經(jīng)信委三爭(zhēng)一創(chuàng)工作意見與經(jīng)信委上半年機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)核心文化理念，在黨建帶工建中開展“三爭(zhēng)一創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)。集團(tuán)黨委自公司改制以來，積極宣灌“導(dǎo)之以德、以資領(lǐng)企”的理念，扎實(shí)踐行“企業(yè)發(fā)展、員工受益、回報(bào)股東、依法納稅”的企業(yè)宗旨；大力弘揚(yáng)“員工飯碗比天大”的企業(yè)主流意識(shí)。堅(jiān)持每季度一次高中層文化建設(shè)座談會(huì)，堅(jiān)持每年向全體員工推薦一本新書，努力構(gòu)建以“人緣相親、文化相近、利益共融、目標(biāo)共進(jìn)”為核心的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)員工“近期有甜頭，遠(yuǎn)期有奔關(guān)”的目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，開展黨建活動(dòng)，著力增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力，將黨建工作的目標(biāo)要求轉(zhuǎn)化為員工的價(jià)值觀和共同目標(biāo)追求。以黨建帶工建，工會(huì)每年按期召開職代會(huì)，通報(bào)年度工作總結(jié)和計(jì)劃，工會(huì)代表全體員工與行政方每年進(jìn)行以“工資、福利待遇、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保護(hù)”等為核心的協(xié)商談判，簽訂集體合同，確實(shí)把
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