【文章內容簡介】 與業(yè)務工作同時安排、同時進行、緊密結合、相互促進。政治理論學習由黨支部統一領導，工青婦積極配合，各科室具體落實。一是加大了政治理論學習力度，重點學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，集中深入地學習了十六屆四中全會、省委十屆四次、五次全委會精神和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，及新憲法、新黨章和黨風廉政建設方面的有關文件。我們以中心組學習為龍頭，將政治理論學習與“四五”普法教育、行風建設、民族團結與進步等工作緊密結合，大力弘揚理論聯系實際、學以至用的學風和解放思想、與時俱進的創(chuàng)新精神，深入研究我省水土保持工作中的重大戰(zhàn)略與現實問題，增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和責任感，較好的把“三個代表”重要思想變成加快我省水土保持事業(yè)發(fā)展的強大思想動力。全年我局職工撰寫心得體會116篇，調研報告8篇。二是業(yè)務知識培訓不斷加強。我們從當前實際工作出發(fā)，組織專業(yè)人員參加了淤地壩建設管理、源區(qū)預防監(jiān)督執(zhí)法、水保監(jiān)測等技術知識的培訓，大大提高了干部職工的業(yè)務能力。在學習中我們一是堅持在解放思想中統一思想、武裝思想，做到黨的理論創(chuàng)新每發(fā)展一步，單位的理論武裝就前進一步；二是針對問題學理論，帶著課題搞研究。以課題研究促進理論學習，以學習成果指導業(yè)務工作。通過學習，我局職工隊伍的整體素質有了明顯改善，廣大干部職工的政治理論水平和業(yè)務能力都有了顯著提高，工作積極性和主動性明顯增強，工作效率和質量有了較大的提高，為我省水土保持事業(yè)的全面發(fā)展提供了強大的思想保證和堅強的智力支持。 三、強化管理，重在落實，不斷開創(chuàng)工作新機制　　今年是水利廳的制度執(zhí)行年，我們以“三個代表”重要思想為指導，以爭創(chuàng)“省直機關文明單位”和創(chuàng)建“三型”機關為契機，不斷完善機關內部管理，制定、出臺了《工作失誤、錯誤登記制度》、《公務接待辦法》、《移動通訊費補助辦法》、《職工休假制度》等，并對所有的規(guī)章制度進行了匯編，為加強內部管理提供了制度保證；同時狠抓落實工作：一是加強了目標責任制的落實力度，今年我們對目標責任制進行規(guī)范化、制度化管理，年初局領導與各科室負責人簽定了年度目標責任，各科室進一步細化責任，與工作人員簽定崗位責任書，統一安排，統一考核，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責、上下統一、左右協調的目標管理體系。二是在“嚴、深、細、實”上下功夫，對各項工作都做到了人員、責任雙落實，確定目標，提出要求，特別是將工作人員的失誤和錯誤與年終考核緊密結合起來，有力地促使工作人員努力提高辦事效率和質量，力求把各項工作做實、做深、做透，基本杜絕了草率、浮夸、務虛的工作態(tài)度，形成事事有布置、件件有落實、辦事效率高、工作質量優(yōu)的良好工作氛圍。三是加大了水保項目的管理力度，為了確保各項建設符合水利基本建設規(guī)范，上半年，我們專門派出工作組對XX年以來的水保項目和水保資金進行了績效檢查和資金審計，尤其是對國債資金進行重點跟蹤檢查，發(fā)現問題，及時糾正，從而有效杜絕了項目弱效和擠占挪用資金現象，嚴格提出水保項目要實行“三項制度”，促使了水保項目建設的規(guī)范運行。 四、進一步加強精神文明建設，樹立良好的水保行業(yè)形象　　今年，局黨支部按照十六大報告的“廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動”要求，遵循“拓展領域、充實內容、改進方法、提高水平”的原則，結合民族團結與進步創(chuàng)建及“三型機關”創(chuàng)建活動，緊密結合水保實際，大力開展精神文明建設的各項工作。一是積極開展了“講文明、樹新風”活動，開展了“五好文明家庭”、“文明職工”、“文明科室”等爭先評優(yōu)活動，年內評選上報了“五好文明家庭”1戶，受到了廳文明委的表彰和獎勵；二是堅持“送溫暖、獻愛心”工作經?；?、制度化，建立了“送溫暖基金”，女職工開展了城鄉(xiāng)姐妹“手拉手”獻愛心活動；三是積極組織廣大職工開展了扶殘助殘和扶貧濟困送溫暖、捐助中國紅十字會等活動，年內共捐款2729元；四是全面貫徹中央一號文件精神，以行風建設為核心，大力開展民族團結與進步創(chuàng)建活動；五是積極組織開展健康向上、寓教與樂的文娛活動,“元旦”、“春節(jié)”和“七一”期間開展了豐富多彩的聯誼活動；“三八”期間組織女職工進行春游活動，舉辦了慶“元旦”、“三八”、“五一”、“七一”、“十一”的黑板報和學習園地，積極參加水利廳組織的建國55周年歌詠比賽和黑板報比賽，并都取得了第二名的好成績。六是不斷加強“四五”普法工作力度，經常有針對性的進行法制教育和培訓，增強了廣大干部職工的法制觀念和依法辦事能力。年內，計劃生育、社會治安綜合治理等各項工作進展順利，精神文明建設工作呈現出蓬勃發(fā)展、積極向上的良好局面。 五、全面加強黨的建設　　（一）加強班子建設，造就一支高素質的干部隊伍　　 今年，我局堅持以人為本，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，努力提高黨員干部的政治素質和業(yè)務水平，力求把領導班子建設成為堅決貫徹黨的基本路線，全心全意為人民服務，具有科學的發(fā)展觀和現代化建設能力，始終保持朝氣和活力的堅強領導集體。一是以制度管事，以制度管人，進一步加大了各項制度的貫徹落實力度，全面貫徹落實《中共青海省水土保持局支部目標管理工作細則》、《青海省水土保持局科級干部工作失誤、錯誤責任追究制度》、《青海省水土保持局政務公開制度》；二是以“五好”班子建設、創(chuàng)建“學習型、服務型、效率型”機關為目標，進一步健全和嚴格執(zhí)行了民主集中制，充分發(fā)揮了支部統攬全局、團結協作、協調共進的作用，造就了一支團結、高效的領導班子和干部隊伍；三是認真落實黨要管黨的原則，進一步嚴格落實干部選拔任用工作的程序和要求。今年在1名科級