審計局文明單位申報總結(jié)與審計局文明單位申報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項惠民政策落到實處。三、嚴(yán)格紀(jì)律，廉潔從審，鞏固文明創(chuàng)建成果廉政建設(shè)是審計工作的生命線。我局按照“從嚴(yán)管理審計隊伍”的要求，堅持以勤為本，以廉為先，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計紀(jì)律，從建章立制入手，著力構(gòu)建廉潔從審體系。一是審計項目實施領(lǐng)導(dǎo)“送進門”制度。在審計組進駐被審單位時，由分管領(lǐng)導(dǎo)把審計組成員帶進點，向被審單位明確審計內(nèi)容和時間，并當(dāng)場對審計組人員提出具體廉政要求，公布審計紀(jì)律；二是審計回訪制度。在審計組現(xiàn)場審計實施期間，不定期進點督查審計進度和質(zhì)量，現(xiàn)場審計結(jié)束后，組織被審單位意見征求會進行回訪，面對面溝通、交換意見；三是審計處理集體決策制度。在對被審計單位進行審計處理等重大事項上，實行領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究會審制度，確保了公開、公正。通過建章立制，進一步嚴(yán)格了審計紀(jì)律，規(guī)范了審計行為，樹立了審計機關(guān)務(wù)實廉潔的良好形象。幾年來，沒有出現(xiàn)一例審計違廉行為。時代在前進，社會在發(fā)展，文明創(chuàng)建工作沒有終點，始終是我局全體工作人員追求的目標(biāo)和方向。盡管我局文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和自身發(fā)展還存在差距。我們將繼續(xù)深入扎實地開展文明創(chuàng)建活動，推進我局文明創(chuàng)建工作再上新臺階。審計局文明單位申報材料一、基本情況我局核定編制19人(行政編制16人，事業(yè)編制3人)，實有在職職工18人，退休職工6人，有黨員16人。在職職工中6人具有本科文憑，6人取得了大專學(xué)歷，大專以上學(xué)歷占全局職工的67%。局機關(guān)下設(shè)辦公室、行政事業(yè)審計股、經(jīng)濟責(zé)任審計股、基建外資審計股、財稅金融審計股、企業(yè)審計股。二、文明單位創(chuàng)建情況(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，把精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建納入審計工作目標(biāo)管理?？h審計局多次在職工中談形勢，提要求，增強創(chuàng)建責(zé)任感，使廣大干部職工充分認(rèn)識到文明單位是一項綜合性最高的榮譽稱號，既是榮譽又是壓力，只有不斷爭創(chuàng)，才能保持榮譽，把加強精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程來抓，納入審計工作目標(biāo)管理，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到分工明確，職責(zé)范圍清楚，把創(chuàng)建文明單位活動納入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。三年來共投入經(jīng)費10萬元改造機關(guān)環(huán)境和開展各項精神文明建設(shè)活動。(二)、標(biāo)本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。廉政建設(shè)是審計工作的生命線，我局始終把廉政建設(shè)放在精神文明建設(shè)的重中之重的位置來抓，任何時候不得放松。三年來堅持標(biāo)本兼治，狠抓廉政建設(shè)，確保廉潔從審，取得了顯著成效。一是每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和要點。
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