年終消防安全總結與年終社區(qū)服務工作總結范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 撲救；同時監(jiān)督并杜絕賓客帶入易燃易爆物品，盡可能將安全隱患控制在萌芽階段。四、提高四個能力建設宣傳培訓工作，消防宣傳培訓不走形式。酒店加強對員工的崗前消防安全教育及培訓，對新入員工或調(diào)崗員工，由保安部負責上崗前消防安全培訓，培訓完后進行理論考試，未及格的不予錄用。對合格上崗的員工，定期進行消防理論培訓，內(nèi)容包括滅火器檢查維護、消火栓檢查維護、室外滅火演練、室內(nèi)疏散演練等實際操作培訓，一旦發(fā)生火災，起火部位現(xiàn)場員工能在1分鐘內(nèi)形成第一滅火力量，消防中心和單位值班人員能在3分鐘內(nèi)形成第二滅火力量，及時有效處置火災。增強員工的撲救、疏散能力。在消防重點位置張貼消防四個能力建設KT板，房間內(nèi)還配有溫馨提示，如遇到治安、消防方面險情時請撥打專設的值班電話（7117110或總機），24小時有專人接聽并做出及時處理，保障每一位賓客的生命及財產(chǎn)安全。五、積極開展危險源辨識，提高安全風險管理控制能力。在縣消防大隊的幫助和支持下，我酒店嚴格按照云南省消防安全戶籍化管理實施細則的要求認真開展各項工作,一是認真組織消防設備設施的檢測評價及維護保養(yǎng)工作；二是完成消防安全四個能力建設評估；三是各崗位積極開展危險源辨識和控制工作，有效提高了酒店消防安全風險管理控制能力；四是大力營造企業(yè)安全文化氛圍，進一步提高酒店員工安全素質(zhì)。雖然過去的一年我們酒店在消防安全方面取得了可喜的成績，安全管理水平得到了一定的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是酒店員工流動性大而導致
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