計生宣教工作交流材料與計生局作風建設年活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部、建和諧高效環(huán)境為目標，以教育引導、擺查整改、專項治理、評議考核為手段，著力打造一支勤廉高效、作風優(yōu)良的人口計生干部隊伍，為推進全區(qū)人口計生工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展提供優(yōu)良的作風保障。開展“作風建設年”活動，堅持以下原則:(一)立足提升，創(chuàng)先爭優(yōu)。把作風建設年的出發(fā)點和落腳點放在促進和帶動更高水平更高質(zhì)量發(fā)展上，堅持高點定標、從嚴要求，實現(xiàn)黨員干部精神狀態(tài)更好、工作能量更強、發(fā)展能力更高，形成奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。(二)突出重點，分項施治。以解決機關和干部中存在的工作態(tài)度不認真、貫徹執(zhí)行力不強、審批辦公效率不高、工作服務質(zhì)量不優(yōu)等作風問題為重點，將作風建設年各項工作項目化，明確責任單位，量化工作標準，強化整改提升，確保抓一項見效一項，切實增強活動實效。（三)建章立制，促進長效。堅持把完善作風建設長效機制貫穿活動始終，認真分析作風問題存在的原因，查找管理上的漏洞，及時完善日常工作制度和干部行為準則，不斷完善責任體系、工作評價、獎懲考核、民主評議等作風建設的長效機制。(四)領導帶頭，全員參與。強化作風建設年的組織領導，充分發(fā)揮領導干部表率作用，堅持領導帶頭學習、帶頭查改問題、帶頭提升工作，引導每名黨員干部職工積極參與、轉(zhuǎn)變作風，使作風建設年成為廣大黨員干部自我教育、自我提升的良好契機。二、重點解決的主要問題和達到的目標通過開展作風建設年活動，大力錘煉機關和干部務實扎實勤廉高效的優(yōu)良作風，增強團結奮進的凝聚力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力，形成優(yōu)良環(huán)境的吸引力，強化實現(xiàn)目標的保障力，促進全區(qū)經(jīng)濟社會更高水平更高質(zhì)量發(fā)展。具體做到“五要五不要”，強化“五種意識”、實現(xiàn)“五個提升”，著力解決“五方面問題”，實現(xiàn)“五方面發(fā)展”?！拔逡宀灰奔?要認真負責、勤奮敬業(yè)，不要敷衍了事、得過且過。要勇于擔當、敢于碰硬，不要萎靡不振、推諉扯皮。要令行禁止、步調(diào)一致，不要陽奉陰違、我行我素。要務實扎實、真抓實干，不要空談誤事、虛夸飄浮。要清廉自守、克己奉公，不要損公肥私、鋪張浪費。強化“五種意識”、實現(xiàn)“五個提升”即:一是強化責任意識，精神狀態(tài)明顯提升。二是強化擔當意識，工作激情明顯提升。三是強化執(zhí)行意識，機關效能明顯提升。四是強化實干意識，發(fā)展實績明顯提升。五是強化自律意識，發(fā)展環(huán)境明顯提升。著力解決“五方面問題”，實現(xiàn)“五方面發(fā)展”，即：
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