幼兒園十一月份工作總結(jié)(精選多篇)(編輯修改稿)
2024-11-22 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干事做了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，談?wù)劻俗约簩?duì)自己部門的了解和進(jìn)入學(xué)生會(huì)以來的工作感想。趙老師做了總結(jié)，他明確了我們部門的職能，跟我們談了很多為人處事的道理。教我們?nèi)绾巫鋈?，教我們作為一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)具備哪些素質(zhì)，教我們學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)。會(huì)議以后讓我們沉思作為一名大學(xué)生我們應(yīng)該干什么，作為一名學(xué)生干部應(yīng)該做些什么。67 部門內(nèi)部培訓(xùn)趙老師給我們開完會(huì)后，部長根據(jù)我們?cè)跁?huì)議上暴露的問題，召開了一次部門內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)。他針對(duì)我們存在的問題，交給我們一些方法，各個(gè)擊破，提高我們的辦事能力。主要是教給我們?nèi)绾翁岣弑磉_(dá)能力和溝通能力。7 部門交流會(huì)議為加強(qiáng)部門之間的了解，方便今后工作開展，擴(kuò)展人際關(guān)系，我們部門和學(xué)科部開展了交流會(huì)，是由李攀學(xué)姐主持的。其大致內(nèi)容也是要我們學(xué)會(huì)溝通，善于展現(xiàn)自己的。多跨部門交流，豐富自己的生活，擴(kuò)展交流圈，學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。二暴露問題1 活動(dòng)問題在一系列活動(dòng)會(huì)議中，我們暴露的最大的問題就是不善表達(dá)溝通交際，不善于展現(xiàn)自己。每個(gè)人都很羞澀，做事情很畏畏縮縮的，沒有展現(xiàn)出我們應(yīng)有的活力與激情?？绮块T了解的不多，本部門之間關(guān)系不太深入，工作時(shí)也比較機(jī)械，盲目地完成部長們安排的任務(wù)，沒有多加思考，出現(xiàn)問題時(shí)，不能及時(shí)決策做出反應(yīng)等。然后就是每次開會(huì)出勤率不高，從來沒有一次全勤，每次都有各種理由請(qǐng)假。再有就是進(jìn)入部門那么就還沒有學(xué)會(huì)完全的獨(dú)立，不夠積極，沒有什么自己的想法。2個(gè)人問題：在這個(gè)部門中工作，我是有激情的，但是還不夠積極主動(dòng)，每次都是聽部長們安排，不會(huì)主動(dòng)找事做，思想不夠成熟，不夠放得開。可能與性格有關(guān)不怎么與干事交流，所以對(duì)他們只是很淺的知道。有什么想法也不知道跟干事和部長溝通，這方面我需要改進(jìn)！三工作展望十一月份一個(gè)月都是我們被動(dòng)的被四位部長帶著學(xué)會(huì)起步，接下來的日子里，我們應(yīng)該更加團(tuán)結(jié)，互幫互助，自己能完成的盡量完成，給部長們減少麻煩。十二月的元旦晚會(huì)接踵而至，應(yīng)當(dāng)汲取以往的教訓(xùn)，做好晚會(huì)準(zhǔn)備工作。對(duì)于個(gè)人做好大家的通知及考勤，給大家一個(gè)公平的平臺(tái)，其他各部門多加交流，為即將來臨的元旦匯演做好后勤工作；多思考自己做的每一件事；正確面對(duì)部長們所提到得低谷期等問題。學(xué)監(jiān)會(huì)：李璐璐 二零一零年十二月一日第三篇：十一月份工作總結(jié)十一月份工作總結(jié)寒風(fēng)嗖嗖，冷意襲來，冬天已經(jīng)悄悄來到了我們身邊。轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)到了月末?；仡櫛驹碌墓ぷ?，所有的事情都按照計(jì)劃高效率，高質(zhì)量的完成了。我們?yōu)槌晒Χ吲d，因?yàn)楣ぷ髯屛覀兊纳罡映鋵?shí)和快樂，讓我們受益匪淺。回首這一個(gè)月，我部門的工作進(jìn)行的很順利。我們積極配合其他部門的工作，努力協(xié)調(diào)各部門之間的事情，讓工作得到順利的解決并取得了一定的成效。在這一個(gè)月里，我部門的成員積極參加各項(xiàng)活動(dòng)的組織。為了活
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