財政局行政權力自查報告與財政局行政的上半年工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:07 本頁面
【文章內容簡介】 監(jiān)督權既相互協調又相互制約的權力架構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的財權運行機制奠定了制度基礎。（七）強化風險防控管理，從源頭上防治腐敗。根據中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》，研究制定《市財政局廉政風險防控管理工作實施方案》，要求局機關各科室、局屬各單位對照方案，梳理各崗位職責和職權，重新審查了每一項公共權力的運行流程，全面查找廉政風險點，認真填報《廉政風險防控措施一覽表》和《重點權力事項廉政風險點及防控措施表》，進一步明確了每一個流程的風險等級和具體工作環(huán)節(jié)中存在的或潛在的廉政風險點及相應風險等級，切實加強權力運行的前期預防措施、中期監(jiān)控機制和后期處置辦法，實現有效地內控監(jiān)督，切實將防范利益沖突落實到財政重要部門和關鍵崗位。我局28個機關科室和下屬單位，共查找廉政風險點340個，并相應區(qū)分了風險等級，制定了前期預防措施、中期監(jiān)控機制和后期處置辦法。二、存在問題隨著財政改革與發(fā)展進入攻堅階段，財政收支規(guī)模越來越大，財政公開涉及面越來越廣，社會各界對財政監(jiān)督的意識越來越強，對加快依法行政、依法理財、規(guī)范權力運行工作，提出了新的更高要求。在新形勢、新要求下，我局在規(guī)范權力運行過程中還存在著一些不足和問題，主要表現在：一是在財政監(jiān)督執(zhí)法過程中，檢查復核程序難以建立。由于財政監(jiān)督機構人員較少，只有部分人員有行政執(zhí)法證，所有監(jiān)督機構人員都參與對被檢查單位的檢查，因此檢查形成的工作底稿、檢查報告等沒有相應的人員進行復核，難以做到檢查人員與復核人員分離。二是對會計從業(yè)人員資格及配備情況檢查出的問題處理難度較大。原因是這些不符合規(guī)定的機構和人員既有編制上的限制，又有復雜的人事安排和歷史因素，很難提出可行的整改方案，更難以依法進行處罰，只能要求該機構下次招收或安排會計崗位人員時必須具備會計從業(yè)資格證。三是政府采購過程中，部分供應商亂質疑、投訴、舉報。因供應商對法律法規(guī)、招標程序、招標文件的不夠了解、重視,業(yè)務人員的水平限制或工作的失誤等原因導致未能中標，就出現部分供應商亂質疑、投訴、舉報現象發(fā)生。在依法受理供應商質疑、投訴、舉報案件后,最終調查結果大多反映的相關問題不屬實，影響擾亂了政府采購秩序和采購效率。三、下一步工作建議下一階段，我局在加快推進依法行政、規(guī)范權力運行上要重點做好以下幾個方面的工作：（一）進一步深化財政體制改革。加強預算編制、預算執(zhí)行、績效管理、財政監(jiān)督“四位一體”的各項制度建設，提升財政制度建設質量。強化對規(guī)范性文件的管理，認真抓好財政法律法規(guī)清理工作。（二）多措并舉規(guī)范財政執(zhí)法行為。加強行政執(zhí)法程序建設，建立健全財政執(zhí)法主體資格制度，深入推進行政審批制度改革。積極穩(wěn)妥推進財政政務公開，深入推進財政部門辦事公開，加大預算公開力度。（三）成立財政檢查復核小組。根據《財政檢查工作辦法》第二十六條之規(guī)定及《財政部門監(jiān)督辦法》有關規(guī)定，財政部門應當建立健全財政檢查的復核制度，指定內部有關職能機構或者專門人員，對檢查組提交的財政檢查報告以及其他有關材料予以復核。對財政監(jiān)督機構的監(jiān)督行為進行再監(jiān)督，形成相互制約、相互制衡的機制。擬成立以局長為組長，分管領導為副
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