司法所崗位大練兵實施方案與司法所服務承諾書4篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:15 本頁面
【文章內容簡介】 一件——”主題演講活動項目負責人：（一）相關要求考核形式：采用演講的形式考核主題：以“我最成功的一件——”（調解、幫教、普法或法律援助等）為主題，題目自擬?？己艘螅?月30前，每位司法所長、司法助理員撰寫一篇1500字以內的演講稿考核方式：司法所所長、司法助理員參加演講活動，考核設于8月20日前，具體時間另定。（二）演講要求語音標準，語調自然，表達流暢，富有感染力。立意新穎，主題突出，內容真實，情感真摯。衣著整潔，儀表大方，舉止得當。演講脫稿，時間每人6分鐘以內。六、活動要求（一）各相關股室、各所要充分認識崗位大練兵活動的重要意義，將其作為今年重點工作，加強組織領導，認真制定實施方案，及早抓好部署，迅速掀起大練兵的熱潮，保證活動落到實處。（二）各相關股室、各所要將崗位大練兵活動和日常工作緊密結合，以司法行政業(yè)務技能的強化學習提高工作質量，以司法所職能的充分發(fā)揮體現(xiàn)活動的成效，通過活動的開展，真正使司法所隊伍素質得到新提高。（三）各相關股室、各所要把崗位大練兵活動納入司法所目標考評體系，將考評結果直接與司法所及個人的評先、評優(yōu)、提任掛鉤，形成鮮明工作導向，建立司法所長效考評機制。（四）活動考核總分值按100分計，其中項目一、三各占30%，項目二、四各占20%?？己私Y果作為《XX年縣司法所量化考核標準》中各相應考評項目的評分依據(jù)。（五）司法協(xié)理員和專職調解員僅需參加前兩項活動，由縣司法局組織考核測試，結果報市局基層科備案。7月底與8月底由市局抽23個司法所長或司法助理員，集中參加項目14的考核活動。（六）相關股室要加強協(xié)作、主動溝通、精心組織，特別是項目負責人要切實負起責任，及早做好各項目的細節(jié)處理、進展反饋、等組織工作，確?；顒佑行蜷_展。司法所服務承諾書4篇第一篇在行風評議工作中，區(qū)司法局堅持從自身工作實際出發(fā)，充分發(fā)揮司法行政職能作用，認真履行各項職責，向社會鄭重做出六項承諾。一、圍繞中心，服務大局，履行職責。全力為在區(qū)投資企業(yè)、項目洽談、合同簽約等項經濟活動，提供優(yōu)質高效的法律服務；為在區(qū)投資企業(yè)經營環(huán)境治理和經濟糾紛化解提供及時有效的法律服務；為區(qū)重點項目提供上門公證、法制宣傳、法律咨詢等法律服務。做到只要是服務發(fā)展的工作，在法律范圍內特事特辦、急事先辦、難事創(chuàng)造
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1