酒店賓館工作總結(jié)范文與酒店工會工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到實事求是、賬目清楚、報銷手續(xù)齊全，使工會財務(wù)工作不斷達到規(guī)范化、規(guī)范化要求。 二、堅持職代會制度，突出工會維權(quán)職能 度假村工會把對職工的維權(quán)工作作為今年的重中之重，突出抓了以下三個方面工作。 結(jié)合度假村的實際，以實行職工代表大會作為民主管理的基本形式，堅持每年召開一次職工代表大會制度，發(fā)放員工滿意度調(diào)查表 份，回收 份，廣泛聽取職工群眾意見，集思廣益，進行提案落實，切實發(fā)揮職工代表作用。 為維護女職工的合法權(quán)益，減少女職工在勞動和工作中的特殊困難，保護其健康，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《浙江省女職工勞動保護辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)工會與度假村經(jīng)理室集體協(xié)商，簽訂了《女職工權(quán)益保護專項集體協(xié)議》，從根本上維護了女職工的合法權(quán)益。3月8日，針對女職工特點，開展了女職工美容講座，通過美容培訓提升了女職工的內(nèi)外形象，展示女性魅力與風采。 加強工會與經(jīng)理室的協(xié)商與溝通，促進工會工作的全面發(fā)展。以經(jīng)理室倡導、工會牽頭，建立了工會工作“接待日”制度，每個月的15日定為接待時間，派專人負責接待和記錄，對職工進行合法權(quán)益方面的咨詢和對度假村福利政策規(guī)定的釋義，全心全意為群眾辦實事，為職工群眾代言說話。今年共接待來訪職工 次，協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個難題。 三、抓培訓，促“創(chuàng)爭”，建功立業(yè)取成果 根據(jù)總工會等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭”活動通知，度假村工會把“創(chuàng)爭”活動作為今年工會工作的重要議事議程。結(jié)合本度假村特點，一是大張旗鼓地營造創(chuàng)建學習型組織的濃烈氛圍；二是強化領(lǐng)導，把“創(chuàng)爭”活動，延伸到服務(wù)一線班組；三是進行輿論引導，利用各種形式進行廣泛宣傳，讓全體職工感覺到身處在一個“學習、學習、再學習”的大環(huán)境之中；四是全民參與，制訂創(chuàng)建活動方案，豐富活動內(nèi)容，吸引更多的職工自覺地參與到“創(chuàng)建”活動中來。四、抓學習，強隊伍，開展各類活動 組織工會干部認真開展政治理論學習，著重學習工會的組織建設(shè)、勞動保護、權(quán)益維護與民主管理等知識，派選工會干部參加各級總工會舉辦
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1