城管局綜治半年工作總結(jié)與城管局綜治工作履職報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法規(guī)，提高防毒認(rèn)識(shí)和能力。結(jié)合6月26日“國(guó)際禁毒日”，召開座談會(huì)，宣傳國(guó)家禁毒政策和知識(shí)。二是對(duì)局全體干部職工進(jìn)行摸底排查，凡是發(fā)現(xiàn)涉毒人員，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)做好跟蹤管理。二、當(dāng)前綜治整體情況今年以來，在城市拆違拆遷工作中沒有發(fā)生暴力抗法事件，我局沒有發(fā)生黨員干部職工違法違紀(jì)現(xiàn)象，沒有職工參與“黃、賭、毒”活動(dòng)，沒有發(fā)生重大民事糾紛和治安、刑事案件，沒有發(fā)生有影響的群體性事件和重大安全生產(chǎn)事故，全局治安狀況良好，局勢(shì)和諧穩(wěn)定。三、存在的問題（一）群眾觀念不強(qiáng)，文明執(zhí)法理念不夠深入。個(gè)別干部職工深入基層聯(lián)系群眾不夠，群眾觀念不強(qiáng)，相關(guān)法律法規(guī)不熟悉，在執(zhí)法過程中不能堅(jiān)持文明執(zhí)法，沒能做到站在群眾立場(chǎng)思考問題，舒緩群眾心理，理順群眾情緒，化解思想顧慮，最大限度地把各種不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)從源頭上預(yù)防和減少各種影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的苗頭事端。（二）創(chuàng)新精神不夠，城市管理方法局限。在日常工作中，缺乏思考，盲目執(zhí)行任務(wù)，因循守舊，滿足于現(xiàn)有的理論知識(shí)，不及時(shí)學(xué)習(xí)，不及時(shí)更新，習(xí)慣于用舊的方式方法解決新問題。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，缺少開拓創(chuàng)新的精神，出現(xiàn)了工作方式不符合新形勢(shì)要求的現(xiàn)象。（三）城市管理成效仍有反復(fù)。公共場(chǎng)所監(jiān)管力度不夠，仍有亂堆雜物、亂吐檳榔汁等不文明行為發(fā)生；個(gè)別店面“門前五包”責(zé)任制落實(shí)不到位，占道經(jīng)營(yíng)、亂搭亂建、亂停亂放現(xiàn)象仍有存在；農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作推進(jìn)緩慢，長(zhǎng)效管理機(jī)制尚未形成，整體水平有待進(jìn)一步提高。四、下一步的工作安排（一）切實(shí)改善城管執(zhí)法工作作風(fēng)。一是要進(jìn)一步貫徹以人為本的城市管理理念，繼續(xù)強(qiáng)化全體執(zhí)法人員政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平、文化水平和執(zhí)法水平，提高個(gè)人修養(yǎng)，提高管理服務(wù)水平。二是講究執(zhí)法藝術(shù)，嚴(yán)禁使用有傷當(dāng)事人自尊和感情的語言。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格辦案程序
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