財政局環(huán)衛(wèi)工作計劃文選與財政局行政績效管理制度工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:17 本頁面
【文章內容簡介】 的全面完成。(二)實行目標管理責任制。創(chuàng)建任務要分解到各股室，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定進度、定獎懲。在全局上下形成層層有責任，層層有任務，一級對一級負責的工作局面。(三)建立獎罰制度。對照創(chuàng)建標準，定期組織創(chuàng)建目標完成情況檢查評比活動，并將創(chuàng)建活動納入各股室年度考核內容。在評比活動中要嚴格打分，嚴明獎懲。對完成創(chuàng)建目標任務好的股室和個人，進行通報表彰，對組織領導不力，推諉扯皮，作風拖拉、完不成創(chuàng)建任務影響創(chuàng)建大局的股室和個人，將視情節(jié)輕重給予通報批評，并追究股室負責人的責任。財政局行政績效管理制度工作方案為進一步加強自身建設，提高財政資金使用效益和財政工作效能，保障政府重要工作和重大建設項目的落實，根據《縣人民政府關于在全縣行政機關推行效能政府四項制度的通知》(師政發(fā)xx)11號) 、《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣行政機關推行效能政府四項制度實施辦法的通知》(師政辦發(fā)xx)14號)和《關于印發(fā)縣行政機關行政績效管理制度工作方案的通知》（師審發(fā)〔xx〕2號）要求，結合我局實際，制定本工作方案。一、指導思想以鄧小平理論
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