計生局個人表態(tài)發(fā)言與計生局主任年終述職述廉匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 萬元。四是嚴格獎懲兌現(xiàn)。嚴格執(zhí)行崗位目標責任制，對有突出貢獻的給予重獎，一批后進的單位和個人得到了處罰。五是建立了全員人口信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)流動人口全省“一盤棋”管理。六是嚴格打假治水，堅決杜絕假報、瞞報、錯報、漏報的情況發(fā)生，做到數(shù)據(jù)報實，信息填實。七是加強督查督辦。對縣委、縣政府每次安排的重大人口計生工作，做到事前有方案，事中有督查督辦，事后有通報。（三）完善優(yōu)質(zhì)服務機制。一是加強服務意識教育。在全系統(tǒng)開展“我為國策做貢獻，我為群眾解疑團”活動，委機關工作人員每人每年下鄉(xiāng)不少于120天。二是縣鄉(xiāng)計生技術服務站所服務功能提質(zhì)。一年多來，縣鄉(xiāng)站所配備了8臺多功能b超，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場計生服務所得到了維修，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所得到了改建，加快了服務站所標準化、規(guī)范化建設。三是對流動人口的計生管理做到屬地化管理、市民化服務，讓流動人口在我縣也能充分享受到戶籍地的優(yōu)質(zhì)服務。與外省、縣區(qū)簽訂流動人口計劃生育互管協(xié)議40余份，推動流動人口“一盤棋”管理，受到省市表揚。四是避孕節(jié)育服務更為人性化。全縣設立了多個避孕藥具免費發(fā)放點，各社區(qū)、農(nóng)村村民活動室、零售藥房、各賓館、旅社、招待所以及縣人口計生委等隨處可免費得到避孕藥具，下一步我們將斥巨資在縣城人口密集處設立三個藥具自動發(fā)放機，讓市民避孕節(jié)育更方便。（四）健全利益導向機制。我們多次深入調(diào)研，廣泛征求意見，爭取縣委、政府重視。縣委、縣政府審時度勢，多次召開縣委常委會、縣政府會議專題研究討論、制定出臺了人口計生優(yōu)惠政策，在全縣頒布并得到實施。我們還建立了生育關懷基金會，采取政府補一點、社會捐一點、部門扶持一點的辦法打造生育關懷基金，基金會的基金嚴格按有關程序辦事，?？顚Ｓ?，接受有關部門審核監(jiān)督，扶助計生困難戶發(fā)展生產(chǎn)，幫助其治病脫貧。（五）強化群眾自治機制。我們在原有的村民自治工作的基礎上，今年又在五里牌線口村、瀧泊鎮(zhèn)八畝田村及濱河社區(qū)進行村（居）民自治試點，通過辦點，該村落后村的面貌已大為改觀，其辦點經(jīng)驗已在全縣推廣，目前全縣已有村民自治合格村以上65個，其中模范村7個，先進村6個。在村民自治工作中，我們強調(diào)主動接受群眾監(jiān)督，全面實行村務公開，要求在3—5年內(nèi)，全縣199個村（社區(qū)）全部達到村（居）民自治合格村的要求。充分調(diào)動群眾參與村民自治的積極性，合力打造和諧計生。（六）探索人財保障機制。一是建立人員進退制度。在人員安排上采取末位追究制，加強對人才的培養(yǎng)、培訓、教育。對在各項工作中后三位的，責令其離崗參與培訓，對新進人員一定經(jīng)嚴格考察考核后，方可上崗。二是及時補員。針對全縣人口計生系統(tǒng)干部職工多數(shù)年齡偏大、人員老化、思想僵化的現(xiàn)狀，多次向縣委、縣政府提出招考技術員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建議，得到縣委、政府的高度重視，我們已招考12名具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的計生技術人員，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。三是加強培訓。對現(xiàn)有工作人員，村計生專干、常務副會長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生分管領導、縣鄉(xiāng)計生技術人員、縣人口計生委機關干部，每年至少要參加省、市、縣組織的理論學習和業(yè)務培訓，或通過技術大比武提高業(yè)務水平。四是財力保障。精打細算地管好用好每一分計生事業(yè)費，保證人口計生工作的正
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