行政財務部季度工作計劃表格與行政轉(zhuǎn)正工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案。20xx年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責任。20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員。◆ 實施目標注意事項在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢?！?目標實施需支持和配合的事項需參考各員工完整的崗位職責。優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。行政轉(zhuǎn)正工作計劃第一階段：熟悉崗位工作內(nèi)容、部門情況以及公司人員熟悉了解(1)了解并
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