【文章內容簡介】 根據違章情況進行考核扣分。 不同分值等級相應處罰標準 (a)對于扣 1 分的不安全行為 ,對責任人處 50 元的罰款。 (b)對于扣 2 分的不安全行為 ,對責任人處 100 元的罰款。 (c)不安全行為扣分累計達到 6 分以上人員 ,停止工作 ,離崗培訓 30 天 ,只發(fā)基本生活費。 (d)不安全行為扣分累計超過 10 分 ,上報公司經營管理部 ,建議給予解除勞動合同處理。 (4)不安全行為扣分考核辦法 (a)全廠不安全行為積分管理由考核辦統(tǒng)一負責。考核辦建立不安全行為人員檔案 ,專人負責積分登記 ,每月公布一次扣分積分情況。 (b)計分情況達到警戒線的個人立即進行強制培訓。 (c)連續(xù)一年未發(fā)生不安全行為的作業(yè)人員給予 500 元獎勵。 (d)對員工不安全行為的考核計分周期為一年 ,連續(xù)考核記取 ,逐年存檔。 十三、員工自保 互保 聯保制度 全廠各車間上崗員工均實行員工自保、互保、聯保制度。 上崗員工在工作期間發(fā)生人身或非人身事故 ,追究聯帶責任。 自保 :認 真學習安全生產方面的法律、法規(guī)、規(guī)程等 ,認真開展“四不傷害”活動 ,切實加強職工的自我保安意識 ,杜絕“三違”想象的發(fā)生。 互保 :崗位相互之間大力開展安全崗競賽活動 ,對其他員工的“三違”現象予以制止 ,并幫助其進行整改 ,全方位提高員工的安全意識。 聯保 :車間、班組、員工間簽定聯保責任書 ,一人“違章” ,班組員工間、班組長、車間領導負有聯帶責任。 十四、安全資料管理制度 全廠應加強對安全工作的資料管理 ,使安全工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。安全生產管理資料的內容 : 安全會議記錄。 安全教育檔案。 安全 檢查檔案。 傷亡事故管理檔案。 安全獎懲檔案。 安全隱患管理檔案。 特種作業(yè)人員登記。 特種作業(yè)審批檔案。 勞動保護用品發(fā)放檔案。 防暑降溫品采購發(fā)放臺帳。 1防火檔案 (分類 )。 1文件、資料管理檔案。 十五、安全標識管理制度 各車間所需標識必須統(tǒng)一計劃 ,上報廠部 ,由廠長審核后 ,統(tǒng)一聯系制作。 所有標識必須按照統(tǒng)一要求 ,懸掛在合適、醒目的位置。 各種標識不得隨意挪動為他用 ,各車間應建立本車間標識臺帳 ,統(tǒng)一管理 ,保證各種標識的完好性。 各崗位員工必須保證本崗位標 識的齊全完好、清潔 ,因人為原因造成標識損壞或丟失將追究相關責任。 十六、安全操作管理制度 所有生產設備均應制定相應的安全操作規(guī)程。 在用設備的操作規(guī)程各單位必須每三個月學習一次 ,并保留相應學習記錄 ,每年統(tǒng)一考核一次。 新 型的設備在使用前必須對員工進行培訓 ,培訓結束合格后方可上崗操作。 新上崗員工必須按照規(guī)定簽訂師徒協(xié)議 ,師傅有義務教導新員工正確的操作設備 ,新上崗員工在沒有取得安全操作資格證時 ,嚴禁操作設備。 同臺設備需要幾個人共同操作時 ,人員的使用車間要盡量考慮小組人員的素質 ,以便更好地合作。 員工在作業(yè)時必須按章操作 ,做到“四不傷害”。 機電設備存在安全隱患 ,如防護網、防護罩不符合要求 ,技術指標不達標 ,機身的設計不符合人機工程的要求 ,操作人員有權提出改造的要求 ,甚至有權拒絕使用。 操作人員不得甩掉任何保護裝置 ,操作人員 保護裝置而導致事故要追究責任。 設備吊裝、拆卸前要制定安全技術措施 ,并在作業(yè)場所設置警示標志。 發(fā)現操作設備有故障時 ,應立即停止操作 ,及時處理 ,處理不了應及時向車間領導匯報。 機械設備在維護、檢修時 ,應掛“檢修設備 ,禁止啟動”標識牌板。 在運轉的機械設備上禁止做以下工作 : 清掃轉動部位 。 進行安裝、拆卸、修理等工作 。 向轉動輪結合處澆抹潤滑油 。 設備觀察窗和計量儀器附近均應設置照明燈 ,以便操作、觀察和測量。 十七、設備設施安全管理制度 目的 對安全設施進行有效地管理 ,為洗煤廠的安全生產提供設施上的支持 ,確保洗煤廠的生產活動順暢。 適用范圍 本制度適用于洗煤廠各類安全設施的管理。 (1)、廠部負責監(jiān)督外協(xié)承包商對消防設施的維護 。外協(xié)承包商的資質審核 。防雷設施的委外維護 。委外檢測除塵和廢水的處理效果。 (2)、各車間負責設施的運行操作 ,簡單檢查及清潔工作。 (3)、機修車間負責各類設備的輔助安全裝置的維護 ,通風除塵設備及廢氣處理裝置的檢修保養(yǎng) ,廢水處理系統(tǒng)的維護。 消防設施的管理 (1)、滅火器材保養(yǎng)由器材存放地的車間負責保養(yǎng)、維護。 (2)、如因工作中使用了滅火器材 ,事后及時通知當班班長進行更換。 (3)、每年對公司員工進行消防知識、滅火器材的使用和保養(yǎng)方法進行培訓一次。 防雷設施 (1)、各建筑物的避雷裝置每年委托市防雷中心進行檢測 ,到檢測時間及時與機電動力部進行聯系。 (2)、建立檢測資料歸檔保存。 設備輔助安全裝置 (1)、為確保設備安全防護裝置的完好齊備 ,使用人員不得擅自更改或拆除電氣保護接線或裝置。 (2)、應確保防雷電器的完好性 ,對有損傷的防爆電器應及時更換。進行防爆電器檢修工作時 ,應嚴格按照防爆電器檢修要求進行。 (3)、防爆電器的維修、保養(yǎng) ,應按國家“爆炸和火災危險環(huán)境中電力裝置”的相關規(guī)范執(zhí)行。 環(huán)保設施 (1)、除塵器應指定專人負責操作 ,定期清理集塵 ,如發(fā)現問題應及時向機修車間反映 . (2)、廢水處理裝置的運行由機修車間指定專人負責 ,做好相關的運行記錄。應嚴格按照操作程序操作 ,若裝置發(fā)生故障應及時維修。 (3)、委托國家檢測機構定期對設施的工作效果進行檢測 ,確保設施正常運行。 、 十八、特殊工種管理制度 凡從事特殊危險操作的職工 ,如 (電工、焊工、壓力容器、高空作業(yè)、危險品運輸、易燃、易爆、起重、裝載機、叉車 、推土機、電瓶車、各式起重設備 )等 ,經有關部門進行各項專業(yè)資格培訓 ,取得專業(yè)資格證書后 ,方可獨立工作。 特殊工種人員上崗前必須經安環(huán)部進行安全技術教育考核 ,并經考試合格后方能上崗操作。 對特殊工種人員的專業(yè)資格證書要按時進行年檢 ,對未進行年檢的不許上崗。 對長期未從事本專業(yè)操作的職工 ,必須重新培訓經考試合格后方能上崗操作。 對特殊工種 ,由廠部負責經常進行專業(yè)性安全技術和災害事故案例教育 ,每年至少進行兩次培訓教育。 特殊工種從業(yè)人員 ,每年進行一次體檢 ,嚴禁因身體健康狀態(tài)妨礙工種操作安全要求 的人員進入工作崗位。 特種作業(yè)人員調離本廠規(guī)定 : 1)、特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的 。 2)、特種作業(yè)人員因經常性違章作業(yè) (三次以上 )屢教不改的 。 3)特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。 特種作業(yè)人員的獎懲規(guī)定 : 1)、 對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績者 ,應給予適當的獎勵 。 2)、特種作業(yè)人員違章作業(yè) ,所屬車間應視其情節(jié)給予批評、教育 ,造成嚴重后果的 ,應給予相應的處罰或停止特種作業(yè)。 十九、特種設備安全管理制度 特種設備使用時 ,應當嚴格執(zhí)行國務 院頒布發(fā)的《特種設備安全監(jiān)察條件》。 本廠使用的特殊設備 ,必須國家或行業(yè)規(guī)定的安全技術規(guī)范的要求 ,并在規(guī)定的時間內向公司主管部分登記。 對在用的特種設備要進行經常性的日常維護和保養(yǎng) ,車間或班組至少每月進行檢查一次 ,或按照國家和行業(yè)有關的時間和規(guī)定 ,進行維護保養(yǎng)、檢查、做好記錄。并由有關人員簽字 ,發(fā)現異常情況 ,應當及時處理或上報廠部。 未經定期檢驗和檢驗不合格的特種設備 ,不得繼續(xù)使用。 特種設備出現故障或發(fā)生異常情況 ,必須及時對其進行全面檢查 ,消除事故隱患后 ,方可重新使用。 特種設備存在嚴重事故隱患或超過安全 技術范圍規(guī)定使用年限的應當予以報廢 ,并有關管理部門辦理注銷。 特種設備的維護、保養(yǎng)、安裝、改造、操作必須由有資質的單位或有特種作業(yè)操作證的人員進行。 建立特種設備安全技術檔案 : (1)、特種設備的設計文件、制造單位、產品質量、合格證明、使用維護說明書等文件