不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實際，采取多種形式對他們進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時掌握黨員的有關情況，當黨員遇到困難，受到挫折時，及時做好他們的思想工作。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結一心干事業(yè)的良好風氣。二是完善報告制度。黨員干部要按有關規(guī)定如實報告?zhèn)€人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業(yè)、出國（境）定居及被司法機關追究刑事責任情況等有關事項。三是落實個人述職述廉制度。結合年度考核、領導班子民主生活會，黨員領導干部要述職述廉，定期對履行職責和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵機制。要運用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。加強干部的教育管理，對自覺堅持科學發(fā)展、善于領導科學發(fā)展，能力負責、敢抓善管，實績突出、群眾公認的優(yōu)良黨員干部，給予表彰獎勵、提拔重用；對不按照科學發(fā)展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改；對群眾意見較大、不勝任現職崗位的，要及時進行組織調整；對因工作失職造成嚴重后果的，要依紀依法處理，切實改變“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現象。機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設工作總結黨支部半年工作總結電站項目部黨委年度工作總結到 黨委黨支部工作總結 第三篇：加強機關黨員黨性修養(yǎng)加強機關黨員黨性修養(yǎng)要大力整頓黨政機關干部和領導干部作風，建立“忠誠于民、高效廉潔”的機關。實踐一再證明，領導干部作風正，單位的風氣就正，干部群眾就團結心齊，事業(yè)就興旺發(fā)達。因此，加強和改進新形勢下黨的作風建設，黨政領導機關和領導干部是重點、是關鍵。近年來，在相繼開展的保持共產黨員先進性教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，圍繞作風建設，查找了不少問題，也制定措施解決了不少問題。但是，黨政機關的作風問題似乎是個頑癥，“門難進、臉難看、事難辦”等現象依然存在?！翱v覽古今官場事，成在為民敗在刁。”因此，要通過集中整頓，切實解決部分黨員領導干部黨的宗旨意識不強，脫離群眾、脫離實際，高高在上，對群眾疾苦漠不關心、麻木不仁的問題；切實解決有些領導不講原則、不負責任，言行不一、弄虛作假，個人主義突出、形式主義嚴重的問題；切實解決有些領導干部貪圖安逸、奢侈浪費，講排場、比闊氣，享樂主義嚴重的問題，建立“忠誠于民、廉潔高效”的機關。還要把集中性作風整頓與經常性的工作結合起來，各級黨組織都要建立作風建設責任制。把群眾對領導干部作風方面的反映納入年度考核和任職考察之中，形成制度長期堅持。一旦發(fā)現作風上存在問題，必須盡快采取措施予以糾正。對作風方面存在嚴重問題的領導干部，決不能提拔使用。要把建立完善黨內制度與嚴格貫徹執(zhí)行結合起來，使優(yōu)良作風一以貫之地堅持下去。建立科學合理的制度與嚴格貫徹執(zhí)行是一個問題的兩個方面。沒有科學合理的制度，好的作風無以建立；而沒有嚴格的貫徹執(zhí)行，好的作風也難以貫徹持久。因此，首先要建立完善黨內法規(guī)制度，以制度規(guī)范黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的途徑和方式，把加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的原則和要求落到實處。黨的十七屆四中全會《決定》中提出了關于建立完善作風建設制度的新要求和新措施，這些制度對于提高黨的作風建設的科學化、規(guī)范化、制度化水平具有十分重要的促進作用。但是，再好的制度如果不去貫徹執(zhí)行，只能是一紙空文，最多是一紙漂亮的空文。所以，建立完善作風建設制度固然重要，但是提高制度的執(zhí)行力更為重要。對領導干部作風問題嚴重、違反黨的紀律的行為，不管是什么人，不管有誰說情，都要嚴肅處理。要把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益的行為作為重點，嚴格執(zhí)行關