【文章內(nèi)容簡介】 強化執(zhí)行工作職能，重在建立長效機制?！皥?zhí)行難”問題長期困擾法院工作，是人民群眾反映強烈、社會各界關(guān)注的熱點問題。今年我院配齊配強執(zhí)行力量，建立健全“執(zhí)行難”問題聯(lián)席會議制度、執(zhí)行工作威懾機制等一系列執(zhí)行工作機制，執(zhí)行工作有了較大突破。全年共受理執(zhí)行案件345件，結(jié)案345件，結(jié)案率100%，%。10月份，全市執(zhí)行工作會議在我縣召開，我院執(zhí)行局作為先進典型，其成功經(jīng)驗在全市推廣。三、以保障機關(guān)安全為重點，積極開展平安創(chuàng)建工作。一是積極開展平安創(chuàng)建活動。制定了一個切實可行的創(chuàng)建活動方案，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、院長李曉東親自掛帥。建立了一本科學(xué)的管理臺賬，確保了平安單位創(chuàng)建活動生動有序地開展。二是加強單位內(nèi)部防范。我院堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，強化內(nèi)部管理，確保院內(nèi)無刑事發(fā)案，無突發(fā)事件和緊急治安案件，不出現(xiàn)“黃、賭、毒”等現(xiàn)象，全體人員都有安全感。三是建立案件風(fēng)險評估制度。將綜治維穩(wěn)責(zé)任貫穿于案件審判執(zhí)行的全過程。制定實施了《xx縣人民法院案件風(fēng)險評估實施意見》，要求所有案件在立、審、執(zhí)、監(jiān)各環(huán)節(jié)主要圍繞案件可能存在的穩(wěn)定風(fēng)險，對其安全性、合法性、合理性、可行性進行評估、預(yù)測和處理。四、以提高群眾滿意度為目的，扎實落實民調(diào)工作一是澄清底冊，建立三本臺賬。9月上旬，在上半年大下訪工作臺賬的基礎(chǔ)上，對本院的干部職工、離退休人員、家屬住戶(含承租戶)的固定電話和手機再一次進行徹底摸排，建立了辦公電話、干部職工和退休人員家庭電話和手機、家屬區(qū)住戶(含承租戶)固定電話和手機三本臺賬。二是組建專門工作班子，積極開展宣傳活動。民調(diào)期間，組建了民調(diào)工作宣傳組。一是在北大橋、院大門口等處設(shè)立民調(diào)宣傳櫥窗，并在院大門兩側(cè)懸掛兩條宣傳橫幅。二是按照縣政法委安排部署，印制5000份相關(guān)法律法規(guī)宣傳手冊《銀都審判》，并全部發(fā)放完畢。三是安排2名干警在馬田、樟樹、大布江等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城區(qū)開展一次為期半個月(9月11日至9月26日)的現(xiàn)場法律服務(wù)法治宣傳活動。四是精心制作專題片，在北大橋循環(huán)播放一星期。五是積極向市、縣媒體投稿、推介先進典型。我院被市中級法院推薦，執(zhí)行局被縣政法委推薦在市縣媒體做出報道。民調(diào)工作期間，我院共向市、縣紙質(zhì)媒體發(fā)表宣傳稿3篇，電視媒體3篇，網(wǎng)絡(luò)媒體17篇，手機報3期。三是加強監(jiān)督，落實固定電話呼叫轉(zhuǎn)移工作。民調(diào)期間，我院各部門所有的辦公電話均已呼叫轉(zhuǎn)移到部門負責(zé)人的手機上。院領(lǐng)導(dǎo)的辦公電話全部呼叫轉(zhuǎn)移到院領(lǐng)導(dǎo)本人的手機上。確保辦公電話隨時有人接聽。干部職工的住宅電話已通知辦理呼叫轉(zhuǎn)移，并安排專人進行抽查。四是扎實落實走訪、回訪工作。按照方案安排，所有院領(lǐng)導(dǎo)扎實落實走訪任務(wù)。共走訪本院干部職工、離退休干部、家屬區(qū)居民(含承租戶)162戶，走訪率達到100%。參與走訪水南村、龍山路社區(qū)居民400戶。共收集群眾意見25條，跟蹤落實問題25個，落實率達100%，群眾滿意明顯提高。新的一年即將到來，我院將一如既往，積極參加社會治安治理和創(chuàng)建平安單位工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。法院維穩(wěn)工作總結(jié)【三】20xx年以來，江津區(qū)法院全面貫徹落實江津區(qū)“干部大走訪攻堅”會議精神和“全國維護穩(wěn)定暨信訪”精神以及高院關(guān)于加強涉訴信訪工作的相關(guān)意見，全力做好信訪維穩(wěn)工作，取得了較好的成效。一是堅持院、庭長接待及業(yè)務(wù)骨干信訪輪崗制度。堅持每周三院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、院、庭長預(yù)約接待制度，以及審判長以上業(yè)務(wù)骨干到信訪崗位輪崗制度。截止目前，院、庭長及業(yè)務(wù)骨干參與接待信訪當(dāng)事人超過100人次，化解了一批群眾反映強烈的問題。二是積極開展干部大走訪攻堅行動。20xx年x月x日以來，我院積極開展干部大走訪攻堅行動，截止目前，院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計走訪7次，接訪20件25人次，其他干部參與走訪17次，接訪34件45人次。三是大力開展涉信訪案件排查。通過自身排查，對工作中發(fā)現(xiàn)的12件涉訴信訪突出問題，切實落實好“四定一包”責(zé)任制，將工作措施及責(zé)任細化到人。截至目前，3件已化解，其余9件正在協(xié)調(diào)處理過程中。四是認真完成上級交辦、督辦案件。將上級交辦、督辦的17件突出信訪案件作為重中之重來抓，分管院領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭下訪，會見當(dāng)事人，將穩(wěn)控措施落實到實處。為進一步做好涉訴信訪工作，確保上京、到渝、到上級法院、到區(qū)委非正常上訪等“四個零”目標(biāo)，江津區(qū)法院針對工作中存在的問題，對下一步工作做出詳細部署，并由二級班子負責(zé)人逐一簽定信訪維穩(wěn)責(zé)任書，將工作落到實處。一是思想上高度重視，樹立有理推定理念。要進一步增強責(zé)任感、敏銳感和緊迫感，強化工作措施，特別是對正在審理和執(zhí)行的社會影響較大的案件和矛盾易于激化的熱點、敏感案件，要將“有理推定”理念貫穿信訪工作始終，妥善疏導(dǎo)、緩解矛盾糾紛，切實維護社會穩(wěn)定。二是做好審判工作，實行源頭治理。要克服工作中的冷、硬、橫、推等不良現(xiàn)象，切實改進審判作風(fēng)。狠抓辦案質(zhì)量、效率和效果，消除或減少信訪源頭。要將信訪責(zé)任與審判作風(fēng)、審判質(zhì)量掛鉤，凡因?qū)徟凶黠L(fēng)不良，或違反法定程序、證據(jù)采信不當(dāng)、事實認定錯誤、適用法律錯誤、判決書有瑕疵等造成當(dāng)事人上訪的，承辦法官是終身責(zé)任人。三是加強訴訟調(diào)解和判后答疑，實現(xiàn)案結(jié)事了。要提高調(diào)解意識，加強調(diào)解力度，增強調(diào)解能力，力促當(dāng)事人