經(jīng)信系統(tǒng)20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案與經(jīng)信系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作意見2篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市企業(yè)發(fā)展大會(huì)精神，根據(jù)省、市“十二五”人才規(guī)劃要求，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)管人員，特別是企業(yè)家能力提升培訓(xùn)，全面實(shí)施百名領(lǐng)軍人才、千名企業(yè)高管、萬名經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作，為我市工業(yè)和信息化發(fā)展提供有力的智力支持和人才支撐。二、目標(biāo)任務(wù)XX年經(jīng)信系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)是：（1）培育十大學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)先進(jìn)單位；（2）培育企業(yè)領(lǐng)軍人才300名，每個(gè)縣（市）區(qū)40名，開發(fā)區(qū)、園區(qū)各20名，市直各資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司各5名；（3）組織1000名以上企業(yè)高管進(jìn)行專題培訓(xùn)，每個(gè)縣(市)區(qū)150名，開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)各30名，市直各資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司各10名；（4）組織10000名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)新人才進(jìn)行專題培訓(xùn)，每個(gè)縣（市）區(qū)1500名，開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)各300名，市直各資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司各100名。三、培養(yǎng)方式XX年經(jīng)信系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的培養(yǎng)方式是：（1）十大學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)先進(jìn)單位，主要通過考核評(píng)選、層層推薦等方式，最后由市委表彰，成為全市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)的標(biāo)桿；（2）百名領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，主要通過與國(guó)內(nèi)外著名高校聯(lián)合舉辦高層研修班的形式進(jìn)行，同時(shí)組織參加全市定期高層講座（論壇）、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班等。適時(shí)組織優(yōu)秀企業(yè)家赴境內(nèi)外考察學(xué)習(xí)不少于一次，此項(xiàng)活動(dòng)由市經(jīng)信委牽頭，各縣（市）區(qū)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（3）千名企業(yè)高管培訓(xùn)，主要參加市經(jīng)信委定期舉辦的高層講座（論壇），同時(shí)有條件的參加在職攻讀碩士學(xué)位班、省高中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。由市經(jīng)信委和縣（市）區(qū)經(jīng)信委共同負(fù)責(zé)，全年安排46次（雙月或每月安排一次）高層講座（論壇）；（4）萬名企業(yè)經(jīng)管和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)工作，主要由各縣（市）區(qū)經(jīng)信委牽頭，由各企業(yè)組織經(jīng)管和創(chuàng)新人才培訓(xùn)，注意充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式，如參加清華遠(yuǎn)程企業(yè)學(xué)堂學(xué)習(xí)等。四、重點(diǎn)工作（一）加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，著力培育本土大企業(yè)領(lǐng)軍人才。根據(jù)我市召開的全市企業(yè)發(fā)展大會(huì)精神，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵要有一支強(qiáng)大的企業(yè)家隊(duì)伍，要為企業(yè)家提供更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、充電的機(jī)會(huì)，要著力加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)本土大企業(yè)領(lǐng)軍人才。其主要形式為：①舉辦高層研修班。組織企業(yè)家赴國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校舉辦高研班，聽取著名專家教授講課，并現(xiàn)場(chǎng)參觀考察知名企業(yè)、園區(qū)；②組織出國(guó)學(xué)習(xí)考察。在去年組織赴日、韓學(xué)習(xí)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，組織優(yōu)秀企業(yè)家赴美國(guó)、德國(guó)等先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)考察，開拓眼界，增長(zhǎng)才干；③組織碩士學(xué)位班。組織年輕企業(yè)家參加在職攻讀碩士（MBA、EMBA）研究生班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)新生代企業(yè)家培養(yǎng)。（二）加強(qiáng)高層次高端培訓(xùn)，著力幫助企業(yè)家轉(zhuǎn)變觀念提升能力。針對(duì)我市企業(yè)規(guī)模不大、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，企業(yè)家素質(zhì)亟待提升現(xiàn)狀，在我市開辦“企業(yè)家大講堂”，會(huì)同有關(guān)專家，精心挑選編排課程，以年度為單位，開辦系列講座，擬雙月一期或每季一期，組織全市億元以上企業(yè)負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。（三）加強(qiáng)培訓(xùn)工作政策研究，著力把培訓(xùn)工作相關(guān)政策落到實(shí)處。企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，國(guó)務(wù)院及省、市都有相關(guān)規(guī)定，但據(jù)調(diào)研，不少企業(yè)未按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。今年，我委將加強(qiáng)培訓(xùn)政策調(diào)研，摸清企業(yè)經(jīng)費(fèi)使用情況，力爭(zhēng)從源頭上解決企業(yè)培訓(xùn)工作難推進(jìn)、難開展的難題。（四）加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，著力打造職業(yè)經(jīng)理人溝通聯(lián)系平臺(tái)。繼續(xù)做好高中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)工作，今年擬由、分別舉辦高中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人班。同時(shí)，積極組織職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)誼會(huì)、俱樂部等企業(yè)家溝通聯(lián)系的平臺(tái)，為職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)提供后續(xù)服務(wù)。（五）加強(qiáng)經(jīng)信部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。繼續(xù)加強(qiáng)市縣（區(qū)）經(jīng)信機(jī)關(guān)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在去年軟件服務(wù)業(yè)、兩化融合業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年擬全面推開，包括：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、項(xiàng)目投資、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升經(jīng)信干部特別是年輕干部能力素質(zhì)，以適應(yīng)黨的十八大對(duì)工業(yè)和信息化發(fā)展提出的新任務(wù)、新要求。五、組織領(lǐng)導(dǎo)建立
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