競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)演講稿競(jìng)職演講與競(jìng)聘報(bào)告特點(diǎn)以及以往失敗原因匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 次。 如果我競(jìng)聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)位，以位促為”。爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護(hù)理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。 謝謝大家。競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)演講稿競(jìng)聘報(bào)告特點(diǎn)以及以往失敗原因競(jìng)聘報(bào)告又稱競(jìng)聘演講稿，使競(jìng)聘者在競(jìng)聘會(huì)議上向與會(huì)者發(fā)表的一種闡述自己競(jìng)聘條件、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，以及對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工作文書。它是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。競(jìng)聘報(bào)告特點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)性。凸顯人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)目的性：生動(dòng)性：要吸引人，據(jù)有口頭宣傳的作用自評(píng)性。要全面而公正的評(píng)價(jià)自己競(jìng)聘報(bào)告種類一般按職位類屬進(jìn)行分類，有機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘報(bào)告，企業(yè)干部競(jìng)聘報(bào)告，事業(yè)干部競(jìng)聘報(bào)告等。競(jìng)聘報(bào)告寫法通常由標(biāo)題，稱謂，正文，落款等部分組成。標(biāo)題有以文種為題的簡(jiǎn)單寫法，“競(jìng)聘報(bào)告”；有以競(jìng)聘職位和文種為題的，如“人事處處長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告”。稱謂一般寫“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”正文開頭以“大家好！首先感謝給了我這次
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