銀行培訓工作計劃與銀行培訓工作計劃例文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:59 本頁面
【文章內容簡介】 筆者通過同樣方式對個人、公司客戶經理、專業(yè)技術崗位、網點負責人、會計業(yè)務骨干、經辦人員、柜員等八類人員建立了素質模型和課程支持體系。點擊查看》》義烏人才網最新招聘信息(四)拓展培訓渠道，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓手段，引入豐富多樣的培訓形式,提高培訓的靈活性和適應性。銀行培訓工作計劃例文一、基本原則以總分行關于建設經營管理、專業(yè)技術、技能操作三支隊伍和人才開發(fā)為總體目標，緊緊圍繞全行中心工作，重點做好基層經營機構管理人員，業(yè)務板塊客戶經理、柜面操作人員業(yè)務技能培訓的原則。緊密結合我行改革發(fā)展實際，完善崗位培訓體系的原則。堅持理論聯系實際，學用相結合的原則。專業(yè)素質與企業(yè)文化建設相結合的原則。全員培訓與全面提高相結合的原則。按需培訓與業(yè)務發(fā)展相結合的原則。二、培訓目標為全面推進我行業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經營轉型工作，著力提升我行市場競爭力，xx年教育培訓的主要任務是繼續(xù)實施全員培訓目標，具體要抓好經
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