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銀行大堂經理工作計劃范文與銀行女工個人工作計劃匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 23:59 本頁面
 

【文章內容簡介】 程”,通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗展業(yè)營銷”等活動,鼓勵女職工學業(yè)務、練技能、強素質,提高廣大女職工的知識、技能和素質,引導廣大女職工立足崗位建功立業(yè)。開展“創(chuàng)建學習型銀行、爭做知識型員工”活動。積極響應上級行號召,按照上級行的安排部署,在全行女職工中開展“我為創(chuàng)建國際一流商業(yè)銀行做貢獻”主題征文活動,借此提高女職工的思想理論水平。繼續(xù)開展“五個一”活動。倡導女職工讀一本好書、發(fā)表一篇文章、掌握一門新知識、爭取一項科研項目、達到一個新目標,為女職工崗位成才搭建平臺。深入基層開展調研活動,針對女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問題,積極探索新思路、新方法,不斷創(chuàng)新女工工作。(二)加強維權機制建設,切實維護女職工會法權益。堅持“人本”理念,體現(xiàn)“人文”關懷,維護女職工合法權益。提高女職工健康素質,關愛女職工特殊利益。及時了解并及時向有關領導和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權益問題,積極開展工作,督促和協(xié)同有關部門認真解決,努力做到“三個主動”:即主動深入到女職工中去,做她們的第一知情人。主動關注女職工的生活和工作狀況,做她們的的第一報告人。主動為女職工提供各方面的幫助,做她們的第一扶持人。關心女職工中的特殊群體,積極幫助她們克服各種困難。積極探索總結維護女職工合法權益的有效途徑和方法。防止借改革之名侵害女職工合法的就業(yè)權、學習權、發(fā)展權。促進女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活
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