紀(jì)委書記在資金監(jiān)管專題會(huì)講話與紀(jì)委書記科學(xué)發(fā)展觀發(fā)言稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，成為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。（3）通過招商引資發(fā)展起來的非公企業(yè)，有的已建成投產(chǎn)，開始發(fā)揮效益，有的正在加緊建設(shè)，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。這部分企業(yè)有353戶，%，如希望飼料、內(nèi)蒙古太西煤、山東威龍、福建達(dá)利、南京雨潤(rùn)、鐵騎力士、赫原等一批國(guó)內(nèi)知名企業(yè)落戶，不僅引進(jìn)了資金，優(yōu)化了資本結(jié)構(gòu)，拓寬了融資渠道，同時(shí)引進(jìn)了先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的管理、知名品牌和市場(chǎng)，提升了非公經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量和檔次。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上看：（1）從事第一產(chǎn)業(yè)的非公企業(yè)有22戶，%，占全市非公經(jīng)濟(jì)增加值的6%。主要是一些規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)，已形成了一定的規(guī)模。（2）從事第二產(chǎn)業(yè)的非公企業(yè)有1125戶，%，占全市非公經(jīng)濟(jì)增加值的55%。其中非公工業(yè)企業(yè)964戶，%，%；非公建筑企業(yè)161戶，%。非公工業(yè)企業(yè)中，規(guī)模以上的149戶，%，%。%，按照目前國(guó)際上分析工業(yè)化進(jìn)程使用最廣泛的工業(yè)化評(píng)價(jià)體系，全市工業(yè)化水平由“十五”初期的起始階段發(fā)展到“十五”末期的初級(jí)階段，目前正處于初級(jí)階段向中級(jí)階段的推進(jìn)期。（3）從事第三產(chǎn)業(yè)的非公企業(yè)有604戶，%，占全市非公經(jīng)濟(jì)增加值的39%。由原來以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主正在向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)方向發(fā)展。從規(guī)模效益上看：XX年，全市非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到44893戶，其中非公企業(yè)1751戶，個(gè)體工商戶43142戶，分別比XX年增加700戶和23251戶；，%，；，%，；，%。非公經(jīng)濟(jì)由過去的家庭式、小作坊式的生產(chǎn)逐步向工廠化、公司化經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變，從地?cái)偸?、小門點(diǎn)經(jīng)營(yíng)逐步向聚集式、多功能的大商廈、大市場(chǎng)和專業(yè)化市場(chǎng)轉(zhuǎn)變，從生產(chǎn)初級(jí)加工產(chǎn)品逐步向生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。非公經(jīng)濟(jì)已成為我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，財(cái)政收入的重要來源，安置和轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的主要途徑，步入了發(fā)展的快車道。但同先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市非公經(jīng)濟(jì)還存在著比較大的差距：一是資金短缺，融資難的問題仍很突出。一方面全市大部分非公企業(yè)存在資金不足的問題，另一方面由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、信用度不高、抵押能力差、財(cái)務(wù)制度不健全，導(dǎo)致企業(yè)借貸難，銀行放貸難，銀企處于“兩難”的尷尬局面。二是環(huán)境不夠?qū)捤桑?wù)體系尚不健全。一些職能部門還沒有真正實(shí)現(xiàn)從“管理型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，“四亂”現(xiàn)象仍不同程度地存在。扶持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策落實(shí)不夠到位，社會(huì)服務(wù)體系也不健全。三是整體規(guī)模偏小，總體實(shí)力不強(qiáng)。全市非公企業(yè)中，規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)只有149戶，％；銷售收入1億元以上的只有14戶，5000萬元至1億元的只有61戶，%%。大多數(shù)企業(yè)發(fā)展層次低，生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品科技含量不高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力較弱。四是企業(yè)人才匱乏，經(jīng)營(yíng)管理落后。非公企業(yè)既普遍缺乏懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才，又存在對(duì)現(xiàn)有人才用不好、留不住的問題。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理粗放，法人治理結(jié)構(gòu)不健全，內(nèi)部管理制度不規(guī)范，距離現(xiàn)代企業(yè)管理制度相差甚遠(yuǎn)。二、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀既是一個(gè)重大理論問題，又是一個(gè)重大實(shí)踐問題?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，發(fā)展是硬道理，離開發(fā)展，就談不上科學(xué)發(fā)展觀，我們既要通過發(fā)展壯大非公經(jīng)濟(jì)的總量規(guī)模，也要通過發(fā)展提高非公經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量效益?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，發(fā)展要依靠人來實(shí)現(xiàn)，發(fā)展的成果要由人民來共享，我們要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)來謀劃、發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)?？茖W(xué)發(fā)展
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