港航管理處黨建工作調(diào)研報告與游戲客服年終總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不斷創(chuàng)新，使港航管理處基層黨建作始終保持旺盛的生機與活力。要不斷拓展黨建工作的內(nèi)容、對象和渠道，實現(xiàn)機制、形式、方法創(chuàng)新，使之延伸到港航管理處的各個組織環(huán)節(jié)，滲透于管理工作的各個領(lǐng)域，貫穿于改革建設(shè)的各個方面。一是要適應(yīng)新形勢的要求，不斷加強黨建工作研究，不斷了解新情況，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗。結(jié)合時代特點和港航管理處改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，對已有的成果進行創(chuàng)造性的豐富和發(fā)展，作出新的闡釋和說明，提出適應(yīng)新情況、解決新問題的觀點和辦法。二是要有寬廣的眼光，善于借鑒吸收其他學(xué)科、其他領(lǐng)域的研究成果，不斷拓寬視野、豐富知識、提高水平，增強工作的說服力、感染力和影響力。大力開展理論和實踐研究，探索規(guī)律，提出對策，用優(yōu)秀的研究成果和富有指導(dǎo)意義的經(jīng)驗，提高港航管理處基層黨建工作的水平和實效。，建立起港航管理處黨建工作責(zé)任制。重點需要把握以下三個方面:一是要把港航管理處黨建工作作為推進港航管理處改革發(fā)展的根本措施,統(tǒng)領(lǐng)港航管理處改革發(fā)展,黨建工作還要緊緊圍繞港航管理處管理工作，要不斷轉(zhuǎn)變落后的思想觀念、改進守舊的工作方法，創(chuàng)造性地開展港航管理處黨建工作；二是把落實港航管理處黨建工作責(zé)任制作為考核黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和工作實績的重要內(nèi)容，通過發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，組織港航管理處職工進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升個人素質(zhì)；三是始終強調(diào)抓港航管理處黨建工作是每個黨員干部的重要職責(zé)。在港航管理處黨建工作責(zé)任制的考核中,對黨組織和管理工作應(yīng)實行雙重的目標(biāo)考核,把黨建工作與管理工作結(jié)合在一起,進一步地量化、細(xì)化考核指標(biāo),改變以往考核港航管理處領(lǐng)導(dǎo)時,只考核管理工作而不考核黨建工作的舊局面?？偫矶啻螐娬{(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”。在新的時期，我管理處黨建工作研究也面臨著不少亟待破解的矛盾和問題，每一個新的矛盾都會給我們帶來新的磨礪，對每一個新問題的研究和探索都會給我們帶來新的啟迪，對此我們應(yīng)該有足夠的信心和充分的準(zhǔn)備。管理處的黨務(wù)工作者要進一步增強責(zé)任感和緊迫感，保持強烈的進取心、旺盛的創(chuàng)造力和扎實的工作作風(fēng)，努力把黨建工作這條生命線建設(shè)得更加強健有力，為開創(chuàng)管理處的黨建工作新局面，
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