鎮(zhèn)人才小結(jié)和打算與鎮(zhèn)人民支行年度透明報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資源市場的社會化服務(wù)中介機構(gòu)建的合作，健全人才流動、引進(jìn)的柔性機制，努力實現(xiàn)經(jīng)營管理人才管理的科學(xué)化、規(guī)范化和市場化。四是依托項目聚集人才。抓住打造重裝基地配套產(chǎn)業(yè)的有利時機依托項目聚集人才。利用三大支柱行業(yè)吸納了全國各地高等院校、二重、東電、東汽的經(jīng)營管理、技術(shù)骨干、技能型人才。五是多渠道引進(jìn)智力。拓展德陽德賽爾化工有限公司、新瑞新材料有限公司等重點企業(yè)與高?？蒲性核暮献?，在互惠互利的基礎(chǔ)上，共同研發(fā)項目，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。鎮(zhèn)人民支行年度透明報告本報告由工作情況概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況，因政府信息公開申請行政復(fù)議和提起行政訴訟情況，政府信息公開的收費及減免情況，工作存在的主要問題及改進(jìn)情況，其它需要報告的事項等部分組成。本年報中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自年 月 日起至年 月 日止。第一部分：工作情況概況年，市支行認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），以深化政務(wù)公開為主線，進(jìn)一步改善行政管理，落實工作責(zé)任，提高行政效能，不斷拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，取得了一定成效。主要開展了以下幾方面工作：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制一是及時調(diào)整政務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)行長室分工情況和內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整情況，及時調(diào)整支行政務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員。明確辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開的具體工作，每個部室確立一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)開展規(guī)范性文件清理。二是加強對政務(wù)公開工作的規(guī)劃指導(dǎo)。根據(jù)《條例》等相關(guān)文件精神，市支行先后召開了兩次專題會議，研究制訂政務(wù)公開年度工作計劃和工作要求，并按照“各司其職，通力合作”的方針，對具體工作任務(wù)予以分工。二、結(jié)合支行實際，健全信息公開制度年，市支行進(jìn)一步健全信息公開制度體系，推動《政府信息公開條例》的落實。對照《條例》和上級行政務(wù)公開有關(guān)文件，在梳理落實支行政務(wù)信息主動公開、內(nèi)部公開、保密審查、監(jiān)督檢查、考核獎懲等政務(wù)信息公開配套制度的基礎(chǔ)上，針對制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，深化制度改革，創(chuàng)新公開制度。同時，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，完善公開平臺，調(diào)整信息分類，規(guī)范發(fā)布時間，經(jīng)常性組織開展對政務(wù)公開工作實施落實情況的自查，真正做
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